職種別の選考対策
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26年卒 技術系総合職の志望動機と選考の感想
技術系総合職
26年卒 技術系総合職の志望動機と選考の感想
技術系総合職
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三栄ハイテックスの技術系総合職に興味を持ったきっかけ
三栄ハイテックス株式会社に興味を持ったきっかけは、同社が幅広い分野で高度な技術力を持ち、特に組み込みソフトウェア開発に強みを持っている点に魅力を感じたためです。大学で学んだプログラミングスキルを...
三栄ハイテックスの技術系総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
企業選びの基準として、技術力を持ちエンジニアとして成長できる環境であること、チームで協力しながらプロジェクトを進める風土があることを重視しました。他に受けた企業としては、同様にソフトウェア開発に...
選考の感想
同業他社と比較して三栄ハイテックスの技術系総合職の選考で重要視されたと感じること
選考を通じて感じた重要視されたポイントは、技術力だけでなくコミュニケーション力やチームワークを大切にしていることです。特に、インターンシップや面接でのグループワークを通じて、個々の技術力よりもチ...
他社と比べた際の三栄ハイテックスの技術系総合職の魅力
他社と比べた際の魅力は、プロジェクトを通じて社員一人ひとりが主体性を持って取り組める環境がある点です。若手でも積極的に意見を出し、プロジェクトに貢献できる風土が根付いていることが、成長意欲を刺激...
三栄ハイテックスの技術系総合職の選考で工夫したこと
面接対策として、技術的な知識だけでなく、コミュニケーション力や協調性をアピールできるよう、過去のプロジェクトやインターン経験を整理しました。また、企業研究を通じて、三栄ハイテックスが取り組んでい...
三栄ハイテックスの技術系総合職の選考前にやっておけばよかったこと
技術面の知識をブラッシュアップするだけでなく、面接時に自己PRをスムーズに伝えるための練習をもっと重ねるべきでした。特に、短時間で的確に自分の考えを伝える力が不足していたと感じています。
三栄ハイテックスの技術系総合職を受ける後輩へのメッセージ
三栄ハイテックス株式会社の選考では、技術力だけでなく、チームで協力して課題解決に取り組む姿勢が重視されます。インターンや面接では、自分の意見を率直に伝えつつ、他者の意見も尊重できる柔軟さを持って...
その他企業の選考対策
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メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
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メーカー日本フルハーフ技術職
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メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
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メーカー日本車輌製造技術系総合職
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