20年卒 ゼネラルアドバイザー（GAU）
ゼネラルアドバイザー（GAU）
No.38157 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 監査法人トーマツの有楽町オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 6人ぐらい |
| 参加学生数 | 30人から40人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶等 |
| 交通費補助の有無 | 一律3000円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リスクアドバイザリーセクター、アカウンティングセクター、パブリックセクターの三つでワーク内容がそれぞれ分かれており、初日に希望を出す。希望に沿ってチーム分けをし、二日目からワークを開始する。二日目の夜に懇親会があり、三日目の午後からパートナー陣に向けてプレゼンテーションをし、終了。
ワークの具体的な手順
私はリスクアドバイザリーセクターを選択した。内容は、中国の小売り企業と日本の小売企業を一社ずつ選択し、業務提携を行う際に生じるリスクを評価、それらの評価内容を基に、最終的に業務提携を行うべきかを判断するというものだった。2日目の夜までに考えられるリスクについて検討し、事業への危険性等について評...
インターンの感想・注意した点
リスクアドバイザリーに関するワークをそれまでしたことがなかったので、ひとまず社員の方のレクチャー、普段のワークフローを理解することに努めた。実際の社員の方と同じ手順を踏んで実直にワークに向かったことで、普段の業務内容についても深く知ることができた。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の夜に懇親会。社員の方曰く、インターンに参加した学生とそうでない学生は本選考のフローが異なるようなので、志望度の高い方はインターンに参加すべきだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは3日間詰め詰めでワークを行うためそれなりに仲良くはなる。その後も関係が続くかどうかは分からない。社員の方とはワーク中や懇親会の際にたくさん話す機会を得られるため、業務内容や社風について納得いくまで質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、会計士でなければ応募できない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実直、真面目、やはりやや雰囲気は堅い、会計士でない人の応募も心待ちにしている
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンクピー・アンド・イー・ディレクションズ経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクキャシュモ（旧：青山ビジネスソリューション）経営コンサルタント候補
-
コンサル・シンクタンクマネジメントソリューションズコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクNTTデータ経営研究所コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクEY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）監査トレーニー職
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント
選考ステップ別に見る
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）のES（エントリーシート）
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）のテスト
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）のGD
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）の面接/面談
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）の説明会・セミナー
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）のOB訪問
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）のインターン
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）の内定者レポート
お気に入り