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IDOM
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日系 商社

IDOM
3.5

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【中古車流通に革新をもたらす、挑戦者たれ】

1994年創業、売上高4,966億円。東証プライム上場企業として確固たる信頼と実績を築いております。

【クルマの価値を最大化するプロフェッショナル】
中古車買取・販売を軸に、全国約460店舗のネットワークと長年培った査定ノウハウにより、お客様のカーライフ全体をサポートする【最適なソリューションを提供】いたします。

【業界の変革をリードする、圧倒的な優位性】
業界初の定額利用サービス「NOREL」やCtoCプラットフォーム「ガリバーフリマ」など、革新的なサービス開発で市場を牽引。ブランド認知度は94.9%を誇り、革新的なデジタル技術と豊富なデータに基づく戦略で、競合他社を圧倒する【革新的なビジネスモデル】が、IDOMの強みです。

株式会社IDOMに入社すれば、あなたは自動車流通の最前線で【挑戦】し、
未来を自ら切り拓く貴重な経験を積むことが可能です。

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に準備したプレゼンを行い、それに対する質問で展開される。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 社会人生活を通して成したいこと ガリバーインターナショナルにて成し遂げたいこと 事前に用意した上記事項に対してモチベーションの源泉を...
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21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況など非常にオーソドックスな質問を受けました。学生時代に力を入れたことの深堀りは、一次面接やESと同様にモチベーションの源泉を中心に再確認のよ...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事面接官と話す前に壁打ちとしてセッティングいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの自己紹介から逆質問 【質問内容】リクルーターの自己紹介 会社の説明 逆質問: 1.入社理由 2.心掛けている習慣 3.社長や役員の良さ 4.どんな学生と一緒に働きたいか 5.キャリア設計について ...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】パーソナリティ検査、能力検査を受けての質問だった。特に性格面に関しては、懸念される事項は突っ込まれたが、慣れてないのかさほど深堀されたという印象は受けなかった。能力面に関してはお世辞の意見...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断と能力診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断:30分 言語と数理の能力診断:30分 【対策方法】特になし
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21年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況、志望動機など非常にオーソドックスな質問を受けました。素直さが重視される質問事項だったと思います。逆質問では、事業や企業への情熱を感じさせる...
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れていたこと】私はコーポレート・ファイナンスのゼミに入りました。私の参加しているゼミは例年卒業まで残れる学生は約二割程度と大学の中でも最も厳しいゼミであり、その特徴として三点挙げることが出来ます。第一に海外の教科書を用いること、第二にほぼ毎週プレゼンテーションをすること、第三に元内閣府官房審議官であった教...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと】『ゼミ新入生歓迎活動』 私が大学◯年生の頃、ゼミの定員◯名に対し新入生からの応募が◯名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私は◯◯は非常に魅力あふれる学問であると考えており、多くの新入生に◯◯を学んでほしいと考えた。そ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れていたこと(500文字)】所属している◯◯◯◯演劇サークルで人間関係の問題を解決した。ある時、完成度の高い演劇を観客に見せたい上級生と自分自身のペースで楽しく演劇をしたい下級生との意識の差が生まれ関係性が悪くなっていた。演劇は全員の協力がなければ完成しない。上級生は過去の公演に負けないものを作らねばと意...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を注いだこと】留学 交換留学に際し、◯◯でインターンシップに参加して帰国するという目標を立てた。海外経験も無く、英文で履歴書やカバーレターを書いたことすらなかった私にとってこの目標は易しくなく、当初応募したインターンシップはことごとく選考に落ちていた。履歴書やカバーレターを、現地の友人やキャリアセンターの担...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目人事、店舗営業経験者 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでの面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、どのような業界業種を見ているか、他にどのような企業を受けているか、内定はあるか、希望理由、将来的にやってみたい仕事はなにかなどオーソドックスな質問。...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】エントリーシートとWebテストが通ると全員がリクルーター面談になる 【会場到着から選考終了までの流れ】仕事内容、社風などの説明、質問 社員の方はオフィスに居たため、オフィスを通話画面で見せてくれた 【質問内容】逆質問があれば気軽に聞けたので、気になることがある人は積極的に質問しておくべきだと感じた。フランクな会な...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】標準的なWebテストです 【各科目の問題数と制限時間】標準的なWebテストです 【対策方法】特になし、簡単なものだった
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは課題解決能力です。私が所属する◯◯ではイベントの企画運営を行っており、大学◯年時には◯◯◯を務めました。例年◯◯名ほどのメンバーの大半が未経験であり上手く統率がとれていないことに危機感を感じ、全員がやらされているのではなく必要な仕事であることを自覚し主体的に動くことを目標と定め、例年行われていた学年順...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界やイドムについて説明がありまたパンフレットも配られました。その後に学生4人で一つのグループを作ってワークをしました。そのお題は「私たち(社員)が今頭に思い浮かべているのはなんでしょうか?」その内容をあてるゲームでした。 【ワークの具体的な手順】社員が頭に浮かべてい...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明を受け、その前後で各自座席の近い学生同士で自己紹介等を行うようにアナウンスあります。 会社説明の途中でアイスブレイクとして、緊張しない方法や、人事の方の失敗経験のお話などをしていただきました。 その中で、近くの学生同士3〜4名で、ある課題に対しての討論を行...
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【在学中に力を注いだこと】◯◯世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出したことだ。約◯◯カ国で1つの議決草案を出した際に、反対意見を持つ◯◯に対し、率先して声をかけ対話する機会を設けた。目標達成における日々の積み重ねの重要性を大学受験で経験し、事前準備として毎日2時間の調査を4ヶ月続け、発言時に自信...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください】人材メディアの運営会社でWEBマーケティングの長期インターンに挑戦した。メディアに掲載されている求人への応募数増加が目的のメルマガ配信に、4人のチームで取り組んだ。初めは仕事を自分一人の力で進めようとしてしまい、数値の改善に躓き、最初の1ヶ月は結果が落ち込んだ。自分の弱みを見せること...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】図形などの算数と国語 性格 【各科目の問題数と制限時間】算数国語合わせて25問ほどで、制限時間40〜60分。性格は特に制限時間なく終わり次第帰宅可能になった。 【対策方法】SPIの対策をしておけば問題ないと思う
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10チームに分かれて、アート作品を制作して最終日に展示会の開催をした。初日は集合後にそれぞれのチームに別のテーマを渡され、そのテーマに詳しい人に会いに行き直接話しを聞いた。(中にはナイアンティック社の偉い人に話を聞きにいっていたグループもあった。)その後は東京の街中で、物々...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ネオキャリア 社員さんが代わりに面接をしてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後解散 【質問内容】学生時代頑張ったことの1つでした。そこから深掘り質問でした。自分がなぜその物事に取り組んだのか、どんな目標を掲げ、その際の困難はなんだったのか、どのように取り組...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

福岡大学 | 文系
【採用人数・倍率】かなり多いどう思います。 【内定者の採用大学・学歴】多くの学生がいました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ベンチャー気質を持った人が、多く見られました。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まり、少し質問された後、逆質問の時間に映った 【質問内容】なぜ地方銀行を受けているのに、idomに興味を持ったのか?idomのどうゆうところに興味を持ったのか?なぜ中古車業界なのか?他社の選考状況が地元の福岡なのに、なぜ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

福岡大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、質疑応答、選考、フィードバック、解散 【GDのテーマ・お題】沢山のなぞなぞを解く。 【GDの手順】面接官が、gdの内容を説明してくれ、質疑応答を行い、始まった。みんなで沢山のなぞなぞを役割を自分たちでを分けて解いていきました。時間が経ったら、お互いのグループに回答を発表し、分からなか...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

福岡大学 | 文系
【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数は、結構多かった気がします。制限時間は、30分 【対策方法】ありのままで素直に、矛盾しないように答えました。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 羽鳥 貴夫

設立日

1994年10月25日

所在地

〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階

従業員数

3,816名 (2025年2月時点)

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『挑むからこそ、面白い

IDOMは買取価格透明化をはじめ、30年間、クルマ流通のイノベーションに挑み続けてきました。私たちには想いがあります。「常識に囚われず、より安心・安全・便利な革新的価値を真心こめて創造し、お客様に感動をお届けしたい」。新しい何かをつくるプロセスにこそ面白さがあることも知っています。

だからIDOMは、挑戦を止めない。器用じゃなくていい、失敗しても構わない、挑み続けた先に未来はあるから。挑み、道を拓き、“誰もが自由に安心してクルマと楽しめる社会”へ。

これまでもこれからも、私たちは人の未来、クルマの未来、IDOMの未来をつくり続けていきます。「挑む(IDOM)」と共にこの先も。

【お客様からの「ありがとう」がそばにある仕事】

高額商品である車の購入はお客様にとって重要なお買い物。 お客様のご要望に真摯に向き合い、ご満足いただける1台をご提案・納車した際にいただける感謝の言葉は大きなやりがいになります。ご提案内容はもちろんですが、「担当が〇〇さんだから」とヒトで決めてもらえ、その後の乗換やご家族のご購入など、一度できた繋がりを大切にしながら次につなげることで、お客様の人生に寄り添える仕事です。

【年齢、性別関係なく「日々の頑張り」が認められる制度】

IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。 そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもございます。 一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。

【一人ひとりの「やりたい、なりたい」に挑戦できる選択】

入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。また営業フロントを極めるのもよし、「管理職ライセンステスト」を通して管理職へ、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

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2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから社名変更しました。自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という思いを込めています!

ブランド認知度94.9%を誇る「Gulliver」を全国に展開

「Gulliver」ブランドをベースに全国に約460店舗を展開する

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【IDOM】挑むからこそ、面白い。

仕事もプライベートも、すべての時間に「全力」
社員の”挑む(IDOM)"にフォーカスして、それぞれIDOM人らしく、泥臭く楽しみながら挑戦する姿を紹介させていただきます!

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