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コンサル・シンクタンク
タナベコンサルティンググループ
体験談
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日系
コンサル・シンクタンク
タナベコンサルティンググループ
3.2
お気に入り (715人)
タナベコンサルティンググループは、1957年に創業された東京都に本社を置く、コンサル・シンクタンク業界に所属する企業です。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの20分程度会社説明があり、その後質疑応答がある。 その後は一次選考の性格検査、グループディスカッションがある。 全て終わった後に、タナベ経営独自のエントリーシートを書く時間がある。 インターンシップと一次選考が一緒になったものである。 【ワークの具体的な手順】優...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後すぐにグループディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】優秀な新卒社員の3つの条件。 【GDの手順】紙が1人1枚配られ、5分程自分の意見をまとめる時間がある。その後20分程度のグループで役割分担する時間、話し合う時間がある。そして3分でグループで話し合い、まとめた意見...
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に穏やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、移動して面接開始。 まず前半の30分で、事前に伝えられたお題に対する発表とそれに対する質問、フィードバックが行われる。私のお題は「アルバイト先の売り上げ改善の方策」であった。 その後、普通の面接が始ま...
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、待合室で待機するように促される。そのあと、軽く説明を受け隣の部屋に入る。GDが終わったら、スムーズに帰宅。 【GDのテーマ・お題】成長する新卒とは 【GDの手順】まず、役割を決めるように言われる。 役職はリーダーと書記と発表者。 その後は、定義と目標を決める。 そ...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【就職する会社を選ぶ基準を3つ】1.日本社会という大きなフィールドに貢献できるか。 2.自分自身が成長できるかどうか。 3.社風や社員とマッチするかどうか。 【志望動機】大きな社会貢献が出来るからです。私は中小企業こそが日本企業の柱だと考えています。そこで、御社は中小企業に特化しており、かつ、100年先も一番というファ...
26
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室に呼ばるまでは、控え室で待機。 これまで対応してくれた面接官が緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】ほぼ、逆求人質問だった。 とくに、社長からの質問はなかった。 強いて言うなら、逆質問の中で社長が気になった点や疑問に思っ...
1
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】ない。 【内定後の拘束】ない。 【内定後の研修など】ない。 【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の所属大学】現段階ではわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、別室で集められる。 その後、移動して選考が始まる。 GDの前に、役割決めを行う。 【GDのテーマ・お題】活躍する新入社員の3つの条件 【GDの手順】司会進行役、書記、発表者各一人ずつを最初に決める。 その後、お題を告げられ、3分ほど、自分で考える時間があり、その後、GDスタート...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】課題はない。 現場で働く、一年目の社員との面談がある。 【内定後の拘束】辞退したので分からない。 【内定後の研修など】辞退したので分からない。 【内定者の数】辞退したので分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
1
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との個人面談 【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機後、社長室へと案内され、面接を行う。 【質問内容】特に社長から質問はしてこない。 自分から、会社に対する疑問、社長自身の経歴や人柄に対する質問を問いかける形。 その質問に社長が答え、それに対して、自分がどのように感...
1
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDの時の社員二人と現場のコンサルタント一人 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、移動して面接開始。 まず前半の30分で、事前に伝えられたお題に対する発表とそれに対する質問、フィードバックが行われる。私のお題は「アルバイト先の売り上げ改善の方策」であった。 その...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【1.コンサルを目指す理由】1.コンサルを目指す理由 私がコンサルティング業界を志望する理由は、父の勤めていた会社の倒産である。幸い、すぐに就職先が見つかったが、家庭内の雰囲気はかなり重かった。それに加え、父は今でも「前の会社が潰れなければ」と口癖のように言っている。私はその経験から自分たちのような思いをする人を少なくし...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。 【質問内容】最初にお互い軽く自己紹介をした。その後、質問を受けることはなかった。ひたすら、一時間逆質問の時間であった。ここで、しっかりとタナベ経営に興味が...
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。 【GDのテーマ・お題】伸びる若手の条件を3つあげよ 【GDの手順】初めに、3分ほど個人ワークの時間があった。その後、制限時間は20分で、司会、タイムキーパー、発表係、書記をはじめに決め、結論を出す。最後に、...
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格試験 【各科目の問題数と制限時間】100問ほどを30分くらいで解いた 【対策方法】なし
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内定
19年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性とコンサルタントの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、過去から現在までどのような出来事があったかを一通り説明を求められるもの、なぜコンサルタン...
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内定
19年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】20分で100問ほど。 【対策方法】素直に応えること。入社後の配属の参考にもなるらしいです。
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→フィードバック→適性検査→退場 【GDのテーマ・お題】社会人に必要な要素とは? 【GDの手順】3人それぞれに、、書記、発表者で役割分担をしてから進めるように、という指示があったのでそれに従って行いました。その後は、定義づけに時間を多く使ってしまいましたがフレームワークなども用い...
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内定
19年卒
会社説明会&手書きES
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】会社説明を聞き、その後に手書きESを書く。 【注意した点・感想】説明会後にそのまま手書きでESを書きますが、書く内容は「志望動機」や「学生時代に頑張ったこと」などの一般的な内容です。また、その後の面接でもESの内容を追求されたことはありませんでした。また、人事の方もこのステップで落とすことはほぼないとおっしゃってい...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で最も頑張ったこと】6人の意識を統一し、1ヶ月間で新規会員を300人得たことである。私は大学生限定のフリースペース「◯◯」でインターンをしている。私は、マーケティング班6人の班長をしている。私は、8月の1ヶ月に300人の新規会員獲得を目標にした。このような大きな数字を設定したのは、インターン生同士で意識の違...
7
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機(人事と簡単な面談)→社長面接→控室待機(人事に感想を聞かれる) 【質問内容】ほぼひたすら逆質問を行う。時折、逆質問の内容から気になったことを社長が聞いてくることはあったが、9割以上は逆質問です。会社の財務体質、社長になった経緯、...
2
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内定
19年卒
プレゼンテーション&面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人と現場のコンサルタント一人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→プレゼンテーション→面接 【質問内容】まず最初に、前回のGWの際に与えられた題でプレゼンテーションを10分間行う。自分は、「アルバイト先の売上を上げる方法をロジックツリーを使って説明せよ。」という題...
3
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JINSの経営課題に関して、どのような手段を講じるべきかという課題解決型のグループワーク。模造紙に案を書き込み、グループの代表者が5~7分程度で社員に向かって発表をする。その後、フィードバックを頂くことができる。 【ワークの具体的な手順】グループワークの説明→資料読み込み→...
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企業情報
会社名
タナベコンサルティンググループ
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https://www.tanabeconsulting.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング 9F
代表者
若松 孝彦
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