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ツクルバ
公式
日系 IT・通信

ツクルバ
4.0

お気に入り (1120人)

【ミッション】
ツクルバは「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」をミッションのもと、目に見える場所、そこに関わる人々、そして目には見えない想いによって立ち上がる「場」の連鎖により、次の社会の文化を「発明」していく、場の発明カンパニーです。

【ビジョン】
『住まいの「もつ」を自由に 「かえる」を何度でも』をビジョンとして掲げ、現在は、日本の社会課題であり今後成長が更なる期待される中古住宅市場において、強みであるビジネス×デザイン×テクノロジーを融合した顧客本位の住宅流通事業を展開し、新たな社会の当たり前となる文化を事業を通じて作っています。

【事業内容】
ツクルバでは現在これらのサービスを展開し、自分らしい暮らしで溢れる社会を目指しています。
・年間260万人が利用する、中古住宅の流通プラットフォーム「カウカモ事業」
・中古リノベーション住宅の企画 / 販売「ボックス事業」
・日本初、売り出し前中古不動産のマッチングサービス「ウルカモ」

【ツクルバの特徴】
・2011年に創業し、2019年に業界最年少社長として東証マザーズ(現グロース)上場、前年比売上32%増と、年々成長を続けている企業です。
・ビジネス・デザイン・テクノロジー・建築と多様なプロフェッショナルが集まることで、それぞれの強みを活かして事業を行っています。
・将来の営業・事業リーダー候補として新卒採用を行っており、新卒3年目で、事業統括マネージャー・営業マネージャー・プロダクトオーナー等を任されて役員と共に仕事をするなど、重要なポジションに若手メンバーを抜擢していく文化が強いため、早くからチャレンジングな仕事を通じて成長することができます。

「事業を通じて社会のために仕事がしたい」「新しい社会の当たり前を作りたい」「早くから裁量の大きい仕事をして成長したい」「住まいや人の生活文化に興味がある」「顧客志向の本当にいい仕事がしたい」など、一緒に社会をより良くしていく仲間をお待ちしています!

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67件 のES・体験談
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、担当者に案内され会議室にて面接を行う。 面接時間は30分。 淡々と進み、ほぼ時間通りに終了した。 【質問内容】なぜツクルバなのか? ほかにはどんな会社を見ているのか? 最終面接ということで、それまでの面接で...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員CHRO、人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、担当者に案内され会議室にて面接を行う。 面接時間は1時間程度。 終了後に最終面接の日程を調整した。 【質問内容】これまでの人生について簡単に説明してください なぜツクルバを志望しているのか ...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部事業門部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため直前の準備等は特になし。 開始からあまり面接という感覚はなく、世間話から始まり、ヌルっとこれまでの人生に関して聞かれ、面接開始から30分を経過した頃より逆質問の時間が始まる。そのまま面接終了 【質問内...
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24年卒 一次面接 / 本選考

成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため事前準備は特になし。 入室後、5分程度アイスブレイクを行ってから質問へ。 残り10分程度になったところで逆質問の時間になり、そのまま時間通りに面接終了。 【質問内容】自己紹介 なぜツクルバを志望したか ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

成蹊大学 | 文系
【経緯】YouTubeのオフィス紹介動画にて初めて認知。インタビュー等を拝見し、興味を持ったため採用ページから自己応募。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため、事前の準備は特になし。 面談時間は30分程度。 【質問内容】どうやってツクルバを知ったか? なぜツクルバのカジュアル面談に応募しようと思っ...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面談や面接、オフィス見学等で多くの社員の方と接点を持たせていただき、ラフなお話から仕事に対する思いややりがいを聞かせていただき、この方たちと一緒に掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて切磋琢磨し、自己成長しながら事業拡大、会社の成長に一員になって精進していきたいと純粋に思えた。 【内定後の課題の有...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後採用担当者と会話後、会議室にて面接、10分ほど待ち面接結果を伝えていただき、今後の流れを軽く説明してもらって解散。 【質問内容】なぜうちの会社でなければならないのか、今までのチャレンジ経験を一つ答えて、そのチャレンジ経験...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後採用担当者の方と5分ほどオフィス見学をした後、会議室で面接 【質問内容】志望動機や就活軸のような質問はなく、履歴書や1.二次面接の内容をみて、もっと知りたいと思って頂けた内容について深堀の質問といった形であった。難しい質...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

日本大学 | 文系
【経緯】他社がまだ本選考が始まってない時期で、まだまだ多くの迷いと定まらない箇所があることを採用担当者の方に相談させていただき、少しでも解消できるよう、面談をセッティングしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて実施 【質問内容】こちらから社員の方への質問。ワークライフバランス、キャリアプランの選択肢、働...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて実施 【質問内容】面談というよりもお話をしているといった感覚で、会話の中から興味深いところをピックアップして深堀という流れだった。自分が頑張って取り組んできたことや、経験の中で目を引くような事柄があれば話せるよう整理しておくと...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用統括部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅実施 【質問内容】明確には覚えていないが、質問を沢山された印象はなく、今までの経験や今どんな思いで就職活動をしているか、今後どう成長していきたいかについて一緒に考えながらお話の中で汲み取ってくれた印象。用意しておくようなこと...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

日本大学 | 文系
【経緯】就活エージェーントの紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で実施 【質問内容】カジュアル面談のため会社の概要、ビジョン働き方について説明いただき、気になる点や不明点、自分が就活で重要視している点について質問した。また就活の状況報告を行い、当社とのマッチング度合いをともに考えていただいた。 【雰囲気】選考ではな...
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23年卒 ツクルバ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ツクルバの事業内容 業界説明 業務内容説明 ビジョン 福利厚生 環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中古マンション売買の仲介に特化しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テク...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ツクルバになぜ興味を持ったのか】興味を持った理由としては、貴社の、「繋がりを提供することでアイデアを生み出す場」を作るということに、魅力を感じたからです。長期インターンシップで、新規事業をチームで考えていた際に、全員の意見や考え方を共有することで、私1人では到底思いつかないかったような、新しいアイデアを生み出すことができ...
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22年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦コン出身の執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機部屋にて待機、選考、帰宅。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことは何ですか? どういう業界に興味はありますか? なぜうちの選考に参加してくれたのですか? 就活の軸は何ですか? ケース問題 ...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から現在まで簡単に教えてください 学生時代に力を入れたことは何ですか? その中で乗り越えた困難は何ですか? なぜ留学しようと思ったのですか? なぜ◯◯を留学先に選んだのですか? どのよう...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。朝9時から20時までが基本的な時間帯。 1日目に企業説明後、数時間で新規事業を考え、中間発表がある。 2日目は18時ごろにプレゼン前最終チェック。 3日目、資料作成時間と最終プレゼン。社員とのランチ会。 【ワークの具体的な手順】基本的にはチーム内のみで...
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企業情報

企業名

株式会社ツクルバ

企業HP

https://tsukuruba.com/

代表者

代表取締役 CEO 野村駿太郎

所在地

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F

設立日

2011/08/01

従業員数

304名(2025年7月末、出典:有価証券報告書)

事業内容

■カウカモ事業 ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 ・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営 ■ボックス事業(連結子会社) ・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他

売上高

80億9903万円(2025年7月期実績)54億8300万円(2024年7月期実績)41億5200万円(2023年7月期実績) 27億6600万円(2022年7月期実績) 16億2400万円(2021年7月期実績) 17億1800万円(2020年7月期実績)

役員

野村駿太郎 代表取締役 CEO、北原 寛司 取締役 上級執行役員CSO、 竹内 真 取締役 上級執行役員、福島 良典 社外取締役、西浦 千栄子 社外取締役常勤監査等委員 、小林 賢治 社外取締役監査等委員、石本 忠次 社外取締役監査等委員、小池 良平 上級執行役員 CAO コーポレート本部長、門間 賢都 執行役員 CFO 財務本部長、野沢 康則 執行役員 CTO 技術本部長、溝口 健治 執行役員 CPO プロダクト・サービス本部長

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ミッション|場の発明を通じて欲しい未来をつくる

「偉大な会社をつくろう。他の誰かに任せるんじゃない、社会や未来は自分たちの手でつくるんだ。社会にとって必要な事業をつくり、事業の成長によって社会に貢献する。」そんな創業者たちの想いを込めて、ミッションを「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」と宣言しています。

「場の発明」とは、時代を捉え、新しい技術を取り入れて、未来の当たり前をつくること。

現在は、個人のお客さまが人生の選択肢を増やすことができるプラットフォームとしての「場」を運営し、世の中にたくさんの個性豊かな住まいの「場」が生まれる支援を事業として行っています。

そして目指しているのは、私たちが関わる事業が「発明」と呼べるほど広く世の中に普及し、より多くの人が個性豊かな暮らしを実現することができている、今はない未来の当たり前をつくりあげることです。

ビジョン | 住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。

ツクルバは、成長市場かつ、多くの社会課題が存在している中古住宅流通市場で、

ビジネス×デザイン×テクノロジーを活用し、オンライン・オフラインを掛け合わせて最適な体験を作ることで、

住まいの買う・暮らす・売るをもっと自由にし、自分らしい暮らしを叶え続けられる社会をつくります。

市場・事業|中古住宅・リノベーション市場の拡大

2005年に2割程度であった築25年以上の中古マンションの比率は、2025年には全体の半分となり、その後も流通量は更に増えていくこととなります。
 
そのため、首都圏での住宅購入において、中古住宅を活用しながら、自分の暮らしにあった嗜好性のあるリノベーションを行う「住まいの選択肢」がメジャーになってきており、中古住宅・リノベーション市場の市場規模は20兆円まで拡大していくことが想定をされています。
 
その中で、ツクルバはビジネス×デザイン×テクノロジーを統合し、独自のポジションを構築しています。

代表メッセージ | 創業から変わらぬ想い「事業を通じて社会を変えたい」

私は、2011年に、共同創業者の中村真広と共にツクルバを創業しました。社会課題をビジネスで解決して、社会を変えるような事業を作りたいという想いで起業しました。

社会を変える事業というのは、「インフラのように多くの人が当たり前のように使い、多くの人の生活や人生に影響を与える事業」です。

LINEやメルカリなどは十数年前には存在しなかったですよね。でも、今LINEなしで生活できませんし、物が不要になったときは今では多くの人が当たり前にメルカリを開きます。そういう事業を作り、社会をもっと良くしていきたい。それが私たちが事業を行う意義だと思っています。

代表メッセージ② | 住宅流通の「新しい当たり前」を目指して

今私たちが注力しているのは、中古住宅の流通プラットフォーム「カウカモ」を中心とした「住宅流通事業」です。

業界全体を見渡したときに、住宅は"衣食住"と呼ばれて、誰もが必要とするものなのに、衣食に比べてユーザーにとっての不便が多すぎることに違和感を持ちました。サービス提供者とユーザーの間の情報の非対称性が大きく、いびつな市場構造であることに気づいたら、自然とそれを変えたいと思うようになりました。

大きくて古い住宅流通の市場で、 “新しい当たり前” になるサービスを作り、業界をユーザー志向に変えていく。これが、事業を通じて成し遂げたいことです。

新卒採用|事業リーダー・営業リーダー候補としての新卒メンバー

ツクルバの新卒メンバーは、次世代の事業リーダー・営業リーダーとして期待をされているため、早くから様々なチャレンジングな仕事に抜擢されています。

①新卒2年目(23卒入社):営業リーダー
新卒の売上ギネス記録を更新し、去年度のNEW MEMBER部門の年間MVPを獲得。2年目となる今期よりユニットリーダーとしてマネジメントにも挑戦。
 
②新卒5年目(20卒入社):事業統括・マーケティングマネージャー
新卒1年目から営業推進担当や事業推進担当を歴任し、4年目にはツクルバ初となる子会社立ち上げをリード。現在は立ち上げを行った子会社の、事業統括担当とマーケティングチームのマネージャーを務める。
 
③新卒6年目(19卒入社):採用統括部 部長
営業部署で最年少で現場リーダー・マネージャーを歴任。その後、経営企画を担当した後、現在はCEO直下で採用統括部長と新卒採用責任者を担う。
 
また、フラットな組織であるため、役員陣を含め、年次や経験に関係なく平等な関係性で日々仕事に取り組んでいます。

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