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ギークス
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日系 人材・教育

ギークス
4.3

お気に入り (469人)

ギークスは、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」をミッションに掲げ、
IT人材不足という社会課題の解決を目指し、ITフリーランスの働き方を支援する、
日本最大級のITフリーランス専門エージェントです。

私たちは、ITフリーランスという選択が「当たり前」の時代となるように、
20年以上のノウハウをもとに、業界を牽引していく新たなサービスを展開し続け、
ITフリーランスの方が安心して働き続けられるような環境を整備してきました。

また、IT人材不足に課題を感じるクライアント企業に対しても、
即戦力となる優秀なITフリーランスの活用を支援することで、
クライアント企業の成長、そして日本のIT市場の発展に繋げています。

フリーランスという働き方は、日本ではまだまだ根付いておらず、未開拓の領域。
未成熟市場だからこそ、新しいことに挑戦し、自らの手で市場を創り上げる面白さがあります。

優秀なIT人材を、企業の枠を超えて、シェアする時代へ。

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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】入社して何をなしとげたいのか 自分が企業に営業で働きかけることによってフリーランスの働く環境を帰ることができるから。 なぜフリーランスなのか フリーランスのメリットを挙げた上で、この働き方がこれからの...
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで質問形式の会話。 【質問内容】なぜ弊社なのか 自分の就活軸にあっているから、カルチャーが自分の将来像にマッチしているから。 ガクチカ1個 長期インターンのことを話した。 将来像と就活軸 それぞれ共通点を作...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身を最も象徴するエピソードを教えてください】私は何事にでも挑戦し、目標に真摯に向き合う性格の持ち主です。長期インターンシップを通じて、改めてその性格を自分自身で実感することになりました。長期インターンシップの中でマーケティング未経験ながら、新たなECモールでの自社商品販売という課題に直面しました。このモールは自社ではあ...
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内定

26年卒 オンライン説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・会社概要 ・経営理念 ・IT人材業界とは ・フリーランス支援について ・事業内容 ・業務内容 ・選考フロー、質疑応答 【注意した点・感想】これまで人材業界について深く知る機会がなかったのですが、説明会ではまず業界全体の基礎からお話しいただけたので理解が深まりました。その上でIT人材やフリーランスという...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身を最も象徴するエピソードを教えてください。】私はチャレンジ精神があり、フットワークの軽い人間です。幼い頃から様々な習い事や趣味に没頭してきました。小学生の頃は、毎日異なる習い事に通っていた時期もあり、忙しい日々でしたが、どの活動にも前向きに参加していました。中学・高校時代には、学業や部活動に専念する必要があり、習い事...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に魅力を感じていたことに加え、一次面接から内定に至るまで一貫して就活生一人ひとりに真摯に向き合っていただけた点が大きな決め手でした。内定獲得の際に自分のことのように喜んでくださる姿を見て、ここで働きたいと強く思いました。また、自分の就活軸やキャリアプランとも合致しており、入社を決意しました。...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 / IT人材事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と合流し面接会場に案内してもらう。先に部屋で待機。終了後は人事の方と面談し、解散。 【質問内容】・自己紹介 →趣味やアルバイトについて話したため、その後の質問で深掘りされた。どうしてその趣...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と合流し面接会場に案内される。先に部屋で待機し、面接官が来たら挨拶。 【質問内容】・自己紹介 ・大学では何を勉強しているのか。 →中国語の勉強。 ・どうして中国語を活かす仕事じゃないのか。 →語学はコミュニケ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】深く考えずに、ピンときたものに答えてくれればいいと言われたため素直に答えた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(新卒採用担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくるので、当日は10分前にルームに入室して待機。 【質問内容】・自己紹介 →趣味やアルバイトについて触れたため、そこの深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・長所 ・どんな人が苦手か、どんな時にス...
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26年卒 ギークス説明会 / 説明会

西南学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・ガークス株式会社の企業説明 ・求める人材 ・社員交流 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITを駆使するイメージから、難しそうなイメージ。 ・IT人材と自分と企業の繋がり方がイメージ出来なかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITが不足している現状や問題点に対...
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26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・経営理念 ・IT人材業界とは ・フリーランス支援について ・事業内容 ・業務内容 ・選考フロー、質疑応答  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに特化した人材業界。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を受けて、IT人材の中でも特にフリーラン...
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26年卒 ギークス会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の事業説明や部署の種類、どういうポリシーを持って働いているかなど。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界はあまり見ていなかったので、どのような業界がイメージがつかず、企業や業務なども理解が不透明ではあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の詳細と詳しい事...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。またフリーランスという自由度の高い働き方を積極的に勧められるような仕事内容に魅力を感じた。また選考の段階から、サポートが手厚かったため、ここで働くことができればより、自分自身が成長できると感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】1ヶ月...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくれるので、面接会場まで行き、時間になるまで人事の方とコミュニケーションを図る。その後、面接を行い、終わり次第人事の方が迎えに来てくれる。 【質問内容】自己紹介(アルバイトの深掘りをされた)、ギークスで気になる部...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、面接会場に案内してもらう。開始時間まで人事の方とコミュニケーションを図り、選考を迎え、終わり次第人事の方が迎えに来てくれる、 【質問内容】自己紹介(簡潔に話すことを心がけた。)、学生時代に力を入れたこと(課題...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIと似たような感じだったため、あらかじめそれらの参考書を説いておいた方がいいかも。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接に向けての対策と1次面接のフィードバッグ 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet リンクが事前に送られてくるためそこから入る。 【質問内容】質問内容などは特になく、一次面接でのフィードバックやそこから2次面接に向けての、対策を話していただいた。また改めて、自己紹介や自己PR、ガクチカなどの...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(採用担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのコードなどが送られてくるため、そちらを入力し、開始時間まで待機する。面接が終了したら、退出ボタンを押して、選考終了。 【質問内容】まず初めに簡単な自己紹介を行う。自己紹介の内容からいくつか掘り下げた質問がくる。...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは課題解決能力だと考えます。なぜなら私は落ち着いて現状を捉えることができるからです。私は課題解決能力をアルバイト先のアパレルショップで活かし、売り上げの向上に取り組みました。私のアルバイト先では売上に伸び悩んでいました。そこで私は1ヶ月間お客様とスタッフの言動や行動を観察し店舗の課題を見つけることに力を...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

桜美林大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】正確な時間はあまり覚えていないのですが、長時間ではなくサクサクと進めていけます 【対策方法】余程基礎知識に心配がなければ入念な対策は特に必要ないかなと思います。
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26年卒 内定 / 本選考

桜美林大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のスキルアップとやりたいことができる環境が整っており、その場で内定をいただけた際共に参考に向き合ってくださった社員の方と歓喜の共有ができた時が一番達成感を感じました。就活生一人一人に寄り添い、最善を想って尽くしてくださる社内環境に適性を感じました。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束...
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26年卒 最終面接 / 本選考

桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT人材事業本部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後メンターの方と合流し、約1時間の本部長の方との対面面接 【質問内容】自身の価値観や考え方、人柄に関連する内容の質問が多く、自身とキャリアのマッチ度を客観的に分析してくださりました。フランクな質問から貴重なお仕事...
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26年卒 部長面接 / 本選考

桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT人材事業本部システム開発部の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後メンターの方と合流し、約1時間の部長面接 【質問内容】一次面接で聞かれた内容の深掘り、個人の価値観や考え方、これまでの生き方、趣味といった観点から他者との関わり方や人間性を広く問われた印象。志望動...
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26年卒 社員交流会 / 本選考

桜美林大学 | 文系
【内容】・職場案内 ・社員の方との交流 【注意した点・感想】あらかじめ質問をいくつか用意し、社員交流会までに複数の面談を通して自身の考えを再構築したり、前回の面接のフィードバックを通した社員交流会をより良い時間にするための対策を考えたりしました。実際に職場に赴くことで働くイメージを持つことができ、社員の方々との充実したお...
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企業情報

会社名

ギークス

代表者

代表取締役CEO 曽根原 稔人

所在地

〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 39階(WeWork内)

資本金

1,112百万円(2024年9月30日現在)

従業員数

291名(2025年3月31日現在)

ホームページ

https://geechs.com/

事業内容

IT人材事業(国内)、IT人材事業(海外)、Seed Tech事業

設立日

2007年8月23日

受賞歴 2024年受賞

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きめ細やかなサポートを充実させ、長期的に安心して働き続けられるような環境をつくっています。

IT知識を身に付け、スピード感を持ち20代で成長できる環境

現代社会ではITの力が必要不可欠となってきています。

私たちはそんなITのプロである「フリーランス」や「企業」の課題を解決するために、
IT技術やIT市場の動向に関する知識を高いレベルで身に付ける必要があります。

どの業界においても必要な汎用性の高いITスキルを有することで、
今後の選択肢や可能性を広げ、市場価値の向上に繋がると考えています。

また、組織目線を持った成長意欲の高いメンバーが多く、
若手からマネジメント職に就くことや新規サービスの立案にも挑戦できる環境です。

「出る杭」を讃え、挑戦を楽しむカルチャー

 10の心得 
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
世の中に感動を創造し続ける企業であるために、ギークスグループの社員全員が大切にしている価値基準です。
社内制度や取り組みは、この10の心得をもとに設計され、この価値基準を意識したアクションを起こしています。

01.年中無休の好奇心
02.変化を楽しむ
03.Speed!Speed!!Speed!!!
04.想いを語る
05.No.1しか興味ない
06.モテる人間になる
07.出る杭を讃える
08.妥協のないつながり
09.「遊ぶ」も全力!
10.感動創造集団。

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