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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリブ・コンサルティング体験談
リブ・コンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

リブ・コンサルティング
4.1

お気に入り (8384人)

リブ・コンサルティングは「"100年後の世界を良くする会社"を増やす」というミッションを持つ日本発の経営コンサルティングファームです。

ミッション実現の為に、社会課題解決に挑むスタートアップ・ベンチャー企業から地域社会を支える中堅中小企業、日本を代表する大手企業まで企業が抱える経営課題に対するコンサルティングを実施しています。

【事業の魅力】:「絵に描いた餅」で終わらない、現場主義・成果主義のコンサルティング
コンサルファームの中では唯一無二の国内の大手企業からスタートアップ・ベンチャー・中堅中小企業と幅広いクライアントを相手に支援を行っています。我々の強みは、クライアントに対する戦略提案にとどまらず、企業の成長・成果が実現するまで経営者や企業の現場に寄り添う"伴走型"のコンサルティングスタイルです。この成果創出へのこだわりが評価され、業界平均62%と言われる顧客満足度において、常に90%以上の満足度を維持し続けています。また、リブ・コンサルティング自身がベンチャー企業として事業の多様化、成長を目指しており、海外事業、研修事業、SaaS事業、CVC運営、ベンチャー企業向けの営業支援事業、DX事業、人材派遣事業等を社内もしくはグループ内に有しています。

【人・組織の魅力】:個の成長を最大化する「集合天才」という文化
我々は「集合天才」という価値観のもと、専門性を持つメンバーが互いに学び合う文化があり、さらに階層別に緻密に設計された研修制度とトレーナー制度(1on1の育成制度)で一人ひとりの成長を徹底的にサポートする仕組みがあります。また、新卒1年~3年目という早い段階から、プロジェクトリーダーや営業提案の任される機会も多く、若いうちからクライアントの経営リーダー、事業リーダーと直接対峙して議論をする経験を得られます。このように、挑戦と学びが両立する環境があるからこそ、若手のうちから非連続な成長を実現でき、企業や社会に大きなインパクトを与えられる人材を目指すことができます。また、社員がミッションの実現に全力で取り組み、お互いに高め合い、心から寄り添い合う企業風土だからこそ、単なる同僚ではなく、"戦友"と呼べるような仲間ができることも、我々の誇りです。

事業、組織ともに、これまでのコンサルティング業界の常識にとらわれないリブ・コンサルティングを、ぜひ選考の場でお確かめください。

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328件 のES・体験談
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内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルに行くか、事業会社に行くかで迷い、最終的に事業会社を選んだため辞退した。 【採用人数・倍率】20名前後 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大あたりはいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体をやっている学生はいたが、そうでない学生...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて数分待ったあと社長が到着し、面接が始まった。1時間面接し、退室、特に何もなく帰宅した。 【質問内容】人物面接。 インターン後の面接で使用したライフウェイクシートが面接室の机の前においてあり、参考にしながら回答した。最後に...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】ジョブ選考からリクルーターがついた。リクルーターにキャリアプランや就活の軸を話した。その後別の社員との面談も多数セッティングしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ほとんどオンライン。 【質問内容】キャリアプランや就活の軸について話したうえで、様々な社員さんと面談させてもらった。仕事の内容の細かい部分や、...
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内定

24年卒 実務選考 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャーの新規事業立案。金融業界だった。 架空の企業の情報を与えられ、約2週間後のプレゼンに向けて準備をした。社員の方に中間報告をしてFBを頂く機会もあった。FBする社員と2週間後のプレゼンを聞く社員は一緒だ...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の面接官だった。比較的高めの役職だった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施だった。最初に自己紹介を軽くした後、すぐに面接に入った。 【質問内容】ケース面接と人物面接を同時に行った。 ケース面接は事業戦略の立案のような形式だった。結論と理由を述べた後、デ...
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内定

24年卒 3daysインターン / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐにインターンの班の席に通されて、同じチームの人と話していたと思う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営シュミレーションゲーム ベンチャー経営者想定で意思決定をするゲームをした。15年分を3〜4人のチーム戦で行った。 2~3日目: リアルコンサルケー...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。最初に軽い自己紹介の後すぐに選考に移行した。 【GDのテーマ・お題】個人で考えるお題:10年後のコンサルティング業界はどう変化するか GDのお題:10年後のコンサルタントに求められるものは何か 【GDの手順】最初に個人で考えるお題が与えられる。前提として「IT化や...
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内定

24年卒 集団面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の面接官。特にマネージャーではないメンバー層だった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 初めに軽く自己紹介をした後、質問を2つ与えられ、就活生側はそれに順に回答した。 【質問内容】以下の2つの質問に回答した。 1.「自分の強みとそれが発揮され...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】覚えていない 【対策方法】オーソドックスな就活用のWebテスト対策本を2周した。
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内定

24年卒 企業説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】夏インターンに向けた説明会。 ・インターンの内容 ・インターン参加までの選考ステップの詳細 ・会社の事業・理念の説明 【注意した点・感想】インターンのコンテンツから、会社内のキャリアパスの特徴まで聞けるかなりボリューミーな説明会だった。特に調べずに臨んだ説明会だったので、会社概要の時にはよくメモを取り、のちの...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→退出 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに今後、求められる能力は何か? 【GDの手順】まず最初にアイスブレイク。その後、お題が発表された後に簡単な面接が行われた。 お題に対して、現時点での自分の考えを聞かれる。その後、20分ほどでグループディスカッションが行われる。最後にもう1度...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】美人・25歳くらいの新卒コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→退出 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか? リブ・コンサルティング社に入社してあなたは何を成し遂げたいか? あなたが学生生活で頑張ったことは何があるか? 質問1問ごとに解答に対し...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】12分・18分・なし 【対策方法】参考書
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営ゲーム。チームに分かれて自分たちに与えられたアパレルショップを運営させていく。2日目の朝までに純利益1位を目指していく。 2日目:午前は経営ゲームの後半。その後、とある家具屋の経営を立て直すための施策検討・プレゼンテーションを行う。その後、コンサルタントか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクをクリックして入室 【GDのテーマ・お題】①10年後のコンサルティング業界はどのように変化している? ②10年後のコンサルタントに必要な要件は? 【GDの手順】上記のお題について、個人ワーク→発表→GD→再度個人の考えを発表という流れで進む。GDでは、全員の意見を1つにまと...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室 【質問内容】面接官1、学生4の集団面接。 質問は2問のみである。 ①自身の強みを具体的なエピソードを含めて詳しく ②就活の軸(優先順位をつけて3つ)、そのうち一番重視しているものについて詳しく ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】TG-Web旧型と、ミキワメの性格診断。英語はなし。 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Web旧型と同じ。監視型ではない。 【対策方法】他社の選考で練習を積む。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はリブ・コンサルティングが制作した経営シミュレーションゲームを行う。2日目と3日目は架空のスタートアップ企業に対するコンサルティングワークを行い、1日の最後にプレゼンを行う。3日目のみ新しい班でワークを行った。最終日には社長からの会社説明がある。 【ワークの具体的な手...
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】リブコンサルティングを志望している理由、どの業界・どの企業を他に受けているか、学生時代力を入れたことは何か、などを聞かれた。時期が早いので、学生時代力を入れたこと以外はあまり選考に影響していなかったように感じる。...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる要素とは 【GDの手順】面接官からお題を出された後、5分間個人で思考する時間が与えられた。それぞれ自分の意見を発表したのちに、全員でグループディスカッションを行う。また最終的に議論を踏まえた上で、それぞれが自分の意見をプレゼン...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】40分ほど 【対策方法】難易度的にはSPIより少し難しい程度。SPIの参考書をやっておけば十分対策可能
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は経営ケースゲームを行った。二日目以降のケースに備えるための知識補充でもあった。二日目と三日目は別のケースをそれぞれ一日かけて行った。かなり難しかったが社員の補助もあったのでどの班もなんとかやり切れていた。 【ワークの具体的な手順】講義を挟みつつ、社員の補助を受けつつ、...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【GDのテーマ・お題】コンサルタント・コンサルティング業界に関するお題 【GDの手順】まず、GDのお題に対して、自分の考えをまとめる時間が与えられます。その後アウトプットを発表後、GDが始まります。GDを終えた後、再び自分の意見をまとめる時間が設けられ、最後、アウトプット...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→各自自己紹介→面接開始→面接官からのFB 【質問内容】詳細については、伝えられませんが、学生時代に力をいれたことについて1分程度で説明が求められます。その後2問程深堀の質問がなされました。 また、就活の軸についても質問され、同様に...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語15分ずつ 【対策方法】SPIに似た問題が出る。
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企業情報

会社名

株式会社リブ・コンサルティング

代表者

関 厳(せき いわお)

所在地

東京本社 〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階

従業員数

約350名

ホームページURL

https://www.libcon.co.jp

事業内容

総合経営コンサルティング業務 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

設立日

2012/07/01

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
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リブ・コンサルティングでは、創業以来“100年後の世界を良くする会社”を増やしていくために、努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、旧来型のコンサルティングとは一線を画し、現実的に成果を実現するサービスを提供し続けています。
そして100年後の世界を良くしたいから、まずは自分たちから良い会社になる。
そういった信念をもって挑戦をし続けていきます。

私たちの企業経営や、人財育成、キャリアパス充実に向けた取り組みが評価され、11年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出されています。

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リブ・コンサルティングでは1年目から裁量権をもって企業経営の意思決定に関わる”コンサルタント”として経営者と対峙していただきます。
それは、”本物のコンサルティングを早期から経験し、1日でも早く社会にインパクトを出せる人材となってほしい”、
”自分の提言により、クライアントが大きく伸びる。そんな嬉しい瞬間を、あなたにも味わってほしい”と考えているから。
上司の指示通りにペーパーを作成したいコンサルタントは求めていません。

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