職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職※現在募集なし
総合職※現在募集なし
No.13161 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職※現在募集なし
総合職※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2017/08/25
2017年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月上旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
グループ全体の説明会を1時間ほど行ったのちに、テーブルごとに分かれてGDを行っていった。
GDのテーマ・お題
就職活動を感じ一文字で表すとなにか
GDの手順
自身の人生のモチベーショングラフを個人ワークで作成し、それをグループの人全員に向かってプレゼンする。その際に、自身の就職活動を漢字1字で表したものも発表する。全員の発表が終わった後、グループ全員でどの文字が最もふさわしいかを議論する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介がすこし
プレゼン時間の有無
一人が全員でまとめたものを選考官に向けてプレゼンする。
選考官からのフィードバックの有無
一人ひとり個別に選考官が気づいたことをフィードバックしてくれた。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
論理的な思考ができることをアピールしつつ、協調性を持って議論を引っ張るようにした。1：7でみられているので、選考官に気づいてもらえるようにアピールすることが大事。議論に参加できていない子にも参加できるように促せるような人が評価してもらえる。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける