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就活サイトトップ企業検索IT・通信キュービック(IT・通信)体験談
キュービック(IT・通信)
公式
日系 IT・通信

キュービック(IT・通信)
4.0

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『 Dive into Insights - 本質を追求しよう- 』
インターネットを使うヒトが、本当に求めているコトは何か。
データやファクトを冷静に分析した上で、それだけでは解ききれない本質(インサイト)を、フィールドワークを駆使して、掴みにいく。そして本当に必要な情報を、最適なかたちで提供し、課題解決の支援をする。
それが私たちの仕事です。

◆キュービックとは
・現在売上約130億、コロナ禍でも3年で2倍の売上に成長しているデジタルマーケティング企業
・定量×定性を強みに、実際のユーザーにインタビューを行うなど徹底した相手視点
・新卒2年目でマネージャー、3年目で子会社の執行役員など、実力があれば若手でもポジションを掴み取れる成長環境
・経営会議のオープン化など、誰でも経営の情報を取りに行ける環境
・人事評価に1000時間(100名あたり)かけるほど、社員に向き合うカルチャー

◆キュービックで働く魅力
・新卒の配属は、マーケター確約のため、配属ガチャは0。
・入社前の長期インターン時の活躍で、初任給を上げることも可能。実力次第で新卒でも役職者になっているメンバーも。
・結果だけでなく、プロセスも重視した評価。上司だけでなく、複眼的に個人の成長に向き合い、一人ひとりのキャリアに伴走する仕組みがある。
・育休/産休からの復職率100%。社長自身も育休を取得しており、家庭との両立も応援するカルチャー。

◆キュービックに合う人とは?
・若いうちから裁量のある環境で、どこでも通用する力を身につけたい人
・自力をつけた上で、新規事業など新しいものを生み出すことに挑戦したい人
・「おかしい」と思ったことは、上司にでも経営陣にでも自分で伝えにいきたい人
・定量と定性、右脳と左脳、ロマンとそろばん、どちらも大事にしたい人

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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験の中でもっとも成果を出すことができたことを教えてください。】◯◯の◯◯のアルバイトです。内気な自分の性格を変える、更に「長年◯◯をやってきたことは正しかったのか」、その答えを見つけるために始めました。 始めて間もない頃はたった一人の生徒を◯◯させるのに◯◯ヶ月以上はかかってしまい、保護者からもお叱りの言葉を...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの経験で最も成果を出したこと】私がこれまでの経験でもっとも成果を出すことができたのは、◯◯団体において、私◯◯制作班リーダーとして、「班員の主体性向上」に尽力したことです。例年より本番の作業期間が2日短い6日間で制作しなければならず、いかに作業効率を上げられるかが課題でした。そのためには、班員一人一人が私の指示を...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【◯◯論】私は、◯◯学部に所属しており、国際的な問題や歴史的背景に向き合い、視野を広げて参りました。この講義では各国の◯◯を通じ、【国際的女性問題】に焦点を当て、価値観について考えを深めて行きます。私たち若い世代が考え、発信していくことで、女性の在り方が変わってくるのではと考えてお...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はキュービックが大切にしているマーケティング手法の体感ワーク。 その後は人生グラフを作成しチームに共有、互いにコーチングに近い形でメンバー一人ひとりの人生を深堀ます。 最終的にはメンバー一人の人生についてプレゼンを行います。 【ワークの具体的な手順】上記に書いたよう...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接室へ 【質問内容】・今まで他の面接経験はどのくらいあるのか。 ・今まで対面ベースで人に新たな価値観を提供して変えた経験はあるのか。 ・今他の会社はどんなところを見ているのか。 ・会社選びで大事にしている...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔が素敵な方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室へ 【質問内容】・前回の面接の感想について(どのような感じだったのか、どのように思ったのか) ・前回の説明会の感想について ・人生についての深堀り(どのようなヒトなのか、いままで頑張ったことは何かなど) ・逆質問や軽...
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19年卒 説明会&面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で会社に関する説明会 その後、一人ずつ個別面接を行う 【質問内容】・自己紹介 ・説明会の感想(事前に企業についての説明や軽いワークをしたので) ・学生時代に頑張ったことは何か (どうしてそれをしたのか、苦労した点は何...
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企業情報

代表者

世一英仁

従業員数

単体255名

会社名

株式会社キュービック

企業URL

https://cuebic.co.jp/

設立日

2006年10月24日

事業内容

デジタルメディア事業、SNSアニメ事業、通販事業者向け集客支援事業、プラットフォーム事業、有料職業紹介事業

所在地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階

資本金

31,000,000円

代表取締役

世一英仁

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ビジネス職 デザイナー職 総合職 ※現在募集なし
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インサイトに挑み、ヒトに確かな前進を

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。

そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、ともに適切な答えを導き出します。

インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

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ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。

コアバリュー"ヒト・ファースト"に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う

キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。

まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。

また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。
辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

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