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就活サイトトップ企業検索IT・通信サイバーエージェント体験談
サイバーエージェント
公式
日系 IT・通信

サイバーエージェント
4.1

お気に入り (52474人)

【新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する】
弊社は社長の藤田晋が「21世紀を代表するようなすごい会社を創る」と志し、1998年3月18日に創業しました。
採用には全力を尽くし、強いチームを創ってきたことで、「新しい力」を獲得し、成長分野で、上りのエスカレーターに乗り、勝負をしてきたことで、「インターネット事業」を創出してきました。
その結果、2024年通期決算発表における、従業員数は7850名(YonY+476名)売上高は8029億円(YonY+11.5%)と継続的な組織成長・事業成長を遂げている会社となります。

創業当初から、新しく登場したインターネットを使って、閉塞感が漂う日本の空気を打破することが社会貢献であるという想いを持って、「21世紀を代表する会社を創る」ことをビジョンに掲げております。

インターネット産業から軸足をぶらさずに、連動する分野に参入していくことで、多様な事業を展開してきた会社となります。
主に、インターネット広告事業・メディア事業・ゲーム事業を3つの柱として展開しております。

弊社は、黎明期からインターネット産業で勝負をし、人材・技術へ先行投資をしながら、事業創造に挑戦し続けてきた歴史があります。
❶チャレンジングスピリット(リスクや失敗を恐れず、新たな機会を逃さず、積極的に挑戦する姿勢)
❷変化対応力(時代や環境の変化に柔軟に対応する力)
これらを成長のエンジンとして、自ら成長し、市場を創り、事業ドメイン自体を成長させられる存在となり、
パーパスとして掲げる「新しい力とインターネットで、日本の閉塞感を打破する」会社として社会に貢献して参ります。

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1036件 のES・体験談
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】現在◯◯大学大学院◯◯科に所属しております。その際、「◯◯」を受講し、貴社所属の◯◯様によるご講演を拝聴させていただきました。その際にAI事業本部の下にある◯◯についてご説明をしていただきました。◯◯においてAI技術を取り入れ、今まで見たことがない表現を生み出すことに...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた後も就職活動を続けた結果、より魅力に感じた業界があ理、そちらの企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】ビジネス職は120名ほど。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶上智ICU、東京理科大、GMARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】最終面接5分後に、リクルーターから電話がかかってきて、面談をする旨が伝えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。 【質問内容】最終面接の感想 点数をつけるなら何点か 他社の選考状況 サイバーが不合格であった場合、どの企業へ行くのか リクルーターの方が内定を匂わせるような...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】有名な男性の採用チーム役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。 【質問内容】選考過程で感じ取れたサイバーの印象 サイバーで何がしたいか なぜそれをサイバーでやりたいか どれぐらいのスパンをかけてやる見積もりを立てているか サイバーの課題は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】インターン参加後に連絡が来たリクルーターから、面談の連絡を頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。 【質問内容】就職活動の軸 なぜサイバーか 最終面接を受けるにあたっての不安点 など、聞かれた事は基本的な事項ばかり。非常に柔らかな雰囲気で行われるので、嘘偽りなく答え、至ら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の男性マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし 【質問内容】・学生時代に頑張った事 ・自分の強みを言えるだけ言って ・自分の弱みを言えるだけ言って ・就職活動の軸 ・軸を踏まえて、どのような企業を受けているか ・他にもたく...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【企業動画を見た感想(200〜300)】「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴して、事業内容の解説を通じ、貴社が「21世紀を代表する会社」になろうとしていることを理解した。動画を視聴する中で特に感じたことは2つある。一つ目は、インターネット市場が拡大する中で貴社の事業領域がどんどん広がっていることだ。これからの社...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】若手の台頭を喜ぶ文化が魅力的に感じました。貴社は、若手に裁量権を与え安心して挑戦できる環境として、あした会議やスタートアップチャレンジを開催されています。大型のM&Aに頼らず、子会社によって自前成長を続けているこ...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】貴社が目指す「21世紀を代表する会社を作る」というビジョンに対する本気度を感じました。具体的には、貴社の「ベテランから若手まで挑戦する」や「常に一歩先の事業を企画・運営し、ユーザーのワクワクに挑戦」している姿勢は...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 Cyber×Sony合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】エンジニア向けにサイバーエージェントとソニーがそれぞれの企業紹介を行い、その後パネルディスカッション、座談会を行った。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしている、中途採用 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中途か新卒か、ではなく実力主義 【このイベントを通しての感想...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

國學院大学 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】動画を視聴して目指す姿、三つの事業内容、モチベーション向上できる制度について深く知ることが出来た。私が高校生の時に観たAbemaTVは、配信コンテンツが限られていたが、今ではオールラウンドメディアとして若者に必要...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】貴社の挑戦する文化・挑戦を促す環境に強く惹かれた。インターネットという産業を軸に常に新しい事業へ貴社全体で前進し続ける文化が浸透している中で、会社の代表に直接プレゼンを行えるあした会議や20代の若手社員活性化組織...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会社説明動画を観た感想(200-300)】視聴前から「21世紀を代表する会社を創る」という理念は存じ上げていましたが、その理念を本気で体現する人材と仕組みが揃っている会社だと感じました。全社員が会社の成長という視点を持ち仕事をしていること、インターネットという軸を中心に事業ドメインを現在進行形で広げていく姿勢が、貴社の圧...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】動画を視聴し、御社の理念やカルチャー、新規事業を創る仕組みについて理解を深める事が出来ました。そして自分自身が仕事をする上で大切にしたい “主体的に働く”という価値観が御社においても求められる価値観であると感じま...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【企業説明の感想】貴社のビジョンや強み、事業内容や新規事業、制度などが簡潔に説明されており貴社に対する理解を深めることができました。動画から、貴社で働くうえで、業界の最先端で若いうちから新しいことに挑戦できるという点がひしひしと伝わってきて、とても魅力的に感じました。また、現在貴社が展開しているサービスの見せ方も上手く、こ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 SHIBUYA NEXT / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】最初に会社説明。後半はエース社員による勝ち続けるマネジメント論とQ&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟。楽しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしてる。楽しそう 【このイベントを通しての感想】今振り返ると「勝ち続けるためのチームマネジメント論」は選考前の情...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 トライアウト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→トライアウト→FB 【質問内容】新規事業を立案しなさいといったもの。 他の回に参加して人から話を聞くと、いくつかのテーマがあり、その中から出されていたようだった。 選考情報共有サイトなどで、学生同士で事前に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方。ゲーム部門の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→交互に面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。困難だったこと。学んだこと。 サイバーエージェントを志望する理由。 サイバーエージェントに入社後に何を成し遂げたいのか。じゃあ行きたい事業部は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ 【GDの手順】まずは、大まかに時間配分を決めて、定義を決めて、アイデアを出し合い、最後に評価軸を決めて3つに絞った。定義決めの際には、社会人や成果といった抽象的な言葉をよりサイバーエージ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】人材の成長が企業の成長に繋がっていると考える点に関して、非常に共感した。私も自己の成長だけでなく、周囲の成長を助けることで組織全体の成長を実感した出来事が何度もあったからだ。人材が成長することで周囲も影響を受け、...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの採用における新規事業を提案するといったもの。途中、他チームについているメンターの方と面接のような会話をする機会があった。選考通じて、あらゆる角度から見られているということを感じた。 【ワークの具体的な手順】事前にテーマ発表→当日発表 【インターンの感想...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくクリエイティブ職の人事の方。女性 【会場到着から選考終了までの流れ】早めにURLで入室したらまだ前の学生さんが面接を行っていた。 15分間淡々と質問に答え終了。  【質問内容】・志望動機 ・自分はどんな人だと思う? ・なんでそう思った? ・それが長所ならその長...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップの志望動機】私はこれまでデザインではなくアプリ開発を中心に行ってきました。しかし、いかに良いプロダクトを作ったとしてもユーザーの目に触れる部分が相手に届くものでなければ、プロダクトの魅力は伝わらないことを実感しました。そこで、一からUIUXについて勉強をし、iPhoneアプリのデザインをしました。今回のイ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規性のあるパズルゲーム」というお題でゲームアプリのプロトタイプを作成した。初めに事前課題でアプリのルールや概要を決めて当日デザインを行う。デザインができたら、モックアップや動画の作成を行い発表する。 【ワークの具体的な手順】事前課題 ワイヤーフレーム作成 デザイン作...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会社説明の動画の感想を教えてください。(エントリーする際に動画を見ます)】ぜひ貴社の社員の方々の「仲間」になりたいと思うような動画でした。ガイド役をされていたのが若さ溢れる社員さんで、大学生の我々にとって親しみやすい印象を与えてくださいました。また、内容からも、貴社に就職して活き活きとした仲間たちと助け合い必要としあいな...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

藤田晋

所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

設立日

1998年3月18日

従業員数

7720名

事業内容

メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
ビジネスコース エンジニアコース クリエイターコース テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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企業の魅力
社長メッセージ

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてきました。

7周年を迎えた、新しい未来のテレビ「ABEMA」は、テレビ のイノベ ーションをコン セプトに 、いつでもどこでも繋がる社会インフラを目指しています。
開局以来、多様なジャンルの生中継を経験したことで、大規模な同時接続時にも優れた視聴体験を提供することが可能となり、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」では史上初となる全64試合無料生中継を実施。大会の盛り上がりと共に開局史上最高の視聴者数を更新し、「ABEMA」のクオリティの高さや利便性を多くの人に体感していただく機会になったと感じています。

また、2022年度より後継者育成を開始しました。全社から幅広い人材を集めて将来の社長を育成する研修プログラムや、自身の経験や感覚的なもので行ってきた意思決定の言語化、経営判断の可視化を行うことで、引き継ぎ可能な会社へ変えていこうと考えています。

今後も、変化の激しい環境下において、事業を通じた社会的価値を創造し、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。

サイバーエージェントの価値創造モデル

サイバーエージェントは、1998年3月に創業し、2000年3月に東京証券取引所 旧マザーズ市場(現グロース市場)に、2014年9月には旧東証一部(現プライム市場)へ上場いたしました。「21世紀を代表する会社を創る」をVISIONに掲げ、創出力、技術力、人材力を活用した変化対応力を強みに、創業来、増収を継続しています。

ビジネスモデル

インターネット分野を成長産業と捉え、様々な事業の創出、技術力の向上等へ先行投資を行いながら、現在はメディア事業、広告事業、ゲーム事業の主力3事業を中心に事業を展開し、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」を社会的影響力のあるメディアにすることで、更なるグループシナジーの強化を図っています。

持続的成長を支える多様なビジネス展開 ※当社の主要事業・サービス一覧(2024年9月末現在)

人材の成長が持続的な事業拡大に繋がると考え、採用、育成、活性化、適材適所に積極的に取り組んでいます。成長市場の発掘から、参入、事業化など、多くの人材が経営経験者になると同時に、数多くの事業を創出し多様なビジネス展開を可能にしています。

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