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サイバーエージェント
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日系 IT・通信

サイバーエージェント
4.1

お気に入り (52484人)

【新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する】
弊社は社長の藤田晋が「21世紀を代表するようなすごい会社を創る」と志し、1998年3月18日に創業しました。
採用には全力を尽くし、強いチームを創ってきたことで、「新しい力」を獲得し、成長分野で、上りのエスカレーターに乗り、勝負をしてきたことで、「インターネット事業」を創出してきました。
その結果、2024年通期決算発表における、従業員数は7850名(YonY+476名)売上高は8029億円(YonY+11.5%)と継続的な組織成長・事業成長を遂げている会社となります。

創業当初から、新しく登場したインターネットを使って、閉塞感が漂う日本の空気を打破することが社会貢献であるという想いを持って、「21世紀を代表する会社を創る」ことをビジョンに掲げております。

インターネット産業から軸足をぶらさずに、連動する分野に参入していくことで、多様な事業を展開してきた会社となります。
主に、インターネット広告事業・メディア事業・ゲーム事業を3つの柱として展開しております。

弊社は、黎明期からインターネット産業で勝負をし、人材・技術へ先行投資をしながら、事業創造に挑戦し続けてきた歴史があります。
❶チャレンジングスピリット(リスクや失敗を恐れず、新たな機会を逃さず、積極的に挑戦する姿勢)
❷変化対応力(時代や環境の変化に柔軟に対応する力)
これらを成長のエンジンとして、自ら成長し、市場を創り、事業ドメイン自体を成長させられる存在となり、
パーパスとして掲げる「新しい力とインターネットで、日本の閉塞感を打破する」会社として社会に貢献して参ります。

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1036件 のES・体験談
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22年卒 ビズリーチキャンパス合同企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】長時間の合同企業説明会の中で、1つの企業の時間は短いため、簡単な企業説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気。最近はますます人気になっている企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気。挑戦意欲が高い印象を抱いた。 【このイベントを通しての感...
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22年卒 レクミーライブ / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】行っている事業や社風、求める人材、インターンの案内などの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告、ABEMA 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告、インターネット事業を展開している企業。社風は明るく陽気な印象。 【このイベントを通しての感想】社風が前面に出ており、あまり...
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22年卒 オンラインセミナー SHIBUYA NEXT / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「ABEMAネット×マスメディアの作り方」 Abemaを担当する社員の方による講演 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若者向けのコンテンツ制作に強い 若手社員の裁量が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし 【このイベントを通しての感想】地上波との違...
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事、男性、2013年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間にオンラインに接続、終了時は人事がZOOMの部屋を閉じた 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の強み+エピソード、周囲からどんな人と言われるか、自分の好きなところ・嫌いなところ、親からなんと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし(目安20分と記載あり) 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを記載お願い致します。(200文字以上300文字以内) 】私の強みは、積極性だ。私は、高校時代に◯◯◯(海外)に滞在し、現地のスポーツクラブを通して国際交流を経験した。 ◯◯◯(国名)人は積極性がない人に周りが話しかけるという考えがない為、◯◯◯(国名)人と仲良くなるには自ら話かける必要があった。内気な私は母語で...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を3つ行いました。始めの日に講義を受け、3日間かけて事業内容を詰め、3日目に発表しました。それを3回繰り返すやり方です。毎回お題が異なりました。サポーターの方に適宜フォローしていただきながら、一緒に事業を作り上げました。 【ワークの具体的な手順】講義→事業立案→...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 ONECAREER EXPO / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長ベンチャーという漠然としたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネットを軸に、大企業並みの規模とベンチャーならではのスピード感で成長している企業 【このイベントを通しての感想】もう少し社内のリアルな部分を教えてほ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】・インターンに応募しようと思ったきっかけ ・デザイナーを目指したきっかけ ・デザインの制作で心掛けていること ・どんなデザイナーになりたいか ・(ポートフォリオの自主制作作品に対して)デザインを一人で...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンの志望理由を教えてください】チームでサービスデザインに挑戦し、視野を広げるためです。私はサークルで3年間、チームで映像撮影・編集やグラフィックデザイン制作に取り組んできました。サークル引退後は1人でものづくりをするようになりましたが、チームで挑戦や失敗を共有し、切磋琢磨しながら成長していくことでより良いものを創...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスデザインの制作に取り組んだ。お題に対して自分で新規サービスを考え、2回の事前課題提出、当日のフィードバックを通してデザインを完成させる。最終的には全員の前でプレゼンし、優秀なアイデアは表彰される。 【ワークの具体的な手順】事前課題提出とメンターによるフィードバック(...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ビジネスコースの会社説明の動画を見てどう思ったか?(300文字以下)】1番魅力的だと感じた点は、若いうちから会社で活躍できるという点です。動画を通して、若手社員の方々が多く写ってもいたし、プレゼンテーションをするなど仕事を任せられている印象を受けた。さらに、AmebaTVをはじめ時代の進化にあった事業展開を常にして、クリ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを記載お願い致します。(200文字以上300文字以内)】私は興味を持ったことに対して即行動し、その中で楽しむ工夫を凝らせることが強みです。◯年次に「服をかっこよく着こなしたい」と思い、興味を持った当日からダイエットを開始しました。しかし食事制限はストレスが溜まるため実行出来ず、上手くいきませんでした。そこで食事制...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通話開始→面接→通話終了 【質問内容】なぜ「1day ゲームクライアント向け 開発型インターンシップ ONLINE」に応募したのか?なぜゲームエンジニアを目指しているのか?それに向かってどのような経験を積んでいるのか?将来どのようなゲーム...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本インターンにご応募いただいた理由を教えてください。】私は学部時代からゲーム開発に興味があり、現在Unityを独学しています。しかし、自らドキュメントを調べたり、手探りで開発したりして得られた知見が、果たして正確かつ効率的な技法であるかはなかなか判断しにくい所です。また、今までの開発過程は手当たり次第に機能を増やしていく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア達が技術力を競い合うサイバーエージェントの社内イベント「ヒダッカソン」の学生版。与えられた仕様書をもとにUnityを用いて1日でゲームを開発し、 実装項目ごとに設定されている点数の合計を競い合う競技形式のインターン。 【ワークの具体的な手順】オープニング→仕様書...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをしてください】私の強みは、「主体的に動き問題を解決する」事です。それは、○○サークルの代表として初心者の定着に注力した経験で発揮できました。私の所属団体は○○以上在籍するため経験者未経験者が混ざっており、経験者がいる中では練習に来辛い雰囲気がありました。結果的に友人を作れず辞めてしまう人も毎年○○人ほどいる状況...
131人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は3つあります。一番の理由は、貴社のエンジニアと切磋琢磨しつつ仕事をしたいからです。決定打は貴社インターンシップ、WebFrontendChallengeVol.2です。私は今までの業務で様々なエンジニアと関わりました。どのエンジニアも技術力がと...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】ミッションや事業内容の説明を通じて「21世紀を代表する会社」が社員全員の共通言語として存在しており、それを達成するための環境、風土が整っていると感じた。その中でも特に印象に残ったのが、大型M&Aに頼らない自前成長...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【説明会の感想】私の中で、御社へのイメージは、(1)スピード感のあるIT業界の企業(2)ガッツのある体育会系の社員が多い(3)チームワークで夢と情熱を持って事業に取り組む といったものであったため、しっとりとしたイメージで作られている説明会動画に驚きました。しかし、会社の代表に直接プレゼンを行える「あした会議」など、実力主...
231人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告セールス戦略について考える課題だった。 広告の仕事内容やセールス戦略などについて知らない人が多く、他のインターンよりもメンターが班のメンバーの一人のように積極的に関り、助けてもらえる雰囲気だった。 【ワークの具体的な手順】1)事業内容調査・現状分析 2)テーマやター...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に呼ばれ、個人面接を行う。 【質問内容】₋自己紹介 ₋学生時代力を入れたこと ₋なぜそれをやろうと思ったのかなど、学力の深堀 ₋就活軸 ₋将来どんなことがしたいか、どんな社会人になりたいのか ₋逆質問 など...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1)会議室に集合 2)自己紹介 3)ES(学生時代力を入れたこと、手書き) 4)トライアウト 【GDのテーマ・お題】GDではなく、トライアウトというサイバーエージェント独自の選考。 テーマは、サイバーエージェントに関する事業に関するもので、新規施策を考えるといった内容。2つのテーマ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフィリエイト広告についてのインターンシップでした。与えられたデータをもとに、短い時間で事業立案を行い、終了後は各チームごと発表しました。(全員が話す必要あり)チームに社員の方がついてくれるので、積極的に質問しました。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→概要説明→ワー...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1、2年目くらいの若い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】トライアウトの後、電話がかかってきて合格した人は当日中に面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強みや弱み、なせインターンシップに参加したのか、トライアウトの感想など。いたって普通の内容を聞かれた。イ...
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企業情報

代表者

藤田晋

所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

設立日

1998年3月18日

従業員数

7720名

事業内容

メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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ビジネスコース エンジニアコース クリエイターコース テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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社長メッセージ

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてきました。

7周年を迎えた、新しい未来のテレビ「ABEMA」は、テレビ のイノベ ーションをコン セプトに 、いつでもどこでも繋がる社会インフラを目指しています。
開局以来、多様なジャンルの生中継を経験したことで、大規模な同時接続時にも優れた視聴体験を提供することが可能となり、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」では史上初となる全64試合無料生中継を実施。大会の盛り上がりと共に開局史上最高の視聴者数を更新し、「ABEMA」のクオリティの高さや利便性を多くの人に体感していただく機会になったと感じています。

また、2022年度より後継者育成を開始しました。全社から幅広い人材を集めて将来の社長を育成する研修プログラムや、自身の経験や感覚的なもので行ってきた意思決定の言語化、経営判断の可視化を行うことで、引き継ぎ可能な会社へ変えていこうと考えています。

今後も、変化の激しい環境下において、事業を通じた社会的価値を創造し、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。

サイバーエージェントの価値創造モデル

サイバーエージェントは、1998年3月に創業し、2000年3月に東京証券取引所 旧マザーズ市場(現グロース市場)に、2014年9月には旧東証一部(現プライム市場)へ上場いたしました。「21世紀を代表する会社を創る」をVISIONに掲げ、創出力、技術力、人材力を活用した変化対応力を強みに、創業来、増収を継続しています。

ビジネスモデル

インターネット分野を成長産業と捉え、様々な事業の創出、技術力の向上等へ先行投資を行いながら、現在はメディア事業、広告事業、ゲーム事業の主力3事業を中心に事業を展開し、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」を社会的影響力のあるメディアにすることで、更なるグループシナジーの強化を図っています。

持続的成長を支える多様なビジネス展開 ※当社の主要事業・サービス一覧(2024年9月末現在)

人材の成長が持続的な事業拡大に繋がると考え、採用、育成、活性化、適材適所に積極的に取り組んでいます。成長市場の発掘から、参入、事業化など、多くの人材が経営経験者になると同時に、数多くの事業を創出し多様なビジネス展開を可能にしています。

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