ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信サイバーエージェント体験談
サイバーエージェント
公式
日系 IT・通信

サイバーエージェント
4.1

お気に入り (52490人)

【新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する】
弊社は社長の藤田晋が「21世紀を代表するようなすごい会社を創る」と志し、1998年3月18日に創業しました。
採用には全力を尽くし、強いチームを創ってきたことで、「新しい力」を獲得し、成長分野で、上りのエスカレーターに乗り、勝負をしてきたことで、「インターネット事業」を創出してきました。
その結果、2024年通期決算発表における、従業員数は7850名(YonY+476名)売上高は8029億円(YonY+11.5%)と継続的な組織成長・事業成長を遂げている会社となります。

創業当初から、新しく登場したインターネットを使って、閉塞感が漂う日本の空気を打破することが社会貢献であるという想いを持って、「21世紀を代表する会社を創る」ことをビジョンに掲げております。

インターネット産業から軸足をぶらさずに、連動する分野に参入していくことで、多様な事業を展開してきた会社となります。
主に、インターネット広告事業・メディア事業・ゲーム事業を3つの柱として展開しております。

弊社は、黎明期からインターネット産業で勝負をし、人材・技術へ先行投資をしながら、事業創造に挑戦し続けてきた歴史があります。
❶チャレンジングスピリット(リスクや失敗を恐れず、新たな機会を逃さず、積極的に挑戦する姿勢)
❷変化対応力(時代や環境の変化に柔軟に対応する力)
これらを成長のエンジンとして、自ら成長し、市場を創り、事業ドメイン自体を成長させられる存在となり、
パーパスとして掲げる「新しい力とインターネットで、日本の閉塞感を打破する」会社として社会に貢献して参ります。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
1036件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

20年卒 二次選考(面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、随時社員が迎えにきてくれる 【質問内容】主に性格面や人柄、人物にフォーカスを当てて見ていたと思う。なので、「人生でいちばんの挫折」「成功体験」「趣味は何か」「アルバイト経験」「CAとの出会いは?」など、オーソドッ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ戦。テーマは広告で100億円(?)の利益がでる新規事業の提案。メンターも一緒になって考え、事業提案は実現可能性が高く、また市場選定はもちろん、なんでCAがやるのか、やる場合のビジネスモデル、PLや事業計画などまで考えなければならない。 【ワークの具体的な手順】グルー...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付で順次案内。 【GDのテーマ・お題】新規事業を考える 【GDの手順】CA独自選考、トライアウト。 各グループにつき一人現場社員がつき、お題に対して個人ワークをする。あんができた人から社員に当てにいき、フィードバックをもらう。そのフィードバックを元に案を改善し、社員に当てに行く...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【サイブラリー「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】まず、私は広告事業の営業に興味を持った。私は「周りを巻き込む力」や「ニーズを汲み取る力」を強みとしており、その点において運用やクリエイティブを巻き込んでクライアントの課題を解決することに面白さを感じた...
18人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイブラリー「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】最初に、貴社の「会社説明会をなくし、オンラインでいつでもどこでも会社の説明が見れるための動画を用意」というコンセプトに感銘を受けました。就職活動をする中で、会社説明会の段階から学生間に地理的な参加障壁...
8人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接2回→解散 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ┗自信をもってやりきったといえる結果 ┗結果を出すうえで苦労した点 ┗周りの人との人間関係の築き方 ・大学で何を学んでいるか ┗なぜ理転したのか ・サイバ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とあるオンラインゲーム事業に対して、今後どのような事業判断をしていけばいいのか」というお題を4人グループの班で取り組む。3時間のワーク後に発表、順位が出る。夜は懇親会があり、インターンには来なかった社員さんもたくさん来られる。 【ワークの具体的な手順】上述の通り 【インタ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 トライアウト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→会社説明→トライアウト→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「100億円売り上げるサービスを考えなさい」というお題を出される。個人ワークで、ある程度できたらテーブルに1人いるメンター社員に発表しにいき、フィードバックを貰う。これを何度か繰り返し、案を完成させる。 【ワ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがサイバーエージェントでやりたいことはなんですか?その理由を教えてください。(200文字以上300字以内】私は「もっと人に優しいIT社会」を作りたいと考えています。現在ITの発達により、私達は大きな恩恵を受けています。しかし、現在恩恵を享受できているのは、リテラシーのある方やデジタル世代の若い人達だけに留まっている...
5人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由・やってみたいこと】近年、様々なテクノロジーの発達により多種多様なニーズに沿った魅力的な商品やサービスが多数存在していると感じます。しかし、私たちは膨大な情報に惑わされ、必要としているモノを取り逃がしているのではないかと思いました。それに対しインターネット広告は、ビッグデータなどを用いることで人々の「見たい」と「...
4人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は仕事を、自分の人生の大きな目標に近づくための手段だと考えています。自分の大きな目標とは、ある社会問題に対して部分的でなく根本的解決をすること、またそれをビジネスとしてしっかり収益を得て成り立たせることです。以前海外大学へ留学していた時、避妊教育・貧困脱却に関する政策提言をしようと行動を起こし、友人を誘ってチ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と続けて行われた 【質問内容】・サイバーエージェントのサマーインターンシップに応募した理由は何か ・どのプログラムに興味があるか、またそれは何故か ・新規事業第一とのことだが、もしそれが通らなかったら何に興味があるか、ま...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに1次面接が始まった 【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れていることは何か ・大学での研究はどのようなことをしているのか ・サイバーエージェントにはどうして興味を持ったのか?誰の紹介なのか? ・どのような事...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 トライアウト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】島ごとにテーブルは分けられているが、個人ワークで、社員さんに何度もぶつけ、ブラッシュアップをした 【質問内容】サイバーエージェントの行う、新規事業を考えよ この選考フローはサイバーエージェントの社員さんの紹介で来た人が集められており、回...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが、新しくマッチングアプリ(男女の)事業をはじめる。その事業立案をした 男女のマッチングアプリで今後、どのようなものが流行りそうなのかをグループで考えた 対象者もソリューションも自由で、グループで決めて良いとのことだった 【ワークの具体的な手順】既存...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、子会社社長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接×2 【質問内容】・これまでの人生において、どのような生き方を大切にして生きてきたか ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと ・今回のインターンシップを志望した理由 ・他にどのような業界を見ているか、インター...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク→プレゼン→フィードバック→個人ワーク→プレゼン→フィードバック→選考通過者のみ一時間後に電話連絡 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案形式の個人ワーク。「①事業内容を一言で言えば、②それをなぜサイバーエージェントでやるのか、③見込める売り上げは」ということ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)全社員が集まる社員総会であなたは社長としてサイバーエージェントの経営戦略をどのようにプレゼンテーションしますか。 (2)2030年の広告市場を予想し、サイバーエージェント広告代理店が市場シェア50%を達成するためのプレゼンをしてください。 【ワークの具体的な手順】ケ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サイバーエージェントの子会社の、2020年の業績をあげる経営戦略を考えろ」という課題。 グループでディスカッションして経営戦略を考える。 パワポにまとめ、最終日に子会社の社長にむけてプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】チーム分け→課題発表→ワーク→発表 【インタ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者・新卒1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→呼ばれる→面接 【質問内容】面接官2人に対し、30分ごと1人ずつ面接した。 順番に面接したためかぶった質問もあった。 またそれぞれの質問に対して深掘りされた。 質問1学生時代頑張ったこと 質問2新規事業...
6人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは相手が求めていることを常に考え、最適なソリューションを提供できることです。​私は◯◯の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。生活支援を行う中で、担当の留学生以外には会う機会が少ない問題を感じました。直接聞いた時に距離を感じると答えた◯◯が多く、アンケートで満足度が...
24人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン採用担当 感じのいい人でとても話しやすい人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され雑談後質問がはじまりました。 【質問内容】学生時代にがんばったこと、 自分はどのような人間か そのようにいえるエピソードはあるか なぜこのインターン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある有名企業の売り上げを数年後までにあるところまで上昇させることを課題として与えられた。 チームはあらかじめ決まっており、初日は講義形式のワークがあり 2日目は中間発表とメンターからのフィードバックがありました。 各チーム6人で構成されメンターが2人付きます。メンター...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【この1年で最もなるほどぉ、と感じたことは何ですか。(200字以内)】「他人の評価を気にしすぎるな」と言われたことです。これは、今年の9月に社会人の方に言われた言葉なのですが、例えば、グループディスカッションをする時も、批判を恐れて、思っていることを言葉にできないことがあります。しかし、自分の意見を言うのに尻込みしてしまっ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当と技術者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼び出されるまで待機。 面接後はそのまま終了。 【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿って質問された後、技術者の方から技術面に関して深掘りされた。 大学で取り組んでいる研究内容、今後の目標、入社後に取り...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • …
  • 33 / 42
  • 次へ
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

代表者

藤田晋

所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

設立日

1998年3月18日

従業員数

7720名

事業内容

メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
ビジネスコース エンジニアコース クリエイターコース テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
社長メッセージ

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてきました。

7周年を迎えた、新しい未来のテレビ「ABEMA」は、テレビ のイノベ ーションをコン セプトに 、いつでもどこでも繋がる社会インフラを目指しています。
開局以来、多様なジャンルの生中継を経験したことで、大規模な同時接続時にも優れた視聴体験を提供することが可能となり、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」では史上初となる全64試合無料生中継を実施。大会の盛り上がりと共に開局史上最高の視聴者数を更新し、「ABEMA」のクオリティの高さや利便性を多くの人に体感していただく機会になったと感じています。

また、2022年度より後継者育成を開始しました。全社から幅広い人材を集めて将来の社長を育成する研修プログラムや、自身の経験や感覚的なもので行ってきた意思決定の言語化、経営判断の可視化を行うことで、引き継ぎ可能な会社へ変えていこうと考えています。

今後も、変化の激しい環境下において、事業を通じた社会的価値を創造し、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。

サイバーエージェントの価値創造モデル

サイバーエージェントは、1998年3月に創業し、2000年3月に東京証券取引所 旧マザーズ市場(現グロース市場)に、2014年9月には旧東証一部(現プライム市場)へ上場いたしました。「21世紀を代表する会社を創る」をVISIONに掲げ、創出力、技術力、人材力を活用した変化対応力を強みに、創業来、増収を継続しています。

ビジネスモデル

インターネット分野を成長産業と捉え、様々な事業の創出、技術力の向上等へ先行投資を行いながら、現在はメディア事業、広告事業、ゲーム事業の主力3事業を中心に事業を展開し、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」を社会的影響力のあるメディアにすることで、更なるグループシナジーの強化を図っています。

持続的成長を支える多様なビジネス展開 ※当社の主要事業・サービス一覧(2024年9月末現在)

人材の成長が持続的な事業拡大に繋がると考え、採用、育成、活性化、適材適所に積極的に取り組んでいます。成長市場の発掘から、参入、事業化など、多くの人材が経営経験者になると同時に、数多くの事業を創出し多様なビジネス展開を可能にしています。

閉じる
イメージギャラリー
渋谷オフィス(Abema Towers)エントランス(パーパスモニター)
渋谷オフィス(Abema Towers)ミーティングルーム
渋谷オフィス(Abema Towers)カフェ
渋谷オフィス(渋谷スクランブルスクエア)エントランス
社員の働く風景 @渋谷オフィス(Abema Towers)
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら