職種別の選考対策
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No.41079 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 大阪の貸しオフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 大学は幅広くいました。 |
交通費補助の有無 | 一人当たり、数千円程度ワーク代として与えられました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある有名企業の売り上げを数年後までにあるところまで上昇させることを課題として与えられた。
チームはあらかじめ決まっており、初日は講義形式のワークがあり
2日目は中間発表とメンターからのフィードバックがありました。
各チーム6人で構成されメンターが2人付きます。メンターの1人はインターンメ...
ワークの具体的な手順
1日目 講義 そのあとワーク
2日目 ワーク 中間発表
3日目 ワーク最終発表
インターンの感想・注意した点
メンターの方が誤った方向に行かないように導いてくれるため、チームとしての方向性が極端に違うということがなく一般的にはやりやすいとおもいます。
ただ、チーム間でメンターの関わり方が幅広くほぼ答えのようなことをおっしゃるメンターもいたようです。
また、メンター間でも認識のずれがあるようでアウト...
懇親会の有無と選考への影響
3日目終了後、バーを貸し切り懇親会がありました。
懇親会では他チームのメンターと話せる機会を席替えなどを通してナチュラルに提供してくださり
最後に一人一人にインターンを通して良かった点をまとめた色紙を渡してくれたり、ムービーを製作してくださったり、一人一人を大切にする会社なんだなという印象...
インターン中の参加者や社員との関わり
他チームの人と話すのは最後の懇親会くらいです。
同チームのメンターとはチームにずっと張り付いてくださるためいつでも話すことができました。
人事の方々も学生一人ひとりをみてくださっている印象があり、2日目のメンターからのフィードバック後に人事の方からもフィードバックがありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イケイケパリピなひとばっかりの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大切にして、一人一人の成長をのぞむ会社。
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