職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.469776 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋市内の貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事担当者1名、現場社員3名、評価担当者2~3名程度 |
| 参加学生数 | 36名(6名×6グループ) |
| 参加学生の属性 | 愛知県内の中堅私立大学に在籍する学生が中心であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
当日の流れは、アイスブレイク、企業概要説明、参加社員の自己紹介、生産技術部長によるキャリアパスや業務内容の講演であった。その後、メインのグループワークを実施し、最後に社員への質疑応答の時間が設けられた。
ワークの具体的な手順
ライン上をトレースして走行する車両の制御プログラムを、ノーコードに近いツールを用いて作成した。具体的には、ラインを逸脱せずに走行することに加え、前方に障害物を検知した際に自動で停止し、障害物がなくなると自動で走行を再開するという機能を実装する課題であった。
インターンの感想・注意した点
自身が経験したことのないプログラミング言語を使用するワークであったが、事前の詳細な説明がなかったため、仕様の理解に苦労した。また、ワークの規模に対して1グループあたりの人数が6名と多く、役割分担が難しくチームとしてのまとまりを欠いた点が課題であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とはグループワーク中に議論するのみであった。休憩時間もワークの続きを行うグループが多く、プライベートな交流はなかった。社員とは、最後の質疑応答の時間に質問する機会はあったものの、座談会のような形式ではなく、個別に深く関わる機会は限定的であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デンソーの主要な子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業所が愛知県外(福岡など)にも存在し、将来的に転勤の可能性があるという点を知り、個人的にはネガティブな印象を抱いた。一方で、社員の方々は優秀かつ温厚な人柄であると感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り