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就活サイトトップ企業検索小売・流通ゲンキー体験談
ゲンキー
公式
日系 小売・流通

ゲンキー
3.3

お気に入り (1056人)

【フード&ドラッグのチェーン展開】
フード&ドラッグとは、ゲンキーが考えるドラッグストアの進化形。
ドラッグストアで扱っている医薬品、化粧品、日用雑貨、食品(生鮮食品含む)をベースに、近所で、広い客層の方がお買い物しやすく、
生活カバー領域の高い品揃えが特徴。お客様の暮らしに寄り添う『近所で生活費が節約できるお店』です。
またプライベートブランド商品(自社開発商品)に力を入れています。ゲンキーの商品開発は原料から店頭に並ぶまでをトータルコーディネートするマーチャンダイジング。「お客様の暮らしを豊かにする」ための商品づくりです。
店舗展開は福井県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県の5県に集中出店中!計441店舗の出店となっております。(2024年11月現在)。

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174件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の業界では無かったため。また、給与が低いところや勤務地が北陸に限定されるところもネックになった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したらスタート 【質問内容】・前回の面接を踏まえた趣味の話 ・前回のアンケートの確認(勤務地、植樹など) ・集団でリーダーになった経験(そこに対する深堀) ・大切にしていること ・キャリアプラン(...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらスタート 【質問内容】・自己紹介(最近やっていることも聞かせてフランクな雰囲気) ・事前アンケートの確認 ・半年以上取り組んだ経験(そこから得た学び、やりがい、難しかったことなど深堀) ・ケース質問(こういう場面で...
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・事業説明 ・キャリアの歩み方 ・福利厚生  【注意した点・感想】オンラインですが、カメラオンだったので表情には気をつけました。他社と自社の比較を重点的にしてくださったので、強みがよく分かりました。また、キャリアや働き方についても詳しく説明してくれたのでイメージがよく湧きました。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プライベート商品を顧客のニーズに沿うように改善すること。インターンの始めには会社説明の時間が多くとってあり、そこで大切にしている観点やポイントを説明されるのでワークで意識しました。ワークの最後には発表もありました。 【ワークの具体的な手順】役割決め→ワーク→一度社員さんに方...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【GDのテーマ・お題】成功する組織の特徴を3つ考えてください 【GDの手順】参加人数が全体で5人ほどだったので、ブレイクアウトルームに分かれることなくそのまま始まりました。時間は40分でした。 【プレゼン時間の有無】発表は2分でした。 【雰囲気】柔らかい雰囲気でした。円滑に進め...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字)】私は◯◯サークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つの◯◯サークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が◯◯人を超える大規模なサークルだった。年3回の◯◯の度に◯◯ごとにグループを編成するのだが、◯◯回数の少なさと人数の多さから、グループ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の仕事に興味を抱いてしまった。 【採用人数・倍率】20人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大京大1割旧帝5割その他4割 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待機していると呼ばれる。 【質問内容】ガクチカや志望動機は聞かれなかった。 これからのゲンキーの在り方であったり社会に与える影響、またゲンキーの目指すところなどを対話する中で少し私自身の考えを聞かれること...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の10年目くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間が来たら入質。 【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、ガクチカと志望動機について聞かれた。 特に志望動機について深ぼられるためしっかり準備する必要があると感じた。 具体的に所属したい部署やその部署で...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の若手女性社員 フランクな感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になると入室。 【質問内容】基本的なこと(ガクチカや志望動機)に加えて日本の現在の課題について聞かれた。 その場で少し考える時間を撮ってもらったためなんとかまとめて意見を話すこと...
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の説明を聞き最後に質問する時間が取られた。 【注意した点・感想】フランクな説明会のためさほど注意することはなかった。 小売業界についてまだ未知な部分が多かったため質問をたくさん用意していった。 少人数のため質問しやすい雰囲気で説明会が行われていた。実際に何度も質問できた。
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26年卒 選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現大学4年生のインターン生。穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(趣味含む)→アルバイトを始めた理由→ガクチカ→志望動機 【質問内容】•質問 自己紹介そのアルバイトを始めた理由は?そのアルバイトで意識していること。ガクチカ。その経験で大変だったこと。イ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーチャンダイザー(商品企画・開発業務) ・バイヤー(品揃え考案・決定業務) ・リクルーター(新卒採用業務) ・デベロッパー(新規出店計画業務) 各講義後に実践ワークを行った。マーチャンダイザーはキムチの原材料を変更して売り上げを向上させるワーク。 【ワークの具体...
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26年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1. 会社説明 2. GDテーマ発表 3. GD 4. プレゼン 5. 振り返り、今後の選考フローの説明 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「店舗数拡大を目標とするゲンキーが今後注力すべきこと」がテーマのGDを行いました。GD後、1分程度でプレゼンを行い、プレゼン終了後...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲンキーの4業種をワークで体感する内容でした。 前半は売上分析や商品の最適配置などコンサルチックなワークを、後半は人事体験や出店交渉など人事系のワークを行いました。 ワークを通じてゲンキーの仕事の幅の大きさをアピールするような内容でした。 【ワークの具体的な手順】1日目...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して数年の比較的若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 面接 3. 逆質問 【質問内容】・なぜゲンキーを志望しているのか <= 就職の軸に合致することが多いため ・普段どういった人と言われるか <= 理性的・合理的 ・人とぶつかったとき...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1. 会社説明 2. GDテーマ発表 3. GD 4. プレゼン 5. 振り返り、今後の選考フローの説明 【GDのテーマ・お題】店舗数拡大を目標とするゲンキーが今後注力すべきこと 【GDの手順】1. テーマ解説 2. GD 3. 代表者が発表・QA 4. ワークの意図の解説、...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や会社が掲げているビジョンについては、共感する部分が多かったのですが、給与面の低さを理由に辞退しました。 【採用人数・倍率】大体20名程度だと思います。倍率は分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】早慶1割、MARCH3割、その他の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 →なんでしテニス始めたのか →なんでそこまでテニスを続けられたのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを始めたのか →最も困難だったこと →それをどう乗り越えたのか ・なぜゲンキーなの...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを始めたのか →最も困難だったこと →その経験から学んだこと ・自己PR ・なぜゲンキーなのか ・ゲンキーで何をやりたいのか ・将来どんな社会人になり...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと →なんでそれを取り組もうと思ったのか →その中で最も苦労したことは →その経験で何を学んだか ・ゲンキーに興味を持ってくれている理由 ・...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地エリアが限られていた 【採用人数・倍率】300名程度と予想 【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学出身者がいたと記憶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後アイスブレイクして開始 【質問内容】大学生活のこと、大学選んだ理由、アルバイトのこと、学生時代に力を入れたことなど最終選考とはいえ面談のようなことをお話した。面接官の方も明るく、気さくな方でテンポよくお話していけ...
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内定

25年卒 個人面談(面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人材開発部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続URLに時間通りに入って待機、そのまま始まる 【質問内容】前回のイベントのFB、高評価だったため個人面談の機会を設けたと言われる。 FBを受けた後、面接練習と言われ、学生時代に力を入れたこと、営業について、自己PR、そ...
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企業情報

代表者

藤永賢一

所在地

福井県坂井市丸岡町下久米田38-33

設立日

1988年

従業員数

正社員:1,670名 総従業員数:7,813名 ※2025/7/31時点

職種別の選考対策
ナショナル職 リージョナル職 ローカル職 幹部候補 スペシャリスト枠※現在募集なし その他部署 ※現在募集なし
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お客様の暮らしを豊かにしたい、ゲンキーのこだわり

当社は中部圏(福井県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県)に
ディスカウントドラッグストアをチェーン展開し、
医薬品・健康食品・ベビー用品・生活雑貨・介護用品・食品等の生活必需品を低価格で販売しております。

ゲンキーは各県ごとにNo.1のシェアを獲得する戦略をとっております。
もちろん未来の目標は全国展開ですが、
まずは今出店しているエリアのお客様さまの貢献を第一に考えます。
そのために、ゲンキーではお客さまの”来店頻度”を重要視しています。
毎日でも来ていただけるお店づくりこそ、ゲンキーが考える【社会貢献】です。
そのために大事なことは【近くにある】ということ。
それから、1店舗で買い物が完結できる【ワンストップショッピング】が可能になる生活必需品満載店舗であること。
そして、安くて節約できること。
このストアコンセプトをもって、お客さまの暮らしを豊かにしていきます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
お客様の暮らしを豊かにしたい、ゲンキーのこだわり
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ゲンキーは、「どうしたらお客様の暮らしを豊かにできるか」を常に考えています。
そのための取り組みの一つが、店舗の標準化。
どの店舗に行っても、いつもの商品をいつもの位置で買い求められるように、
店舗の売上や商圏人口に関係なく、お店の規模・品揃え・間取りを統一しています。
また、どのお店も同じ商品を扱うことで大量仕入れが可能となり、
仕入れ価格を下げ、手に取りやすい販売価格を設定。
より安くてより品質の良い、
つまり価値の高いものをお客様に提供するのがゲンキーの使命だと考えています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「より安くより品質良く」を徹底する
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
そもそも商品が棚に並ぶまでには、製造のほか宣伝・営業、物流など多くの工程を踏みます。
工程の分だけ様々な会社を介するため、コストも高くなる。
しかしPB(プライベートブランド)商品なら、
自社だけで企画から宣伝、営業、物流までワンストップで担うため、グンと価格を抑えられます。
また、世界中からベストな工場を選び抜き、商品を調達するため、より良い品質を叶え、
安定した供給を確保することが可能。
コロナ禍ではPBを持っていたことで、マスクや消毒液を他社よりもいち早く調達し、
お客様に安心をお届けすることができました。

私たちは、より多くの方がよりよい暮らしを営む一助を担うために、
将来的には全国に10000店舗を展開することを目指しています。
ただ規模を拡大するためではなく、店舗数を増やすことで仕入れコストを下げ、
さらにお求めやすい価格に挑戦するため。
お客様にとって良き店舗であること、
そして各地域に不可欠な存在になるためにどうしたら良いかを徹底的に考えながら、
少しずつ規模を拡大したいと考えています。

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【生鮮食品全店導入】ワンストップショッピングで地域に貢献

生鮮食品含む豊富な品揃えとPB商品で高品質・低価格を実現し、豊かな暮らしを提供するドラッグストアです!!

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社内研修も充実しており、ご入社いただいてからも幅広く知識を身に着けていただけます。

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