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就活サイトトップ企業検索小売・流通ゲンキー体験談
ゲンキー
公式
日系 小売・流通

ゲンキー
3.3

お気に入り (1056人)

【フード&ドラッグのチェーン展開】
フード&ドラッグとは、ゲンキーが考えるドラッグストアの進化形。
ドラッグストアで扱っている医薬品、化粧品、日用雑貨、食品(生鮮食品含む)をベースに、近所で、広い客層の方がお買い物しやすく、
生活カバー領域の高い品揃えが特徴。お客様の暮らしに寄り添う『近所で生活費が節約できるお店』です。
またプライベートブランド商品(自社開発商品)に力を入れています。ゲンキーの商品開発は原料から店頭に並ぶまでをトータルコーディネートするマーチャンダイジング。「お客様の暮らしを豊かにする」ための商品づくりです。
店舗展開は福井県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県の5県に集中出店中!計441店舗の出店となっております。(2024年11月現在)。

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174件 のES・体験談
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】逆オファー型アプリキミスカにてオファーを受けて承諾したことがきっかけで面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】どのような業界をみているか、どのような職種につきたいか、小売業界に対してどのようなイメージを抱いているか、ドラッグストア業界に対してどのようなイメー...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークはアイスブレイクでしかなく課題解決などは行わなかった。企業説明座談会中心で2時間という内容だった。座談会では人事の方がどのように就活をしてきたかを熱く語っていただいた。自分で自分の道をガンガン切り開けるという話を聞き魅力を感じた。 【ワークの具体的な手順】会社...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働く事が出来る 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他の企業を受けない 【内定後の研修など】登録販売者の資格の勉強をしておくのがある 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定

22年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目。女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機→面談→自分から退出 【質問内容】自己紹介 なぜドラッグストア なぜゲンキー サークルの話 アルバイトの話 ゲンキーに行ったことがあるか あればどう感じたか 就活の軸 など 行ったことが無くても大丈夫...
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内定

22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年。女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機→面談→自分から退出 【質問内容】自己紹介 なぜゲンキーか ボランティアサークルだったので、ボランティアサークルでどのようなことをしてきたのか アルバイトの話 履歴書を提出しないので、サークルやアルバイトは自己...
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22年卒 名大社 合同企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ゲンキーの概要、事業規模について、求める人材、今後のインターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近は店舗が急増しており、事業展開が急速に行われているイメージ。店舗運営が業務の主なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗運営からキャリアを積むことにな...
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23年卒 個人面談 / インターンシップ選考

新潟国際情報大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面談前日までにメールにてzoomのURLが送られてくるので当日はURLをクリックしてzoomに入室します。30分ぐらいたったら社員の方が終わらせてくるので質問がなければ退室して終わりです。 【質問内容】・自己紹介(自...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

新潟国際情報大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは3種類あり、一つが顧客になにをいくらで売るか考えるワーク。二つ目は、どこに店を出店したら売上が出るか考えるワーク。三つ目は、自分たちでどこに店を出店するか決めるワークです。それぞれフィードバックがあります。 【ワークの具体的な手順】まず最初に適当にグループに分かれま...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ学生5人、社員1人。ある主婦が住みやすくするために、新しくゲンキーの店舗を建てるならどこに建てるかを考える。グループワークの時間は30分ほど。後に発表の時間が設けられ、社員によるフィードバック。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクが終わってから、メインのワーク...
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23年卒 国公立大生のための業界研究online / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の競争が激しいため、厳しい環境のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の中でも一定のプレゼンスを発揮できているイメージ 【このイベントを通しての感想】社員の方が非常に楽しそうで、印象は良かった。参加者は個別面談...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップを通して、どんな店舗出店の戦略を行えば、よりお店のシェアが拡大していくかというのをゲームを通して、グループで体験しました。システムを使ったもので、ルールが難しかったが、楽しく体験ができた。 【ワークの具体的な手順】チーム分け、体験、結果発表 【インターンの感...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介、志望理由、自己PR、趣味・特技、サークル活動について、アルバイトについて、店舗に行ったことはあるか、どのように働きたいと考えているか、管理栄養士だがなぜ病院などではないのか、逆質問(2つした) 【雰囲気...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後任意の参加 【質問内容】趣味について、特技について、説明会を受けてどんな印象を受けたか・どんな点が長所だと感じたか、どの業界を見ているのか、長所、アルバイト経験、選考の経験など。初めの趣味特技などはアイスブレイクのような感...
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容、会社について、今後のヴィジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドラックストア 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】薬だけでなく様々な商品を扱っている 【このイベントを通しての感想】説明会と一次面接がセットだったので、選考にスピード感がありました
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社について、企業について、採用フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドラックストア 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】この会社にしかない工夫や特徴が沢山ある 【このイベントを通しての感想】どんなことに力を入れているのか、これからどうしたいのかを詳しく知れた
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22年卒 三次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目。人事部副部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの会議室に入室し、そのあと面接官が到着、面談開始。 【質問内容】これまでと同じく、就活の軸や就活状況、見ている業界などについて基本的なことを聞かれた。しかし、見ている業界や企業のどんな点に惹かれたのかについて、詳...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格15分 【対策方法】性格だけなので、特に対策はしなかったが、できるだけニュートラルな思考を持ちつつ選択した。
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22年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。新卒3年目。人事部。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの会議室に入室。それから担当者が入り、面談開始。 【質問内容】就活の軸について、なぜそのような軸を持ったかの経緯について詳しく聞かれた。とは言っても、面接としてではなく興味本位で聞かれた感じなので、あまり緊張...
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22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの会議室に入ってしばらく待ち、面接官が来てから面談開始。最初に企業情報を説明されてから、質問開始。 【質問内容】就活状況や今どこに住んでいるか、どんなことに力を入れてきたのか、就活の軸など、基本的な事項を聞かれた。答えた...
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22年卒 ゲンキー説明会&座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1時間ほど、PPで会社の説明 →グループに別れて、逆質問(30分) →1次選考(30分)  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキしてるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキはしているが、凄く和やかな雰囲気であった。 【このイベントを通しての感想】とに...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】保留中 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東海地方出身者が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】◯志望業界 ◯ゲンキーを知っているか、第一印象 ◯就職活動の軸 ◯どの企業のインターンが一番印象に残り、勉強になったか ◯どういう風にゲンキーで働きたいか(将来のビジョン) ◯アルバイトについて ◯逆質...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回面談から一か月ほど後に、電話で二回目の面談の日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】逆質問の時間が多く取られた。 ◯アルバイトとの働き方の違い ◯登録販売者について ◯キャリアアップについて ◯他にどんな部署があり、どういう仕事をするのか という質問をした。 この...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】オファーアプリから。会社側からのオファーを受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】◯就職活動の状況 ◯どの業界のインターンに参加しているのか このタイミングで1対1で会社説明会もしていただいた。1対1なので気は抜けず、相槌を打ったり、質問を挟んで聞いていたところ、印象が良かったと思う...
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企業情報

代表者

藤永賢一

所在地

福井県坂井市丸岡町下久米田38-33

設立日

1988年

従業員数

正社員:1,670名 総従業員数:7,813名 ※2025/7/31時点

職種別の選考対策
ナショナル職 リージョナル職 ローカル職 幹部候補 スペシャリスト枠※現在募集なし その他部署 ※現在募集なし
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企業の魅力
お客様の暮らしを豊かにしたい、ゲンキーのこだわり

当社は中部圏(福井県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県)に
ディスカウントドラッグストアをチェーン展開し、
医薬品・健康食品・ベビー用品・生活雑貨・介護用品・食品等の生活必需品を低価格で販売しております。

ゲンキーは各県ごとにNo.1のシェアを獲得する戦略をとっております。
もちろん未来の目標は全国展開ですが、
まずは今出店しているエリアのお客様さまの貢献を第一に考えます。
そのために、ゲンキーではお客さまの”来店頻度”を重要視しています。
毎日でも来ていただけるお店づくりこそ、ゲンキーが考える【社会貢献】です。
そのために大事なことは【近くにある】ということ。
それから、1店舗で買い物が完結できる【ワンストップショッピング】が可能になる生活必需品満載店舗であること。
そして、安くて節約できること。
このストアコンセプトをもって、お客さまの暮らしを豊かにしていきます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
お客様の暮らしを豊かにしたい、ゲンキーのこだわり
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ゲンキーは、「どうしたらお客様の暮らしを豊かにできるか」を常に考えています。
そのための取り組みの一つが、店舗の標準化。
どの店舗に行っても、いつもの商品をいつもの位置で買い求められるように、
店舗の売上や商圏人口に関係なく、お店の規模・品揃え・間取りを統一しています。
また、どのお店も同じ商品を扱うことで大量仕入れが可能となり、
仕入れ価格を下げ、手に取りやすい販売価格を設定。
より安くてより品質の良い、
つまり価値の高いものをお客様に提供するのがゲンキーの使命だと考えています。

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「より安くより品質良く」を徹底する
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そもそも商品が棚に並ぶまでには、製造のほか宣伝・営業、物流など多くの工程を踏みます。
工程の分だけ様々な会社を介するため、コストも高くなる。
しかしPB(プライベートブランド)商品なら、
自社だけで企画から宣伝、営業、物流までワンストップで担うため、グンと価格を抑えられます。
また、世界中からベストな工場を選び抜き、商品を調達するため、より良い品質を叶え、
安定した供給を確保することが可能。
コロナ禍ではPBを持っていたことで、マスクや消毒液を他社よりもいち早く調達し、
お客様に安心をお届けすることができました。

私たちは、より多くの方がよりよい暮らしを営む一助を担うために、
将来的には全国に10000店舗を展開することを目指しています。
ただ規模を拡大するためではなく、店舗数を増やすことで仕入れコストを下げ、
さらにお求めやすい価格に挑戦するため。
お客様にとって良き店舗であること、
そして各地域に不可欠な存在になるためにどうしたら良いかを徹底的に考えながら、
少しずつ規模を拡大したいと考えています。

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【生鮮食品全店導入】ワンストップショッピングで地域に貢献

生鮮食品含む豊富な品揃えとPB商品で高品質・低価格を実現し、豊かな暮らしを提供するドラッグストアです!!

社内研修

社内研修も充実しており、ご入社いただいてからも幅広く知識を身に着けていただけます。

誰にでもチャンスのある職場

自分が希望する部署に挑戦できる【ジョブチャレンジ制度】を導入しており、自分が思い描いたキャリアを実現することが可能です。

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