職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
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27年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
コンサル業界を幅広く見ていた
ピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターンの志望動機
企業選びでは、「本質的な課題にどこまで向き合えるか」と「若いうちから成長機会を得られるか」を基準としていた。具体的には、表面的な提案にとどまらず、企業の経営や事業の根幹に関わる課題に対して自ら考...
選考の感想
同業他社と比較してピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
選考では、思考力に加えて「地頭の良さ」と「成長ポテンシャル」が重視されていたと感じた。具体的には、限られた時間の中で論点を素早く整理し、筋の良い仮説を立てられるかといった思考の瞬発力が見られてい...
ピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
選考に臨むにあたり、「思考の速さ」と「思考の見せ方」を意識して工夫した。具体的には、ケース練習を通じて、短時間で前提整理・論点設定・仮説構築を行う型を身につけ、限られた時間でも筋の良い議論ができ...
ピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
事前に「思考の引き出し」と「瞬発的に考える訓練」をさらに積んでおけばよかったと感じた。具体的には、業界ごとのビジネスモデルや典型的な課題、打ち手のパターンを整理しておくことで、ケース面接でより多...
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