職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
ピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
友人からの紹介
ピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターンの志望動機
戦略コンサルのインターンは、主に「ファームのカルチャー」「強みとするテーマ」「成長環境」の3軸で選びました。少数精鋭でロジカルさを詰める社風か、泥臭く伴走する社風かなど、人や空気感の相性を重視し...
選考の感想
同業他社と比較してピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
少人数ファームであるが故に、カルチャーフィットは強く意識されていたと思う。また、大手の戦略コンサルファームと比べて志望動機もかなり重要視されていたと感じた。また、戦略コンサルとして担当してみたい...
ピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
P&Eディレクションズの選考対策では、綺麗なロジック以上に「現場での実行リアリティ」を意識し、施策の投資回収や人員のボトルネックまで先回りして考え抜く工夫をしました。また、なぜ大手ではなく同社な...
ピー・アンド・イー・ディレクションズの経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
就活用のケース問題集だけでなく、実在企業の財務データやIRを読み込んで現場のリアルな課題や制約を掴んでおくべきでした。綺麗な机上論だけでは選考で実行可能性を突っ込まれた際に対応しきれなかったから...
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