職種別の選考対策
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27年卒 総合職(営業職)
総合職(営業職)
No.466047 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(営業職)
総合職(営業職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 葬儀会場 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 3人 |
| 参加学生の属性 | 学部や地域などバラバラ |
| 交通費補助の有無 | 1000円分のQUOカード |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大半は、永田屋の営業の仕事内容や会社の理念などの説明を講義形式で、一方的に聞く時間が多い。途中でグループワークが2回あり、テーマは、葬儀会社目線での、イベント考案や新規事業立案に取り組む。また、自己分析のやり方も教えてもらえる。
ワークの具体的な手順
グループワークのテーマ発表→20分程度のワーク→ワーク時間内に作成した資料を用いて発表
インターンの感想・注意した点
インターンに参加するまでは、葬儀業界についてほとんど知識がなかったが、本イベントを通じて業務内容や業界の役割について理解を深めることができた。特に、遺族に寄り添いながら人生の最期を支えるという仕事の意義に強く心を打たれた。また、社員の方々の話を通じて、会社の理念や働くうえで重視している価値観に...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に招待される
インターン中の参加者や社員との関わり
雰囲気はとてもカジュアルで質問等はしやすい。人事の方と昼食を一緒にとるためその際は、会社と関係のない雑談などもできるため、社員や会社の雰囲気を知りたい方には最適であると感じた。また、座談会では現場の社員に質問する時間もある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、暗い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社としても働く人個人としても明確な目的や価値観を持っており、ポジティブな印象。
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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