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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三菱地所選考対策
三菱地所
公式
日系 不動産・建設

三菱地所
4.3

お気に入り (33062人)

私たちの仕事は「まちづくり」です。「街に、住む人。働く人。訪れる人。そのひとりひとりの時間が、豊かで満ち足りたものになるように。さまざまな人との出会いが心ときめくものになるように。」そんな想いをこめて、私たちはまちづくりをしています。より良い街・暮らし・未来を作るために、私たちは常にチャレンジを続けます。

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総合職

三菱地所の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

三菱地所の

選考フロー・選考回数

インターンと本選考で異なる選考フロー、面接回数は2〜3回が一般的

三菱地所の選考フローは、インターンと本選考で異なる傾向が見られます。インターンでは、ES→WEBテスト→録画面接→一次面...

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三菱地所の本選考の選考フロー

  • 早稲田大学
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
4月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年
4月中旬
一次面接
2025年
4月上旬
二次面接
2025年
4月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
2025年
4月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年
4月中旬
一次面接
2025年
4月中旬
二次面接
2025年
4月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
4月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年
4月上旬
一次面接
4月上旬
二次面接
2025年
4月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月上旬
WEBテスト
4月上旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
一次面接
4月中旬
二次面接
4月中旬
最終面接
内定
  • 早稲田大学
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月初旬
WEBテスト
2025年
3月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
3月
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
4月初旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
3月上旬
WEBテスト
2024年
3月上旬
動画面接
2024年
4月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
4月上旬
一次面接
2024年
4月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
4月上旬
一次面接
四月中旬
二次面接
四月中旬
最終面接
  • 名古屋工業大学大学院
  • 理系

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
3月上旬
WEBテスト
2024年
4月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
4月上旬
一次面接
2024年
4月上旬
二次面接
2024年
4月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 本選考
2024年
2月上旬
WINTER internship
エントリーシート
2024年
3月上旬
WEBテスト
2024年
3月16日
二次面接
2024年
3月25日
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 本選考
2023年
8月
3daysインターン
エントリーシート
2024年
3月上旬
二次面接
2024年
3月下旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

三菱地所のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
9月上旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
9月上旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月中旬
WEBテスト
6月
録画面接
7月上旬
一次面接
  • 東京大学
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
12月3日
WEBテスト
2024年
12月
動画面接
2025年
1月10日
一次面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月
WEBテスト
6月
動画面接
7月上旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月中旬
WEBテスト
2024年
6月下旬
録画面接
2024年
7月上旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月
WEBテスト
2024年
6月
動画面接
2024年
7月
個人面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

総合職

25年卒

総合職

24年卒

総合職

23年卒

総合職

21年卒

総合職

20年卒

総合職

19年卒

総合職

18年卒

総合職

17年卒

総合職

16年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

総合職

25年卒

総合職

24年卒

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23年卒

総合職

21年卒

総合職

20年卒

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19年卒

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18年卒

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17年卒

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16年卒

総合職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

ホームページURL

http://www.mec.co.jp/

代表者

代表執行役 執行役社長 中島 篤

所在地

東京都千代田区大手町一丁目1番1号 大手町パークビル

設立日

1937年5月7日

資本金

1,424憶1,426万円(2021年5月現在)

従業員数

880名、連結:9,982名(2021年3月現在)

事業内容

オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理収益用不動産の開発、資産運用住宅用地・研究所用地等の開発、販売余暇施設等の運営不動産の売買、仲介、コンサルティングなど

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
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  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
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  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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暮らしの舞台である街をつくり、育む仕事

三菱地所は、丸ビルや新丸ビルといった高層ビルが立ち並ぶ丸の内地区、ランドマークタワーが有名な横浜みなとみらい地区、梅田駅北側のグランフロント大阪等の「まちづくり」を行ってきました。「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」という基本使命を掲げ、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮したまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します。

三菱地所では、人財において求められる要素として、「志ある人」「現場力・仕事力のある人」「誠実・公正である人」「組織で戦える人」「変革を起こす人」の5つを掲げています。

新卒入社後3年間は社会人として必要な基本的な知識やスキルを身につける「重点的・計画的育成期間」として位置付けています。ビジネスベーシックスキルを習得するためのプログラムを実施する他、職場でのOJTを通じて不動産ビジネスや仕事の進め方を習得し、主体的に業務を推進できるようにしています。

また、三菱地所では、中長期的に、更なる海外事業への投資拡大を軸とした成長を目指すことを掲げています。国内におけるグローバル化対応(out-in)並びに海外事業の展開(in-out)を推進し、競争力を発揮していくため、様々な海外派遣プログラムを通じて、国内外問わず価値を創出することのできるグローバル人財の育成に取り組んでいます。

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