三菱地所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営役員、人事の採用部長、役員クラスの3名

会場到着から選考終了までの流れ

1日目到着後班ごとに着席 まずグループワーク選考の説明を受け、ワーク開始 1日目終わりに個人FB 昼食などで社員の方との交流も挟みながら、2日目の午後に発表 座談会（同時進行で個人FB）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20後半から30代前半の現場社員

＜動画ES＞1分程度で自己紹介をしてください。

通常の動画ES。 自宅で三脚を用いて撮影した。服装は部活動のユニフォームで行った。自身が表したい属性に合わせて背景や服装、撮り方を工夫すると印象に残りやすいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

囲い込みが強い気がしたので自分の価値観と合わないと思ったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中間管理職2人と役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて受付して、開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半くらいの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代前半

試験科目

言語・非言語・英語

小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）

小1：◯◯に憧れて◯◯を始める。思うように上達せず、悔しくて泣きながらも◯◯で練習を続けるほど◯◯◯◯。◯◯を積み重ねる姿勢がこの頃から身につく。地元◯◯で◯◯◯◯を経験し、◯◯の影響で◯◯が制限される生活を送る。当たり前の日常の大切さを強く実感。小3：日々の練習を重ねる中で実力が伸び、◯◯を抜いて◯◯に。小4：体力向上を...

承諾/辞退理由の詳細

丸の内の安定感はある一方で、経営がやや保守的で、業界でもどんどん劣後していくのではないかという不安があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、中堅くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、若め

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に順に着席していき、その時の席順で班がランダムに決定する。 その後別の部屋でGD開始

試験科目

言語・非言語

小学校時代の自分史を記載ください。(200～300文字)

~小4:とにかく元気いっぱいで、友達と外で遊ぶことが日課だった。学校では負けず嫌いな性格から、徒競走や縄跳び大会など、運動系のイベントで常に上位を狙っていた。 小5:〇〇チームに本格的に所属し、週末はほぼすべて練習や試合に費やした。初めて「勝つために練習する」という意識が芽生え、チームの中での役割や協調性を学ぶきっかけにな...

会場到着から選考終了までの流れ

新型コロナウイルス感染症の陰性を証明する簡易検査を行ってから、インターンがじゃ時まった。

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパーは、仕事内容に広がりが無く、自分のスキルも身につかないと思った。福利厚生や社内の雰囲気は非常に良いと思うが、自分のやりたいこととは違うと感じた。迷ったが辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目

試験科目

言語 計数

記載いただいた自分史の中で、最もあなた自身を表していると思うエピソードは何ですか。そのように考える理由も併せて教えてください。（400文字以内）

ESSでボランティアイベントを指揮したことだ。この経験には、周りを巻き込んで仲間にしていく私の特徴が表れている。活動のマンネリ化を解決するべく、英語の楽しさを外部へ発信する活動を新たに始め、変革を起こそうとした。普段とは異なる活動準備に乗り気でない部員もいたが、各々の貢献への自覚が満足度に繋がると考え、プログラム特化班を作...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパーに行きたく、その中でも第一志望であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員・人事部長・新卒採用リーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの社員