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東京ガス
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日系 インフラ・交通

東京ガス
4.0

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■経営理念
東京ガスグループは、天然ガスを中心とした「エネルギーフロンティア企業グループ」として、
「快適な暮らしづくり」と「環境に優しい都市づくり」に貢献し、
お客さま、株主の皆さま、社会から常に信頼を得て発展し続けていくことを目指します。

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1118件 のES・体験談
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17年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の中堅の男性、もう1人は理系職の中堅の女性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→交通費精算(半額)→面接官が呼びに来る→面接→解散 【質問内容】一次面接とは少し質問内容が異なりました。 ・自己紹介 ・東京ガスに入社した際のキャリアビジョン・興...
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内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の理系職の男性2人でした。自分の希望職種の方ではなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接官が呼びに来る→面接→解散 【質問内容】基本的にはESと履歴書に沿った内容でした。 ・自己紹介 ・志望動機は? ・なぜエネルギー業界に興味を持っ...
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】「言語」「非言語」 【対策方法】一般的なSPIやテストセンターの対策本をやっておくだけでも対応できるのではないかと思いました。ただ、時間は圧倒的に足りないので事前に慣れておく必要はあると思います。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください。 ・あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。 ・チームで成果を得るために、自分の意志で挑戦したエピソードと、そこから学んだことを具...
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な会社紹介と社員の方(2人)による仕事内容紹介と質疑応答 【感想】直接社員の方の仕事内容を聞くことができたので非常に良かったと思いました。また、社員の方がご自身の志望動機や就活の軸についても話してくれ、ESを書く上で参考になりました。東京ガスはES提出前の時期にイベントを複数回実施してくれるので、参加して情報収...
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内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】「CAインタビュー」という形で誰でも社員に訪問できる機会を設けてくれました。 【訪問人数】1人 【内容】事前に質問したい内容を提出しており、それに沿って答えてくれる形でした。私は面接のことも見据え、業務に関することやキャリアステップの例、東京ガスの強みについて主に質問しました。 【感想】訪問できる社員の方の選...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】理系職70人程度
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と課長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると面接官が迎えに来る 【質問内容】志望動機とキャリアパスのイメージ →役職に関して:営業ってみんな言うけど本当にやりたいの?と聞かれた。自分の学生時代の経験に絡めてむしろ営業志望だということを伝えた。 海外事業へ...
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17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(前回より年次が上がる) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると面接官の一人が呼びに来てくれる。 【質問内容】入社してやりたいこと ケース質問:架空の状況下でどの選択肢をとるかとその理由 学問内容:1番目に頑張ったこと・2番目に頑張ったこと 腹が立った経...
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか(中堅程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機していると面接官の一人に呼ばれる 【質問内容】基本的にES+履歴書に沿って 志望動機 大学時代に頑張ったこと(最も困難だった取組とその乗り越え方) 大学時代に頑張ったこと(集団での経験) →団体がまとまらな...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数、言語 【対策方法】玉手箱(表計算)
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】社員との座談会(20人程度の若手社員が参加し、その中から選んで3人の話を聞ける。形式はざっくばらんに話す形)  【感想】企画系・経営系・営業系の3人に話を聞くことで、仕事のイメージや1日のスケジュール感、さらに社風やどんな思いを持って仕事をしている人が多いのかを肌で感じることができた。※この他にも全体向け説明会や、...
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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】一人 【内容】かなり志望度が高く、面接直前にモチベーションアップの意味合いを込めて伺った。主として①選考の情報(面接の回数やスケジュール感、聞かれた内容等)②今携わっている業務(営業:持つ案件数や実際の提案の仕方など。)③組織やキャリアパスのイメージ を聞き、面接での回答に説得力を持た...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明(例年総合は100名程度) 【内定後の拘束】特になし
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17年卒 ビジネスゲーム / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後あらかじめ決められたグループごとに着席し、時間になり次第、ルール説明が行われ、ゲームを開始する。終了後は自由解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループが東京ガスとして見立てられ、東京ガスの売り上げを増やせ、という課題のもとでゲームを行う。チームの分け方は不明...
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は40歳前後の男性。この人が学生との受け答えを行う。穏やかな人。もう1人は30歳前後の女性で基本的に資料のような紙を見ながら学生を見ているだけで、質問などはしない。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になるまで全員控室に集められる。準備ができた部屋から4人ず...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に2025年の東京ガスの事業をグループごとに発表するという課題が初日に与えられ、そのために4日間東京ガスの過去、現在について学ぶというものだった。初日は座学、2日目は施設見学、3日目は人事以外の社員の方との座談会、4日目は選考で行ったビジネスゲームの改良版を行った。5...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は集団面接。指定された時間に行き学生4人対人事1人で面接。終了すると午後のGDまで自由時間。午後はグループ対抗のグループワークを行い最後に順位発表がある。 【GDのテーマ・お題】経営戦略ゲームで東京ガスをモデルとした経営ゲーム。グループごとに戦略を立て最終的に獲得した金額が多いチーム...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各研究所、工場の見学 ・チーム経営対戦型のゲーム(選考で行ったものとほぼ内容は同じ) ・東京ガスの業務内容の理解(現在東京ガスが行っている事業、ガス電力業界のこれまでと今後) ・社員との座談会(一人あたり社員を3名と) 【ワークの具体的な手順】個人での作業、チ...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと班分けされた紙に従って席についた。その後3時間ほどワークを行った。 【GDのテーマ・お題】東京ガスの過去と未来を考えるゲーム 【GDの手順】グループでの簡単な自己紹介を経てグループワークの説明が10分ほど行われ、その後ワークを行うという流れだった。ワークはゲーム形式となっていて...
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17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、女性の3人程の面接官が同時刻に別々のグループで面接を行っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待たされ、時間になると名前を呼び出される。 【質問内容】所属や趣味などを含んだ簡単な自己紹介、インターンの志望理由、大学生活で最も頑張ってきたこと、これだけは他人に負...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・専攻内容について詳しく教えてください。 ・経営対戦型インターンシップに参加する目的を教えてください。 【各質問項目で注意した点】項目も文字数も少なめだったので、簡潔に内容を伝えられるように気をつけた。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスの未来を考えると言う事をテーマにワークを行っていくことが多かった。また、東京ガスの施設を見学する日も一日あった。座談会も一日を使って9人との社員と会話をする機会が設けられた。最終日にはそれまでの活動を通じて10年後の東京ガスが取り組むべき事業についての発表をグループ...
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16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おだやかな人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にグループ面接、午後にグループディスカッション 【質問内容】面接:学生時代に頑張ったことを今後どう活かしていきたいか。 GD:東京ガス社員としての戦略ゲーム。時代を4タームくらいにわけて、それぞれのタームで戦略を立て...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイクから始まり、今後の東京ガスについての講義 ・東京ガスが運営している施設に出向き、直接その場所の方にお話を聞く ・東京ガスで働く人々からお話を聞く ・選考時に行った戦略ゲームの発展 ・今後東京ガスが何をしていくべきか、新規事業の立案と発表。それに対する...
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企業情報

事業内容

1.ガス  都市ガスの製造・販売、リキッドガス事業、LNG販売等 2.電力  電気の製造・販売 3.海外事業 4.エネルギー関連  エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事等

本社郵便番号

105-8527

本社所在地

東京都港区海岸1-5-20

創立

1885年10月1日

資本金

1,418億円

従業員(単独)

6,882名(2021年3月31日現在)

売上高(単独)

1,765,146百万円 (2021年3月)

事業所

本社、6支社、4LNG基地、2海外事業所他

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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文系職 理系職 高専本科卒採用 特定技能職※現在募集なし
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LNGを調達・供給、さらには発電にも活用し、 クリーンなガス・電力エネルギーの安定供給を実現しています。

世界中からLNGを調達し、都市ガスとして供給。さらに、保有する設備で天然ガス火力発電を行い、ご家庭や企業に電力も供給しています。燃焼時のCO2発生が少ないLNGを利用することで、クリーンなエネルギーをお届けしています。

【都市ガス 国内販売シェア】 約40% (国内No.1)
【電気 小売電力販売件数】 240万件 (新電力No.1)※2020年4月24日時点

「なでしこ銘柄」に5年連続で選定

「なでしこ銘柄」は、「成長戦略の中核」と位置付ける「女性活躍推進」の促進・加速化を図るため、女性活躍推進に積極的に取り組む企業を魅力ある銘柄として、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定・発表するもので、平成24年度から実施されています。

東京ガスは、女性が働きやすい勤務諸制度の整備、女性のキャリア開発、メンター制度の導入等に加え、コーポレートガバナンス機能の向上にも積極的に取り組んでいます。また、2018年度から毎年、ダイバーシティ&インクルージョンに関する各種セミナーや情報提供を集中的に行う期間を設けるとともに、多くのグループ員が参加しやすいようにオンラインを活用する等、意識・風土改革への取り組みにも注力しています。

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