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No.2144 インターン / グループ面接の体験談

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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
12月1日
グループ面接
12月1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、女性の3人程の面接官が同時刻に別々のグループで面接を行っていた。

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待たされ、時間になると名前を呼び出される。

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質問内容

所属や趣味などを含んだ簡単な自己紹介、インターンの志望理由、大学生活で最も頑張ってきたこと、これだけは他人に負けない事を質問された。それぞれの内容にコメントや質問などを返された。最後に何か質問がないかを聞かれ、質問が途切れるまで行われた。

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雰囲気

和やかな雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

面接官が最初の自己紹介を促してくる時点でかなり和やかな雰囲気であり、比較的緊張せずに面接に取り組むことができた。グループ面接であったため、長々と話しすぎないように簡潔で論理的な回答ができるように心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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12月1日
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12月1日
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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場の自分のグループにて待機→GD（ゲーム形式）→解散　【GDのテーマ・お題】東京ガスのビジネスを体感しよう　【GDの手順】関東一帯の地図が書いてあるボードゲームのようなものを渡され、そこで東京瓦斯としてどういう事業戦略で拡大していくか、これをこの25年を時代背景としてゲーム形式で行...
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17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京ガスの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立ちます。
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