職種別の選考対策
年次:
17年卒 理系職
理系職
No.2144 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 理系職
理系職
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス、見学場所等 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 大学院生が多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスの未来を考えると言う事をテーマにワークを行っていくことが多かった。また、東京ガスの施設を見学する日も一日あった。座談会も一日を使って9人との社員と会話をする機会が設けられた。最終日にはそれまでの活動を通じて10年後の東京ガスが取り組むべき事業についての発表をグループ毎に行った。
ワークの具体的な手順
10年後の東京ガスが取り組むべき事業について、施設の見学や会社説明、座談会を通じてどのように展開していくべきかをグループ内で話し合い、模造紙にまとめていった。
インターンの感想・注意した点
一日を使って座談会を行い、その間に9人の様々な部署の社員と交流することができるために、社内全体の働き方や社員の雰囲気等を知ることができた。施設見学などでも質問の機械が多くあったために、できるだけ質問ができるようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは初日に決めたグループで最後まで行動するため仲が良くなった。インターン時間外にも最終発表へ向けた打ち合わせを行ったりした。社員とは座談会では様々な質問をすることができた。インターン担当人事とは最後に参加者一人ごとに少し話をした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ企業ということもあり、堅苦しい雰囲気があるのではないかとイメージしていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員個人個人はフットワークの軽いひとが多いと感じた。会社としてはまだ少し腰の重い部分があると感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通商船三井陸上総合職(事務系/技術系)※系統ごとに分割
-
インフラ・交通JR東日本(東日本旅客鉄道)総合職
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス(東京電力グループ)事務系職
-
インフラ・交通川崎汽船陸上総合職
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通JR西日本(西日本旅客鉄道)総合職(技術系)
お気に入りして募集開始の通知を受ける