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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル体験談
アーサー・ディ・リトル
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

アーサー・ディ・リトル
4.3

お気に入り (8958人)

今ほど面白い時代は無い
~“課題解決”から“課題設定“、さらには”未来創造”へ~

ADL創業当時、世の中は社会や産業や生活が、イノベーションによって大きく変わるパラダイムシフトの時代でした。
例えば、世界で初めて商用自動車が公道を走ったのが1886年。
まさに、自動車というイノベーションが産業を創造し、人々の生活を大きく変えました。そうした時代の要請の中、ADLが産まれたのです。

近年は誰もが予測できないVUCAの時代であり、まさに、三つの変革(社会変革:数百年に一度、産業変革:60年に一度、ICT変革:15年に一度)が同時に起きているパラダイムシフトの時代と言えます。
我々ADLerとしては、大変に面白い時代です。

弊社戦略プロジェクトは、殆どが数か月単位の短い期間ですが、しっかり本質を捉えた価値を提供したいと思っています。
大きな変革の時代、目の前の事象に踊らされることなく、広い視点や長い時間軸でものごと(組織や人そのものも含む)への深い洞察を大切にすること。
そして、異論を受け入れ楽しみ、そこから新しい何かを創造していくこと。
それらはとりも直さず、誰もが予測困難で変化の激しい面白い時代を、さらにエキサイティングに享受しつつ、社会や産業により良く貢献できる考え方だと思っています。

しかし、これには、これまで以上に高い視点で“深く考えること” 、広い視野で“(異能と)緊密に繋がること”、早いタイミングで“主体的に動くこと“といった難度の高い知的チャレンジが求められます。
我々には創業のDNAである、「新しい産業や社会の創造」というミッションもあります。
クライアントへの価値を提供しつつ、新しい社会や産業を“自分ごと”として創造したいと思う、知的好奇心と自律自発的行動力に溢れる皆さま、ぜひ、ADLのスタッフに会いに来てください。

Arthur D. Little Japan, Inc. 代表取締役 原田裕介

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591件 のES・体験談
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何か記入してください。(300文字)】私は大学に入ってからマラソンを個人で始めました。そのため、部活やサークルと違い練習も一人でやらなければならず、1、2時間を黙々と走り続けるというハードな練習を自分で自分を奮い立たせて行う必要がありました。しかし、私は2時間台...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】食品ビジネスの立ち上げだ。具体的には、約1万人の学生を対象に、半年間食品に関わるビジネスを提供した。10人の組織をつくり、起業家から知見を得ることで「どうあるべきか」を追求し、仕組みを設計。網羅的な調査やテスト運営から「どうす...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代一番力を入れたことと、そこから学んだことを教えて下さい。(300文字以内)】サッカーを挙げる。サッカーを通じて的確な状況判断に基づく行動の重要性を学んだ。的確な状況判断がなされていないプレーは相手のチャンスにつながるだけでなく自らを窮地に追い込むからだ。例としてパスを出す状況を考える。この際考えなければいけないこ...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場と着→面接官入場→学生の自己紹介→お題が提示され、学生各個人で考える時間が与えられる(5分)→個人の発表→みんなで議論(20分)→チームの代表が発表→フィードバック→終了 【GDのテーマ・お題】◯◯会社の売り上げをあげるには? 【GDの手順】お題が出されたあとは、ケース面接のように個人...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【・学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】最も力を注いだことは、「国際論文誌への投稿を目標に研究活動を行った」ことである。研究を始める頃、自分の研究を世界に発信できるレベルまで上げたいと思った。そこで私は、週6日、1日16時間の研究生活を続け、研究室内では◯◯と呼ば...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯会社の売り上げをあげるには」 特定業界の会社がチーム数分提示され、各チームが議論して担当会社を決める。その後、チーム内議論とパソコンからのリサーチを行い、問いに答えるための作業をする。作業中に社員からの関わりは全くなく、メンターからは発表前に2回の中間フィードバック...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【20年後に自分が就いていたい仕事は何か。その仕事が必要とされる背景とともに記述ください。】僕は20年後飲食店の経営者となり、適正価格で絶品料理が味わえるお店のオーナーになっていたいです。食べるという行為は人が生命を維持する上で欠かせない活動です。しかし食べるということの意味合いはそれだけではありません。人はおいしいものを...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。】私が最も力を入れたことは体育会テニス部での活動である。 私は3年時に、部内上位8人のみが出場できる大会に出ることを目標に設定した。そのため、現状の自分のテニスを整理し、目標から逆算して月々の計画を立て、練習メニューを構築した。さらに技術・...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官によばれてGD開始 【GDのテーマ・お題】年賀状ビジネスが落ち込んでいるのをどのように改善すればよいか 【GDの手順】まず5分ほど個人ワークの時間が与えられ、1人2分程度で発表を行う。 その後全員での議論を行う。 まず年賀状の定義、改善の定義をする。その後、どうして落ち込んでいる...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。】地雷を撤去し、その後の開発に貢献したことでラオス政府から表彰された。それ以前に行っていた教育支援だけではなく、経済活動を阻害する地雷の撤去を行い、根本的な教育を受けることのできない現状の解決を図ろうと提案し、実際に400個以上の地雷の撤去に...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ある調味料会社の2025年に向けた売上向上のための戦略を考える」 1日目の朝はオリエンテーションを行た。その後4日目の朝まで各チームでワークを行う。1日に2回社員の方とディスカッションする機会があり、アドバイスを得ることができる。 【ワークの具体的な手順】現状分析を...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】私はプロスポーツチームの通年インターンシップにおいて、全体統括として能力も考え方も異なる学生をまとめ、球団の与える数値目標に対して最大限の結果を出すことに心血を注ぎました。 はじめは、全員に対して能力とやる気を求め厳しく当た...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

14年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、社長がつき次第、雑談 【質問内容】・自己紹介(10分) ・人格的な質問  -コンサルタントとして達成したいこと  -なぜコンサルタントになりたいと思ったのか  -なにか不安な点はあるかなど ・質疑応答  -覚えてません 【雰囲気】社長は、威厳た...
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内定

14年卒 6次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、ディレクターが付き次第、自己紹介、雑談、質疑応答の流れで終了 【質問内容】・自己紹介(10分) ・ディレクターが考える長期的に成長する企業の条件(雑談) ・質疑応答  ⇒コンサルティングファームとして実行にどの様にリアルでは携わるのか?  ⇒なぜ、...
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内定

14年卒 5次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】12月下旬(4次と同日) 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、マネージャーがき次第、ケース面接的な議論を行い、終了 【質問内容】・自己紹介(10分) ・気になるニュースはなにか? ・気になるニュースに沿ったケース的議論 -「ユニクロのビジネスモデルの統合的優位性」 【雰囲気】引き続き、マネー...
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内定

14年卒 4次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】12月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、めねージャーがき次第、ケース面接的な議論を行い、終了 【質問内容】・自己紹介(10分) ・気になるニュースに関して質問 ・気になるニュースに関連したケース(1題) -「日本の民生家電産業における経営的示唆」 【雰囲気】マネージャーの方は、比較的...
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内定

14年卒 3次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、コンサルタントがき次第、ケース面接を1題行い、終了 【質問内容】・自己紹介(10分) ・人格系質問 -学生時代がんばったこと -日頃気になっているニュース -なぜコンサルタントになりたいか ・ケース(1題) -「都心部における通勤ラッシュ...
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内定

14年卒 2次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】12月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、コンサルタントがき次第、ケース面接を2題行い、終了 【質問内容】・自己紹介(10分) ・人格系質問 ① 学生時代がんばったこと ② 日頃気になっているニュース ③ なぜコンサルタントになりたいか ・ケース(2題) ① 日本にある道路上の白...
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内定

14年卒 1次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】11月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、会議室に通される。その後、実際に面接のコンサルタントが来て、お題の発表、自己紹介が行われる。その後、グループディスカッション(30分程度)、プレゼンテーション(誰か1名:10分程度)、全体へのお題の解説とフィードバック(20分程度)、終了という流れ 【...
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内定

14年卒 イベント / 準備

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内定

14年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】5名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】・韓国人(通訳経験など、国際経験豊富) ・国家公務員1種試験合格者 ・理系(3名) ・留学経験者(2名)など  【内定後の拘束】オファー回答までの期限は2週間 【内定後の課題有無】研修あり(一定の研修金額内で、...
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内定

14年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】「日常の生活の中で、問題意識を持っていること、そしてその解決策」 (400字~600字) 【注意した点】【全体】 ・論理的な文章校正 ・具体例による補足 ・適切な論点の数 【問題点把握】 ・問題点把握の適切性 ・問題点把握の簡潔性 【解決策提案】 ・解決策の実行可能性 ・解決策の発想...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】ダンスサークルでチームを率い、学園祭でショーを行った。ショーを作る上で、私は振りのミスをなくすことに重点的に取り組んだ。チーム全体が一体感を持っているショーは壮観で、観客の目を引きつけるからだ。しかし、各メンバーに予定があり、...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】一番力を入れて取り組んだことは卒業研究です。ロボットの完成を目標としたので、一からの設計、解析、機械設計、操作性の評価を行う必要があり、すべてがはじめてでありわからないことが多いため困難でした。足りない基礎知識を吸収し、意見を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだ事とは何かを記述ください。(300文字)】橋梁設計技術者間での設計思想の伝承に関して行った卒業研究です。日本のインフラ技術の国際競争力が求められる中で、日本が欧米に比べ橋梁設計技術の海外評価が低い現状の原因は日本の橋梁設計思想の伝承不足ではないかと着眼し研究を行いまし...
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企業情報

企業名

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社 (ADLジャパン)

ホームページURL

https://www.adlittle.com/jp-ja

設立日

1978年 (東京オフィス開設)

代表者

代表取締役 原田 裕介

所在地

〒105-7136 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F

従業員数

日本:約230名/グローバル:約1500名

受賞歴 2024年受賞
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世界初の経営戦略コンサルティングファーム

アーサー・ディ・リトル(以下ADL)は、1886年、マサチューセッツ工科大学の科学者で、酢酸塩の発見者でもあるアーサー・デホン・リトル博士(写真右より二番目)により設立された世界初の経営戦略コンサルティングファームです。アポロ11号計画など歴史に残るイノベーション創発を支援してきました。
日本法人であるADLジャパンは1978年に開設後、クライアントのイノベーション創出と社会・産業の変革をミッションとし、幅広い業界の経営課題解決に携わっています。

企業・産業・社会のイノベーションを支援

ますます不確実性の高くなる社会環境において、クライアントのイノベーション支援に強みを持つ同社の社会的なニーズは年々高まっており、近年最も成長している戦略コンサルティングファームの1つと言えます。
ADLのコンサルティングコンセプトは“Side-by-Side”で、クライアントと膝を突き合わせてディスカッションしながら腹に落ちる成果を追求することであり、入社1年目からプロフェッショナルとしてクライアントの悩みに向き合うことが求められます。

インターンシッププログラム

ADLが募集しているインターンシッププログラムでは、企業戦略立案のケース課題に取り組むことで、コンサルタントが日々行う多様な思考・行動プロセスを体験することが出来ます。また、ADL社員が参加者個人のメンターとなり、アウトプットに対して詳細なフィードバックを行います。こちらも、今後の成長や就職活動にも役立つ内容だと、毎年好評を博しております。
企業・産業・社会を経営面から変革することに興味がある皆様のご応募を、心よりお待ちしております。

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