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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2017年1月上旬
実施場所 本社会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 4〜6人
参加学生数 10人
参加学生の属性 東京大学が多い。理系院生は半分くらい。
交通費補助の有無 交通費:実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「◯◯会社の売り上げをあげるには」
特定業界の会社がチーム数分提示され、各チームが議論して担当会社を決める。その後、チーム内議論とパソコンからのリサーチを行い、問いに答えるための作業をする。作業中に社員からの関わりは全くなく、メンターからは発表前に2回の中間フィードバックを受けることができる。

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ワークの具体的な手順

問い答えるためのリサーチ→(仮説立てる→検証)の繰り返し→メンターからのアドバイス→修正及び(仮説立てる→検証)の繰り返し→プレゼンテーション資料作成

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インターンの感想・注意した点

外資戦略コンサルの業務内容がざっくりとわかりました。また、その業務が自分の適正に合うかどうかも分かり、秋からの就活で参考にすることができました。ADLの社員は他の戦略ファームの社員に比べて、穏やかで人間的な方が多く、非常に魅力的だと感じました。
インターン後のディナーでは、社員から就活の話や...

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インターン中の参加者や社員との関わり

毎日のランチで4〜5人の役員と会うことができたため、交流は非常に多くありました。ランチのときには、聞きたいことが自由に聞けて、様々な疑問点を解消でき、有意義な時間でした。

インターン参加者とは、持続的に連絡をしあっており、就活仲間となっています。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな社員が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな社員が多い+優秀で人間力のある社員が多い。

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:ある企業の成長戦略の立案。 チーム:1チーム2人で構成され、各チームに2人の社員がメンターとしてつく。 スケジュール:4日間の間に複数回社員に進捗を報告する機会が与えられる。ランチの時間に役員レベルの社員と触れ合う機会がある。プレゼンには多くの社員が聞きに来、懇...
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