職種別の選考対策
年次：
18年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.5720 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 経営戦略コンサルタント
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2016月12月中旬
グループディスカッション（GD）
2016月12月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 10人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場と着→面接官入場→学生の自己紹介→お題が提示され、学生各個人で考える時間が与えられる（5分）→個人の発表→みんなで議論（20分）→チームの代表が発表→フィードバック→終了
GDのテーマ・お題
◯◯会社の売り上げをあげるには？
GDの手順
お題が出されたあとは、ケース面接のように個人で考える時間が与えられ、各一人ずつ発表を行いました。続いて、同じお題に対してみんなで議論を行い、一つの結論を出したあとに発表をしました。その発表を聞いてから、面接官から質問をされて特に指名はなく、答えたい人が答える形式でした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
学生の自己紹介
プレゼン時間の有無
特に時間は決まってなかった。
選考官からの質疑応答の有無
他の切り口はないかと質問された。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
制限時間があるために無駄な議論より、口数の少なくても有意義な発言をすることが重要だと思い、話すことの意味を考えてから話すようにした。また、2倍という数字が具体的に書いてあったため、定量的に実現ができる案にブラッシュアップすることにも注意をかけた。
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