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日系 コンサル・シンクタンク

イグニション・ポイント
4.1

お気に入り (2479人)

「ゆたかな人生のきっかけを」

これが創業以来、世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを表現したイグニション・ポイントの理念です。

私たちはこれまで、コンサルティング、イノベーション、インベストメント、これら3つの事業を組み合わせることで、社会課題の解決やクライアントの事業創造と成長への貢献に努めてきました。

直近ではさらにコロナ禍以前と比較して、売上が3倍超と急拡大を遂げています。

土台となる3つの事業は育ってきており、ここから更にアクセルを踏んで圧倒的な成長を実現していきます。

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178件 のES・体験談
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接を前に、私の不安を除くためとミスマッチを防ぐために面談の機会を設けていただきました。担当リクルーターさんからのご提案です。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り、メールで頂戴したURLから入室しました。 【質問内容】就職活動の近況や前回面接の感想など、簡単な雑談から入り、私が不安を解消するための質問...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社時に私が所属するユニットの代表である、マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からメールで頂戴していたURLから入室しました。 【質問内容】簡単な自己紹介から始めました。 次にケース面接として、面接官の方の前職の業界にまつわる市場規模をフェルミ推定しま...
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内定

25年卒 一次面接(ES免除) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで頂戴したURLから入室し、自己紹介から始まりました。 【質問内容】自己紹介からカジュアルに始まり、学生時代に頑張ったことを中心に、私の話した内容に沿って質問されました。次に描く将来像を聞かれ、私のキャリアプラ...
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内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】簡単な業界説明、企業説明、質疑応答 【注意した点・感想】企業説明を十分にしてくださり、時間はコンパクトながら情報量の多い会でした。よくある、就活アドバイスで学生を釣るコンテンツではなく、しっかりと企業説明に費やしてくださったのが印象的でした。 正直企業のことを存じ上げなかったところから、一気に強い興味を持ちました。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと】私が最も力を入れて取り組んだことは外国語の勉強です。外国語を道具として活用することによって、自分の可能性を広げることができると考えたため、英語と第二外国語である◯◯の勉強に力を入れました。その過程で、外国語を習得するという目標は曖昧で膨大であったため、そ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトです。キッチンを担当し始めてすぐの頃は10種類の料理をこなすことに苦戦し、提供に時間がかかり迷惑をかけてしまっていました。原因は、鍋やIHの数が限られた環境下で調理を同時並行し時間短縮できる工程があるにも関わらず、どこが短縮できるのか見極めきれていないことでした。そこで、毎回の...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300字以内)】大学の陸上競技部の幹部として、今年◯月末に開催された全国◯◯大会の運営に参画した。当大会は参加大学が各年持ち回りで開催するため、前回本学が主管校だった際の経験者は当然ながら皆卒業されており、ノウハウがないに等しかった。そこで早期から◯◯地区の学生競...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300字以内) 】学生時代に力を入れたことは○○○○部での活動です。私は中学まで○○○○をやっていましたが高校では○○部に所属しておらず○○○○をやったことがありませんでした。しかしもう一度レベルの高い場所で○○がやりたいと思い○○○○部の入部を決意しました...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】私が学生時代に力を入れたことは個別指導の塾講師のアルバイトです。その中で半年に一度、生徒が塾講師をA~Dで評価する制度があり、その他項目のB以上の評価が90%以上に対し、「相談しやすいか?」という項目のみ約57%と低く、課題でした。そこで、先輩講師や教室長にヒアリングを行い、各学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】淡々としている人や、高圧的な人がいる印象が減点対象になった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内。その後終了。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代の取り組み 学生時代の困難とその乗り越え方 志望動機 コンサル業界に興味を持った理由 イグニションポイントに興味を持った理由 ...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接前の不安点解消のため、という名目でセッティングされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】面接官側からの質問は一切なし。 学生側からの逆質問の時間が30分設けられていた。 今の自分の魅力的なところ、その反対に、足りていなくて力をつける必要があるところ、などを指摘される...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、戦略コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】自己紹介 現在の他社選考状況 ケース面接 フェルミ推定、分析、施策立案 フィードバックを含んだケース面接内容に関しての討論 イグニションポイントの志望度 学生時代の...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】学生時代の取り組み 学生時代の困難とその乗り越え方 アルバイトは何をしているか アルバイトで意識していることは何か イグニションポイントの印象 コンサル業界興味を持った理由 イグニショ...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)】サークル活動に最も打ち込みました。8歳から今まで◯◯に注力し、大学ではサークル代表を務めました。私が所属する◯◯サークルは◯◯◯◯チーム中、ベスト4が目標でした。ベスト4に進出すると、◯◯の聖地である◯◯で◯◯ができるからです。現状として、一体感が薄い、重要な試合に勝ちきれな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 企業説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明 会社の成り立ち コンサルタント職の種類説明 各コンサルタント職のコンサル事例の説明 社員の雰囲気の説明 今後の選考フロー説明 質疑応答 【注意した点・感想】面接対策にも使えるレベルで、各コンサルタント職に関して理解を深めること。第3志望まで順位付けをして選考に入るため、どの職種が自分的に魅力に...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、募集情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の成長を応援してくれる 【このイベントを通しての感想】事業内容の理解など、足りていなかった部分を知ることができました。
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24年卒 招待制説明会 / 説明会

神戸市外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、選考フロー説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高く、コンサルファームの中でも年月の浅い方であるためベンチャー気質で上昇志向を持つ人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおよそイメージ通りだった 【このイベントを通して...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】人事の方からの会社説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HPを見る限り優秀な社員の方が多いのでは、という印象を抱きました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他社とは一風変わった業務やコンサルができる会社であると感じました。 【このイベントを通しての感想】創業者の...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明→3つの事業の説明→各職種・事業の事例紹介→キャリアについて→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新規事業に積極的で面白そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果主義の報酬体系や風通しの良い社風を知ってさらに魅力を感じた。 【このイベントを通しての感想】自...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】下流の経験を積みたかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニットのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると社員の方が迎えてくれて、会議室に入り面接スタート 【質問内容】自己紹介の内容に対して、気になったことをまず少し聞かれた イグニションポイントに対して、どのような印象を抱いているか なぜイグニションポイン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】100問程度、30分程度 【対策方法】性格なのでありのままに答える
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入り開始 【質問内容】最初にケース面接(フェルミ)だった。お題は映画館の1日の売上を求めよであった。思考時間は10分、結果について面接官の方と5分程度でディスカッション。 その後は、15分程度で人物面...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入り開始 【質問内容】中学から大学までの出来事とその深堀り 学生時代に力を入れたこととその深堀(動機や取り組みをかなり深ぼられた) 自己PRとその深堀 志望動機(なぜコンサル・なぜイグニションポイント) 将...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役 末宗 喬文

所在地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 「渋谷駅」新南口より徒歩5分

設立日

2014年6月4日

従業員数

417名(2025年10月現在)

事業内容

■コンサルティング|事業新規事業やDXを中心としたコンサルティング ■イノベーション事業|企業・アカデミア・行政と連携した新事業創発 ■インベストメント事業|スタートアップ投資と投資先の成長支援

受賞歴 2024年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事) データストラテジスト職 キャピタリスト/アクセラレーター職 戦略コンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合 デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合 組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合 コンサルティング 事業本部 ※現在募集なし
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企業の魅力
多様性あるスペシャリティ、CXO人材も目指せる幅広いキャリア

イグニション・ポイントには、二つの大きな特徴があると思います。

一つ目は、DXに加えて、多数の新規事業創出のプロジェクトに関わることができる点です。

新規事業に関する案件は全体の5割程度になり、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して顧客に寄り添って伴走できるのが特徴です。

二つ目は、幅広いキャリアパスを提供できる点です。

コンサルタントのキャリアでいえば、パートナーやディレクターなどのプロフェッショナルを目指していくのが通例でしょう。

ですが、イグニション・ポイントではコンサルタントでも、自社発スタートアップやJV、グループ会社の経営者としてのチャンスがあり、経営者/CXO人材としてのキャリアをつくるいくつもの機会や制度、環境が用意されています。

事業会社やコンサルタントという出自、経験は関係ありません。重要なのは、どんな「マインド」を持つかです。

「こうしたい」という強いWILLを持ち、クライアントや社会に価値を還元していきたい、そういった姿勢や強い想いを持っている方にとって、ここは最適な自己実現の場になると思います。

また、イグニション・ポイントは、常に変化を起こし続けている組織です。

今後も私たちの働く環境や社会は、益々大きく変わっていくでしょう。それに伴い、企業が持続的に成長するためには積極的に変化を起こしていく必要があります。

そうした過程さえも楽しみながら、それぞれがいきいきと活躍し、多様なプレイヤーと交わりながら事業に貢献するメンバーが当社には多くいます。

仲間になってくれた社員一人ひとりには、自分の人生におけるゆたかさを定義しながら、それを実現できる環境として当社を最大限に活用してもらいたいです。

当社とのご縁が、あなたにとってゆたかな人生のきっかけとなれば、これほど嬉しいことはありません。

ビジネスに変革と価値創造を

新規事業創出やDX支援を最大の強みに、3つの軸にて事業活動を実施
【事業内容】
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとして、クライアントと共に結果を追求していきます。

■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによる協業・連携をコーディネートします。また、自らもプレーヤーの一員として参画し経営機能を担います。

■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。

「ゆたかな人生のきっかけを」

社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Workでは9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。

組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。

リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。(一部制限のある職種を除く)

また、フリードリンクやマッサージチェアの設置、フリーアドレス制の導入により、社員それぞれが快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

※IGP Universityとは
世界に通用するビジョナリーなイノベーターになることを目指して実施している、社員主導の研修制度です。
半年ごとにアップデートを行っており、学びたい領域があれば自ら研修を企画・運営することが可能。今後も様々な研修科目を追加していく予定です。

採用情報

【募集ポジション】
コンサルタントとして以下のような業務に携わっていただきます。
※どのコンサルタントとして働いていただくかは選考の中でご希望・適性に応じて決定させていただきます

■デジタル×戦略コンサルタント(AI Technology Unit)
顧客企業のDX戦略〜実行支援、さらにはDXの先にあるイノベーション(新規事業)の創出の支援も行ってまいります。
「デジタルを駆使したビジネス変革・創出」をテーマにするものが多く、構想~開発・実装フェーズまで一気通貫で支援します。
(案件例)
・医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
・スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上の新規サービス企画・構築支援
・地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援 等

■新規事業開発×戦略コンサルタント(Strategy & Innovation Unit)
クライアントの戦略パートナーとして様々なビジネス機会を創出し、他ユニットと連携しながら戦略策定~成長実行支援まで一気通貫で伴走支援します。
(案件例)
・総合家電メーカーの先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発
・総合商社の新規事業企画、開発支援
・産官学連携等のオープンイノベーション立ち上げ、運営 等

■ファイナンス×戦略コンサルタント(Strategy & Finance Unit)
3つのケイパビリティ(戦略・ファイナンス・実行)を強みに、これまでの延長線上の取組みや自社単独の取組みだけでなく、非連続な取組み(M&Aや複数企業とのJV・業務提携、CVC)を駆使し、新規事業の創出・事業バリューアップを支援します。
(案件例)
・大手小売り企業のCVC設立支援 (大手×スタートアップ)
・大手ゼネコン、IT、BPO会社 3社JVの事業構想策定 (大手×大手) 等

■組織・人事×戦略コンサルタント(Work Design Unit)
事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援します。
(案件例)
・消費財メーカーでのワーク・エンゲージメントの向上支援
・消費財メーカーでの人事制度見直し
・ゼネコンにおける働き方改革プロジェクト 等
【当社だからこそできること/魅力】
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る

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部活動・同好会の様子

釣り部、ゴルフ部、ラーメン同好会やカレー同好会など、
個性豊かな計14個の部活動・同好会がございます

2024年6月4日に開催したイグニション・ポイント10周年記念式典の様子です

10周年記念イベントは大盛況でした!イグニション・ポイントはこれからも革新を続け、更なる飛躍を目指していきます!

26新卒内定式・入社式の様子

渋谷オフィスにてFY26新卒の内定式・入社式を行い、来年4月入社の内定者たちと、海外大学出身の10月入社者たちが集まりました。

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