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25年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
No.353584 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
2024年1月下旬
リクルーター面談
2024年1月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素はありませんでした。
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接を前に、私の不安を除くためとミスマッチを防ぐために面談の機会を設けていただきました。担当リクルーターさんからのご提案です。

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会場到着から選考終了までの流れ

いつも通り、メールで頂戴したURLから入室しました。

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質問内容

就職活動の近況や前回面接の感想など、簡単な雑談から入り、私が不安を解消するための質問に全て答えていただきました。他に選考が進んでいて志望度の高い企業については聞かれたため、正直にお答えしました。
最終面接の面接官について教えていただきました。

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雰囲気

優しい人事の方で、慣れてきたこともあり、お話ししてほっとしました。

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注意した点・感想

選考要素はない人事面談なので、特に気をつけなければならないことはありませんでした。
正直なことを言っても怒られないので、他の選考状況などを嘘偽りなく伝えました。その上で企業の魅力や、他社に比べて劣るかもしれない点も正直に教えていただき、志望度が非常に高まりました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2024年1月上旬
企業説明会
2024年1月中旬
一次面接（ES免除）
2024年1月中旬
二次面接
2024年1月下旬
リクルーター面談
2024年1月下旬
最終面接
内定
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に案内されて別室に向かう　【質問内容】・志望動機 （なぜコンサルティング業界なのか、なぜイグニション・ポイントなのか） ・入社後に取り組みたいこと ・人事コンサルタントとして成し遂げたいこと ・他社の選考状況 ・就職活動や...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスや他の企業の福利厚生等も考慮して辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶で内定をもらっている人は知り合いにいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ある属性に限定的ではなく多様な人材がいると感じた。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（アクセンチュア出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・中学校から今までのパーソナリティ等の深堀 ・中高の部活（陸上部）の経験について ・大学受験でその大学と学部に決めた理由 ・大学生活でのサークル活動やアルバイトに関する深堀 ・コン...
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内定

25年卒 二次ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「ケース面接のお題」 ・人材不足が深刻なある成長産業で、原因を明らかにして課題への対策を考えください。 「他の質問」 ・他のコンサルティングファーム、大手ではなくなぜイグニション・ポイントなのか...
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと（字数制限なし）】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は◯◯のアルバイトでの組織改革に携わったことです。この飲食店では従業員が定着しないという問題を長年抱えていました。その問題を解決するために、従業員へのヒアリング実施や自身が従業員として働く事で得た情報から「新人教育不足」という根本...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字以内）】私は『体育会◯◯部での創部史上初の指導者招聘』を成し遂げた。 体育会◯◯部では主務を務め、部の対外的な窓口として業務に従事した。前年度リーグ戦では◯チーム中◯位という結果を残していた弊部は、リーグ...
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に力を入れたこと】家庭教師と居酒屋のアルバイトである。家庭教師では、担当生徒全員を志望校合格に導くことを目標に掲げ、特に苦手科目の克服に尽力した。生徒それぞれの苦手分野や理由を細かく分析し、彼らと同じ目線に立ち、協力して問題を解決した。家庭教師ならではのアプローチで、生徒の性格や特徴を把握し、「一緒に問題を解く」...
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ワンキャリアでは、イグニション・ポイントの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イグニション・ポイントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イグニション・ポイントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やイグニション・ポイントの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
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    • コンサルティング 事業本部　※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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