ビジョン・コンサルティングのインターンシップ情報
ビジョン・コンサルティングの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
ビジョン・コンサルティングのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
ビジョン・コンサルティングの
過去のインターンの内容
採用基準の策定と模擬面接が中心のユニークなインターンシップ
ビジョン・コンサルティングのインターンシップでは、企業の採用基準を策定するグループワークと、その基準に基づいた模擬面接が...
ビジョン・コンサルティングの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
ビジョン・コンサルティングのインターンに対するクチコミ
26年卒
本選考への影響度
インターン参加者は本選考の最終面接に案内される。
26年卒
自己成長の機会
通常コンサルティング業界のインターンシップでは経験することのないワーク内容であり、学びが大きかったため。
26年卒
本選考への影響度
インターンシップ選考が本選考に直結しており、インターンシップ参加者は今後最終面接案内がなされるため。
26年卒
社風・人の魅力
ワークの終わりに各班に対し、手厚いフィードバックをもらえる点など、人を大事にする社風が感じられたため。
25年卒
本選考への影響度
インターンの後に、｢今後の選考ですが、次は最終面接を行いますので、メールにて日程調整をお願いします。｣とアナウンスされるので、インターン参加必須の選考にはなると思います。
ビジョン・コンサルティングのインターンシップの体験談
26年卒 個人面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室 【質問内容】就職活動の軸
↓
自身の弱みについて
↓
逆質問
前半の質問されるパート、後半の逆質問パートがそれぞれ45分ずつ設けられる。
前半パートでは質問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 個人面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接と同じ社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、逆質問
前半45分は面接官の方からの質問で、後半45分は逆質問。ここでも就職活動の軸と学生時代に力を入れたことはかなり深掘られる。
...
26年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。最終面接官も担っているとおっしゃられていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室 【質問内容】就職活動の軸
↓
将来像(何に興味があって、社会人になって何がしたいか)
↓
逆質問
質問される内容は上記...
26年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸、将来どうなりたいか、逆質問
質問は大きく分けるとこの二つで、あとはこれらに対する深掘りだった。ただ、かなり深いところまで深掘られるので、後半はかなり答えるのが難しかった...
25年卒 個人面接 / インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー職に新卒で就き、7〜10年目くらいの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいにオンライン会場に入室しておく。そのあと、フラットな雑談があったあと、本題としていくつか質問をされる。その後に逆質問を受け、合否はメールでお伝えしますと言われて...
25年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか
・その原体験はなにか
・就活の軸はなにか
・それはなぜか
基本的にはその二点を時間の許す限り詳しく聞かれた。
また、逆質問の時間が長くとられ、内容もかなり注目されていた。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 個人面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ（オンラインを選択することも可能） 【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか
・その原体験はなにか
・就活の軸はなにか
・それはなぜか
基本的にはその二点を時間の許す限り詳しく聞かれた。
また、逆質問の時間が長く...
25年卒 集団面接 / インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー職で、新卒5,6年目の女性社員でした。帰国子女で、海外のプロジェクトに携わっているらしいです。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomミーティングに入室。そこから順番に1対1で何度化の質問が繰り返される。最後に逆質問の時間が設けられ、結果は後日...
1人の方が「参考になった」と言っています。
24年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のBP1人、若手のBP1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続して開始 【質問内容】・質問（1時間）
アイスブレイク（趣味の話など10分程度）
就活の軸とその背景（＋深堀り）
学生時代頑張ったこと（＋深堀り）
・逆質問（30分）
...
6人の方が「参考になった」と言っています。
24年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のBP 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続。そこからブレイクアウトルームに飛ばされて面接開始。 【質問内容】就活の軸とその背景だけであった。
また、ここでESとは別の就活の軸を回答しても問題ないと初めに言われた。
質問内容はこれだけである...
4人の方が「参考になった」と言っています。
ビジョン・コンサルティングのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。】◯◯の長期インターンで、支援企業の◯◯改善に取り組み月間売上◯◯万円増に寄与した。売上増加のため、業界平均と比較して低く伸び代があったクリック率改善に取り組み、◯◯%から◯◯%への増加を目標とした。課題は広告評価に基づいた広告制作ができていないことであった。施策として...
25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】学習塾の学力向上チームの一員として、難関国公立大学の合格実績を向上させた。低迷した実績を改善すべく、校舎運営を見直す中で、スタッフの生徒指導内容に改善余地があると考えた。そして、各スタッフの指導内容に注目する中で、生徒との会話量や助言の質に差があることに気付いた。そこで、スタッフの連携を深める必...
24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【就職活動が終わって卒業までは何をしたいですか】自己研鑽に徹したい。具体的には、勉学と余暇活動のに観点がある。まず、勉学面では、御画力向上に取り組むと共に、経営学を学ぼうと考えている。グローバル人材として自身の付加価値を最大化するため、スキル向上のために努力する。また、余暇活動では、読書、ジムに通う、ゴルフ、旅行、料理の腕...
2人の方が「参考になった」と言っています。
24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は自分自身の努力によって人々の喜びに貢献してきました。アルバイト先でお客様のご案内に時間がかかってしまったことがありました。その件以来、『あの時商品の知識が豊富にあればもっとスムーズに案内できたはず』と思い、自ら空き時間に商品について勉強するようになりました。また、アルバイト先のメンバーと情報交換することも大...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過
24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学学部名と入学方法（AO、一般、推薦など）】◯◯大学、一般入試 【就活の軸を教えてください。】以下の2点だ。
・他者尊重する文化があること
・社外の人に直接価値提供ができること 【各質問項目で注意した点】結論ファースト、簡潔に
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