スタッフサービスエンジニアリング

3.2

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代女性社員（キャリア入社の人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると始まる　【質問内容】一次面接で伝えた内容は引き継がれています。一次面接の面接官がパワーポイントにまとめてくれているので、この認識であってますかなどの確認をする感じでした。10分くらいで確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性（入社3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接が始まる　【質問内容】学歴の確認から始まり、履歴書に書いてることに沿って深掘りされる感じ。サークルの話や趣味、大変だったこととか、なんでそれを始めたかとか。アルバイトも聞かれた。他の企業よりもゆるい感じ...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】会社概要やどんな働き方があるのかの紹介がメインでした。質問タイムはほぼなしです。カメラオンでした。どんな人物像が当てはまるだとか、面接で聞かれることをしっかり教えてくれるので、ちゃんと聞いとくといいと思います。

【自己PR】私の強みは高い吸収力です。そのために最も重要視しているのが、小さな目標の設定です。4歳の頃から◯◯を続けており、毎年コンクールに出場してきました。しかし、年々求められる技術が高くなる一方、受験や部活との両立のために確保出来る時間が大きく減りました。そこで、今日はこの部分だけでも絶対に完璧にするという小さな目標を...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何も知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートグループの会社のイメージ　【このイベントを通しての感想】会社説明会での注意して聴くべきポイントについて知ることができた。

【承諾/辞退理由の詳細】賞与が支給されない割には、毎月の給料があまり高くないため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、URLにアクセスして、音声と映像の確認をし、問題なければ面接スタート。　【質問内容】ESに書いていたことの深堀が中心で、アルバイトや部活動に関する質問も多数あった。 当社を志望する理由はなんですか。/部活動では部長を務め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、マイページに送られてきているURLをクリックしてアクセスし、音声や映像の確認が済んだら面接がスタート。　【質問内容】当社を志望する理由を教えてください。/現在在籍している大学及び学部を選択した理由を教えてください。/アルバ...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）/適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語）　　35分 能力検査（非言語）　35分 適性検査　300問　30分　【対策方法】リクナビやマイナビが提供している練習問題等をたくさん解いて、形式に慣れたり、時間配分を考えておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】リクナビ「言語・...

【趣味・特技（OpenES使用）】私の特技はピアノです。私は5歳の頃からピアノをやっていて、初めは簡単な曲しか演奏することができませんでしたが、日々コツコツ努力を続け、今では難しい曲でも演奏することができるようになりました。ピアノを通して、継続することの大切さを学びました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Ope...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は食品科学を専攻しています。これまで講義を通して、食品の化学的特性や栄養価、衛生管理などについて学び、企業の実地見学やインターンシップなどの機会では、食品を扱う現場の様子を実際に見ることで幅広く学んだ知識をさらに深めました。現在は食品化学研究室に所属し、キノコの香気成分の生合成機...

【承諾/辞退理由の詳細】賞与がないという点が辞退理由です。　【採用人数・倍率】内定者説明会等に参加していないので不明です。　【内定者の採用大学・学歴】内定者説明会等に参加していないので不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者説明会等に参加していないので不明です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 ↓ ESの深掘り ↓ 逆質問 ↓ 退場　【質問内容】一次面接と同様に、ESの深掘りがメインでした。質問された内容も、一次面接とほとんど同じでした。最後に、志望度を質問されました。 しかし、あまり質問さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用された方、優しい雰囲気の女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 ↓ ESの深掘り質問 ↓ 逆質問 ↓ 最終面接の日程決め ↓ 退場　【質問内容】ES（研究テーマ、アルバイト経験、部活・サークル等）の深掘りがメインでした。 特にアルバイト...

【試験科目】非言語・言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問25分程度でした。　【対策方法】WEBテスト対策は、より多く経験することだと思います。

【保有資格・免許】◯◯検定　◯年◯月取得　【専攻分野・研究テーマ】「◯◯なプログラムを自動で検出し、改善案を提案するシステムの作成」を卒業研究テーマとしています。　【趣味・特技】趣味：◯◯（◯歳から◯年間習っていました。） 特技：◯◯（◯◯検定◯段取得しております。）　【アルバイト】◯◯で講師としてアルバイトをしています...

【内容】事業内容や選考フローの説明動画でした。　【注意した点・感想】録画視聴型の会社説明動画であったため、いつでも何度でも見ることができて、企業分析しやすかったなと感じました。 ただ、内容は少し浅めなので、詳しく知るためには他のサイト等で検索する必要があると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代ぐらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室次第始まった。　【質問内容】自己紹介。 志望動機。 学生時代頑張ったこと。 長所・短所。 どんなサークル活動を行っていたか。 サークル活動で印象深かった出来事はあるか。 リーダーとして人を引...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業に合格したため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでurlが送られてきて入室次第始まった。　【質問内容】志望理由。 長所・短所。 学生時代に頑張ったこと。 リーダー経験はあるか。その際に周りをどう引っ張ったか。 部活やサークル活動について。 企業に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト。　【対策方法】特になし

【自己PR】長所は目標に向けて挫けずに粘り強く努力できる点だ。他専攻への大学院進学の際、自専攻の勉強を精力的に行いつつ大学院試験の勉強も並行して行い、両方とも結果を残すことができた。また、お部屋紹介のアルバイトをしていた際も、初めは人見知りで接客に苦労したが、諦めずに3年ほど続けた頃にはほとんどのお客様が自分が紹介したお部...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾期間が短く、他社の選考を優先したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、和やかな雰囲気でスタートしました。　【質問内容】逆質問 質問に沿った補足説明 今出た話についての逆質問 現在一人暮らしかどうかの確認 勤務地・職種の希望 自己PR・長所短所 それについて面接官か...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングです。　【対策方法】SPIの対策をしておけば大丈夫です。 ボーダーもそこまで高くないと思います。