M&A総合研究所の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長が面接官

会場到着から選考終了までの流れ

入室　→　そのまま開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・軸 ・当業界の志望動機　→　深堀あり ・当社の志望動機　→　深堀あり ・身近に経営者はいるのか？ ・自分の強みはアドバイザーとしてどのように発揮できるのか？ ・日本語丈夫なのか？（帰国子女だから） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室　→　そのまま開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと　→　深堀あり ・軸　→　深堀なし ・業界の志望動機　→　深堀なし ・当社の志望動機　→　深堀あり ・選考状況 20分という限られている時間だったため、深堀といっても浅い深堀だった。

特筆すべき経験

YouTubeに投稿した動画が○○万回再生を記録した。内容は有名サッカー選手のモンタージュ動画だ。投稿前から同じジャンルの作品は数多く存在したが、どれも内容が薄く、再生回数も多くて10万回程度だった。当時からモンタージュ動画に興味があった私は、その現状に我慢ならなかった。二次創作のレベルが低く、業界の拡大に繋がっていないか...

実施日程

2024年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当責任者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続する。

質問内容

（質問） 自己紹介、学生時代力を入れたこととその深堀り、志望理由 （回答） 自己紹介1分、ESに書いたエピソードの詳細説明、志望理由として業界に対する想いと営業職に興味があること、またその理由を伝えた。

特筆すべき経験について（字数制限なし）

アルバイトリーダーとして大学受験予備校で課題解決に力を入れました。映像授業型のため生徒の学習進度にばらつきがあります。私の勤務校では学習進度の遅れが課題でした。学習進度の遅れは合否に直結します。私は生徒に後悔して欲しくない一心でこの課題解決に挑みました。まず生徒面談を通じ原因が学習意欲の低下にあると結論づけました。そこで学...

各質問項目で注意した点

字数制限が特になかったため可能な限り詳細に記述するよう気を付けた。また冗長な文にならないよう読み易さにも気を配った。

長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。

◯◯ヶ月間。◯◯と◯◯の◯◯を運営し、◯◯を行っており、自社サービスへの問い合わせ数を伸ばすことを目標に、◯◯、◯◯、◯◯作成などをインターン生で日々話し合いを重ねながら担当している。

上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。

個別指導塾講師として2年間の指導で偏差値を◯◯上げ、担当生徒を志望校に合格させた経験である。大学生になり、自分の通っていた塾に恩返しがしたいと思い、アルバイトを始めた。体験授業をした際に意気投合したことや、自分の出身校を目指していたことから、当時◯◯年生になった生徒の担当講師となり、カリキュラム作成、授業などを全て請け負い...

インターンの経験について、期間と内容を記載してください。

◯◯年の◯◯月から◯◯株式会社で長期インターンを開始しました。◯◯年◯◯月まで続ける予定で、主に営業と担当である◯◯のリサーチを行っております。

上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。

大学では留学を目指し、英語の勉強に力を入れました。入学時、TOEFLは◯◯点でしたが、学業と週◯◯日の◯◯を両立しながら地道に英語の勉強を続けた結果、TOEFL◯◯点、最終的にIELTS◯◯点を取得し、◯◯の◯◯大学への交換留学に選ばれました。この経験から、諦めずに努力し続ければ、必ず成し遂げられることを学びました。テスト...

承諾/辞退理由の詳細

競合他社が魅力に感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接で来たとの趣旨を伝える→社長到着まで待機

質問内容

・自己紹介 ・見ている業界 ・M&A業界以外にどこを見ているか ・なぜその中でM&A業界が1番なのか ・なぜその中でM&A総合研究所を見ているか ・就活の軸は何か ・自身の強みと弱み ・周りからどういう人間と言われるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・M&A以外で見ている業界 ・M&A業界が第1志望の理由 ・その中でなぜM&A総合研究所を志望しているか ・自身の強みと弱み ・周りからなんと言われるか ・逆質問 質問は短く、ほとんどが逆質問の時間であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・なぜM&A業界を志望しているのか ・その中でもなぜM&A総合研究所を志望しているのか ・自分の強みは何か ・その強みが発揮された具体的なエピソードはあるか ・具体的なキャリアプランはあるか ・逆質問

長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。200文字以内で記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。

大学2年次から現在まで◯◯を扱うベンチャー企業にて長期インターンに取り組んでいる。業務内容としては、店舗をラウンドし、自社製品をより多くのお客様の目に留めていただけるよう、商品の展開場所を提案する営業を行った。業務の中では担当者との関係構築を大事にしており、話のペースを合わせること、ヒアリングに時間をしっかり割くこと、他社...

上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。文字数制限はありません。

大学入学時から◯◯のアルバイトとして、◯◯敷地内にある◯◯で働いていた。仕事内容は店舗での在庫管理や接客などである。◯◯の売上目標は1日で◯◯万円だったが、当初は達成していなかった。そこで私は客単価を上げるための施策が必要だと考えた。なぜなら、自店舗は当日の◯◯を持っていないと入れない場所に位置しており、他店舗に比べて来客...

イベント詳細

・会社概要 ・質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 パネルディスカッション グループワーク 解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6人1チームで譲渡企業と譲受企業とのマッチングクイズを行った。難易度は高く、各業界や会計に関する知識、論理的思考力などをチーム内で総動員することが必須。ただ、以降の選考に正答数は関係ないと思われるので、楽しみながらやることをオススメします。

ワークの具体的な手順

与えられた情報をもとにディスカッションし、短い制限時間の中で最適だと考えるマッチングをメンバー内で話し合い、発表。

承諾/辞退理由の詳細

自身に合った環境で、興味のある仕事に携われると考えたから。 第1志望だったため。

内定後の課題の有無

今のところ特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ

質問内容

・自分の強みと弱みはなにか？ ・周りからどんな人だと思われるか？それはなぜか？ ・他社のアドバイザーとバッティングした場合、いかにして差別化するか ・逆質問 など。

経緯

人事の方から紹介を受けて実施

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、開始

質問内容

・就活生時代のお話 ・現在の働き方 ・キャリアプランについて ・やりがいを感じる瞬間 ・周囲の実績 ・最終面接に向けてアドバイス など、ざっくばらんに伺いました。

経緯

二次面接後、結果と一緒に案内されました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、開始

質問内容

・二次面接のフィードバック ・最終面接についてアドバイス ・各種制度説明 ・面談案内 ・学生側から質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業情報部部長 トップ営業マンの1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに到着後受付 会議室で対面

質問内容

・1番アピールしたいこと 学生時代に力を入れたことでも自己PRでもなんでもといった雰囲気だったので、自己PRしました ・自己PRへの深堀 ・なぜ総研がいいのか ・逆質問 以上うろ覚えです。

経緯

一次面接後、結果と一緒に案内される

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスへ行って受付 その後会議室で対面

質問内容

・一次面接のフィードバック よかった点と改善すべき点を伝えてもらえるようです。 ・二次面接以降の選考フローについて どういった形式で、どのようなことを重点的に見られるのかというアドバイスをいただきました。 ・就活の状況について ・学生側の質問時間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、面接開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・なぜその強みを獲得できたか ・M&Aアドバイザーとして中々結果が出ないとき、いかにして乗り越えるか 時間が経っているので、内容に関しては正直うろ覚えです。もう少しあった気がします。

実施日程

2024年9月中旬

実施場所

東京駅近辺の会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールに送られてくるURLからZoomに参加

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・逆質問 学生時代に力を入れたことと、就活の軸について話し、その後にどちらも深掘りがあった。人によって、1回の人と2回の人がいた。 逆質問は1人1つできるくらいの時間があった。

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたことを踏まえた自己紹介 ・なぜM&A業界を志望しているのか ・インターンシップで何を得たいか ・逆質問 それぞれの質問に対して、1、2問深堀される。 問によっては深堀りされないものもあった。

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

特筆すべき経験について

私は小学生の頃、◯◯という未知の分野に挑戦し、◯◯大会に出場したことがある初めは◯◯の動かし方を覚えるのに精一杯であったが、試合をできるようになるにつれ課題が2つ生じた。1つ目は◯◯数が少ないことだ。通っていた◯◯教室では、会員のほとんどがご年配の方で小学生であった自分をあまり相手にしてくれなかった。そこで毎週休憩時間など...

長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。 200文字以内で記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。

回答無し

上記以外の特筆すべきご経験がある場合は記載してください。 文字数制限はありません。無い場合は何も記載いただく必要はありません。

学生時代に力を入れたことは、「研究活動」です。私は大学で「○○」を、大学院では「○○」をそれぞれ研究してきました。本来、大学と大学院の研究は関連性のあるものをチョイスすることが多いですが、より新規性のある研究に挑戦したいと考え、外部の大学院入試を経て、他分野の研究室に進学いたしました。研究を始めた当初は、「新しい分野」であ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私はゼミナールで「◯◯」について学んでいます。特に、日本の雇用形態に興味を持っており、これまでの人◯◯の歴史や変遷の調査のほか「◯◯」と「◯◯」の対比にも注力しています。現在は、ゼミで得た知識を基に「日本における◯◯の導入方法」に関する研究を進めています。研究では企業、従業員、政府の多角的な視点から物事を見ることを心がけて...

自己PR

私の強みは「相手の立場で考えること」そして「柔軟性」です。私はテレフォンアポインター（テレアポ）のアルバイトをしています。テレアポ先のリストは毎月変わるため常に新たな課題が待ち構えています。例えば、お客様の年齢層や話し方などの特徴も毎月異なり、それに適応する力が必要です。成績が伸び悩んでいた時は、毎月同じようなアプローチで...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯部に所属し、◯◯を務めています。部員不足と◯◯の過酷な性質に直面しながらも、部員の辞めない環境づくりに注力しました。◯◯の厳しさから、部員の離脱が頻発し、特に新入生が過酷な状況に耐えられずに辞めることが一般的でした。私も一年生の時に同期の半数以上が辞めていきました。この問題に対処するため、2つのアプローチを行いまし...