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M&A総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

M&A総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。M&A総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学生時代に頑張ったこと】○○を設立し、○○人を超える団体に成長させた経験だ。高校時代に新型コロナで引退試合がなくなり不完全燃焼のまま終わった。その悔しさを大学で晴らしたいと意気込んでいたが、オンライン授業が続き、大学まで片道2時間かかる環境では、大学のサークルに入るのは現実的ではなかった。そこで「ないなら作るしかない」と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、手を挙げた順に面接が始まる　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、学部、アルバイトや趣味など）・就活の軸（原体験を含む）・M&A志望理由（原体験を含む）・学生時代に頑張ったこと（深堀質問を2問ほどされる）・逆質問（ひ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のM&Aの案件をもとに、譲渡側の企業とマッチングさせるワークを行った。ワーク後には発表をし、各班の点数が開示される形式であった。時間がとても短く、資料が膨大であるため、協力しあう必要があると感じた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→案だし→調査→案だし　【インター...

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【承諾/辞退理由の詳細】東証プライム市場上場企業の安心感、教育制度が整っている、ITやAIによる効率化が行われている点、　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】300倍　【内定者の採用大学・学歴】学歴はそこまで重視していない印象があります　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長（矢吹明大さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機→部屋に入室→質問→逆質問→退出　【質問内容】自己紹介、長期インターンについての質問、業界を志望する理由、他にうけている企業や業界、逆質問長期インターンでは具体的にどのようなことをしたのかを回答しま...

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獨協大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途3年目の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→面接→逆質問　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀質問（多めに）、就活の軸、なぜその就活軸なのかきっかけ、受けているほかの業界、なぜこの業界を志望するのか、その深...

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獨協大学 | 文系

【学生時代に力を入れたことを教えてください】学生時代に最も打ち込んだことは、株式会社◯◯の◯◯アルバイトです。お客様へ◯◯の◯◯を案内する業務に従事しました。1日◯◯から◯◯人に声掛けを実施するも、なかなか成果が出ず、獲得件数の伸び悩みに直面しました。それでも、負けず嫌いな性格による粘り強さ、そして常に成長を目指す向上心か...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官は不在。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、静かな個室で行う。　【質問内容】① 自己紹介（大学・学部・氏名） ② 学生時代に力を入れたことの中で、M&A仲介に活かせそうな経験テレアポ（長期インターン）の経験を話し、営業で苦労し...

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名古屋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の買い手と売り手のマッチングワーク。買い手企業の情報と売り手企業の名前が記載されれた資料が配られ、どの企業同士のM&Aを提案するか根拠を持ちながらグループで決定していく。かなり時間がないので、分担作業が必須。　【ワークの具体的な手順】まず、売り手企業の情報をグループで分...

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インターン選考通過

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【学業以外に力を入れていたこと】◯◯◯◯サークルの新入生歓迎係として、例年の2倍の約20人の新規加入者を獲得したことだ。当初、私のサークルでは新規加入者が年々減少していた。新規加入者減少という課題の原因は◯◯ではないかと考え、◯◯のための施策を2点行なった。1点目は、◯◯である。2点目の施策は、◯◯である。同期の人数不足に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】.学生時代に力を入れた事 .自分の強みや弱み .何故M&A仲介？ .何故M&A総合研究所？上記の4点について、面接官の方が学生に対して質問を順番に投げて行くスタイルだった。きちんと面接の対策を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はM&A業務に必要な知識をインプットする時間であり、具体的にワークとして取り組んだのは2日目と3日目の二日間であった。また昼食の時間に社員の方と座談をする機会が設けられており、三日間を通してかなりの社員の方々のお話を伺うことができる。　【ワークの具体的な手順】議論をし...

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インターン選考通過

名古屋大学 | 文系

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください（200文字）】大学2年生の1月から現在6か月間、IT企業の長期インターンに参加している。法人向けにSaaS商材の架電営業を行い、インターン生平均の2倍にあたる月30件のアポイントを継続的に獲得している。成果の背景には、仮説を立てて行動し、結果を分析して改善すると...

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【説明会の具体的な内容】業界について、会社の強み、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いのあるM&A会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DXに強みのあるM&A会社。　【このイベントを通しての感想】会社の強みや魅力について詳しく知れた。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部担当　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →自身のアルバイトの仕事について話す →特に深掘りなし就活軸 →深掘りなし入社したらどうやって活躍するか若手が活躍するにはどういう営業の仕方を選択するべきか ...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明から始まって、その後各グループに分かれて座談会。社員がそれぞれのブレイクアウトルームに回る形。そのセクションが終われば休憩に入り、その後実務体験としてグループに分かれてM&Aマッチングの体験をする。　【ワークの具体的な手順】課題が提示されてすぐにスタート　【インター...

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九州大学 | 文系

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。】◯◯株式会社　2025年◯◯月～現在 ◯◯か月の技術研修を経て、◯◯日間のキャンプで◯◯と関係を築きながら映像編集を指導した。After EffectsやPremiere Proで生徒がつまずきやすい箇所を事前に洗い出し、完成イメージから逆算した指導手順を丁...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専門のアドバイザー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】参加したい理由などを聞かれた。アンサーとしては、M&A仲介会社の実際のワークが体験できるという話であったので、M&A仲介会社で扱える会社の規模や社会へ与える影響がどの程度あるのかを知りたかったと答えた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社を別の会社に売る体験ワーク。セルサイドに立ち、最初から決められているバイサイドに対して売り込みを行うためのプレゼン資料を作成する。最後にプレゼンを行い、どのグループが最もバイサイドから見て魅力に映ったのか、判断される。　【ワークの具体的な手順】とにかく資料作りを行...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較しても、成長段階のど真ん中にあり、勢いを感じた。この点で、自分のキャリアを形成する上で大きなアドバンテージになるのではないかと感じた。中途の社員が多いことからも、高いレベルの環境で自分の能力を研鑽していける点も非常に魅力的だと感じた。　【内定後の課題の有無】簿記の取得（最低3級）、コン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室入室、面接官入室、面接、諸連絡、終了　【質問内容】二次面接の内容とほぼ変わらなかった。ガクチカ、志望動機、他社の就活状況、逆質問ガクチカでは、学業と課外活動について話した。二次面接から対策を行ったので、わかりやす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社5年目前後（中途採用者）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室入室、面接官入室、自己紹介、面接、終了　【質問内容】ガクチカ、志望動機、志望動機の深堀リ、逆質問ガクチカでは、大学での課外活動と学業の二点を話した。行動の動機や経緯について深ぼられた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性でった。人事部の採用担当の方、入社5年目前後（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、自己紹介、面接、諸連絡、終了　【質問内容】志望動機、ガクチカなぜこの業界に興味を持ったのか、どのような点を魅力的に感じているのかをできるだけ簡潔に回答した。ガ...

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【学業で取り組んだこと】大学入学後、○○理論や○○経済学といった対象範囲を狭めた上での行動主体の○○分析分野に惹かれ、○○経済学を専攻しようと考えた。これに○○に失敗した経験も重なり、○○試験の受験を決めた。○○試験は高倍率かつ高度な専門知識を有する試験のため、週毎に立案した計画の実行と問題の出題傾向の分析に力を入れ、着実...

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【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。（200文字以内）複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】インターン経験がないため無回答　【上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。（文字数制限なし）】私は4つの...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください（400）】私は、カフェのアルバイトで一従業員として、顧客満足度を高めることに取り組んでいる。働いているお店では、月に一度、アンケート形式で顧客から店舗のオペレーションの満足度を調べている。私の店舗では、私が入社した当初に「他の飲食店と接客に違いがない」との声もあり顧客満足度が45...

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【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。（200字以内）】（無回答）　【上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。（文字数制限なし）】学園祭の運営委員として◯◯を担当し、◯◯の理想を最大限実現できるよう努めました。多くの◯◯は学園祭への理解が浅く、「何を要望できるか」がわからないため、希望があって...

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【経緯】オファーボックスからオファーをいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　説明会　→　面談　【質問内容】説明会がある。その後選考に進むなら、面談（面接）が実施されるかなりオーソドックスな質問が多かった・説明会聞いてどう思ったか・就活の軸・何を成し遂げたいか・学生時代に力を入れたこと ...

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【承諾/辞退理由の詳細】海外事業配属確定の内定をいただいたが、福利厚生が手厚くなく、厳しいと考えたから。　【採用人数・倍率】具体的に分からないが、最近人気が高まっているので、高いと考える。　【内定者の採用大学・学歴】幅広かった。しかし、MARCH以上がほとんどだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付　→　先に案内　→　後ほど、面接官入室　→　開始　【質問内容】一次面接と変わらない。オーソドックスな質問しかされなかった。・学生時代に力を入れたこと・なぜこの業界　→　軸と一緒に伝えたため、深堀はされなかった・なぜM&A...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　そのまま開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・軸・当業界の志望動機　→　深堀あり・当社の志望動機　→　深堀あり・身近に経営者はいるのか？・自分の強みはアドバイザーとしてどのように発揮...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　そのまま開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　→　深堀あり・軸　→　深堀なし・業界の志望動機　→　深堀なし・当社の志望動機　→　深堀あり・選考状況 20分という限られている時間だったため、深...

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【特筆すべき経験】YouTubeに投稿した動画が○○万回再生を記録した。内容は有名サッカー選手のモンタージュ動画だ。投稿前から同じジャンルの作品は数多く存在したが、どれも内容が薄く、再生回数も多くて10万回程度だった。当時からモンタージュ動画に興味があった私は、その現状に我慢ならなかった。二次創作のレベルが低く、業界の拡大...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明ののち、M&Aに関する知識の講義、そののちグループワークを実施。内容は架空の企業で適切なM&Aの組み合わせを考えるというもの。また現役社員との座談会も組まれており、様々な質問をすることができた。　【ワークの具体的な手順】架空の企業で適切なM&Aの組み合わせを考えるワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続する。　【質問内容】（質問）自己紹介、学生時代力を入れたこととその深堀り、志望理由（回答）自己紹介1分、ESに書いたエピソードの詳細説明、志望理由として業界に対する想いと営業職に興味があること、また...

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【特筆すべき経験について（字数制限なし）】アルバイトリーダーとして大学受験予備校で課題解決に力を入れました。映像授業型のため生徒の学習進度にばらつきがあります。私の勤務校では学習進度の遅れが課題でした。学習進度の遅れは合否に直結します。私は生徒に後悔して欲しくない一心でこの課題解決に挑みました。まず生徒面談を通じ原因が学習...

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【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】◯◯ヶ月間。◯◯と◯◯の◯◯を運営し、◯◯を行っており、自社サービスへの問い合わせ数を伸ばすことを目標に、◯◯、◯◯、◯◯作成など...

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【インターンの経験について、期間と内容を記載してください。】◯◯年の◯◯月から◯◯株式会社で長期インターンを開始しました。◯◯年◯◯月まで続ける予定で、主に営業と担当である◯◯のリサーチを行っております。　【上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。】大学では留学を目指し、英語の勉強に力を入れました。入学時、TOEFL...

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【承諾/辞退理由の詳細】競合他社が魅力に感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接で来たとの趣旨を伝える→社長到着まで待機　【質問内容】・自己紹介・見ている業界・M&A業界以外にどこを見ているか・なぜその中でM&A業界が1番なのか・なぜその中でM&A総合研究所を見ているか・就活の軸は何か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・M&A以外で見ている業界・M&A業界が第1志望の理由・その中でなぜM&A総合研究所を志望しているか・自身の強みと弱み・周りからなんと言われるか・逆質問質問は短く、ほとんど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜM&A業界を志望しているのか・その中でもなぜM&A総合研究所を志望しているのか・自分の強みは何か・その強みが発揮された具体的なエピソードはあるか・具体的なキャリアプランはあるか・逆質問...

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【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。200文字以内で記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】大学2年次から現在まで◯◯を扱うベンチャー企業にて長期インターンに取り組んでいる。業務内容として...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社概要・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務・営業・やりがいがある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していた通りの会社であった。体育会系に近い営業会社。　【このイベントを通しての感想】貴社の強みについてよく理解できるため、参加すべきである。また、選考...

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筑波大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着パネルディスカッショングループワーク解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1チームで譲渡企業と譲受企業とのマッチングクイズを行った。難易度は高く、各業界や会計に関する知識、論理的思考力などをチーム内で総動員することが必須。ただ、以降の選考に正答数は関係...

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筑波大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自身に合った環境で、興味のある仕事に携われると考えたから。第1志望だったため。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】9月上旬時点で5人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

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筑波大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】・自分の強みと弱みはなにか？・周りからどんな人だと思われるか？それはなぜか？・他社のアドバイザーとバッティングした場合、いかにして差別化するか・逆質問など。 ...

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筑波大学 | 理系

【経緯】人事の方から紹介を受けて実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・就活生時代のお話・現在の働き方・キャリアプランについて・やりがいを感じる瞬間・周囲の実績・最終面接に向けてアドバイスなど、ざっくばらんに伺いました。 ...

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筑波大学 | 理系

【経緯】二次面接後、結果と一緒に案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・二次面接のフィードバック・最終面接についてアドバイス・各種制度説明・面談案内・学生側から質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業情報部部長トップ営業マンの1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後受付会議室で対面　【質問内容】・1番アピールしたいこと学生時代に力を入れたことでも自己PRでもなんでもといった雰囲気だったので、自己PRしました・自己PRへの深堀・なぜ...

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【経緯】一次面接後、結果と一緒に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスへ行って受付その後会議室で対面　【質問内容】・一次面接のフィードバックよかった点と改善すべき点を伝えてもらえるようです。・二次面接以降の選考フローについてどういった形式で、どのようなことを重点的に見られるのかというアド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・自身の強み・なぜその強みを獲得できたか・M&Aアドバイザーとして中々結果が出ないとき、いかにして乗り越えるか時間が経っているので、内容に関し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り手と買い手の両方の企業に関する情報を渡され、買い手企業側に最もシナジーが創出できそうな売り手企業を探す。時間が短い為、チーム内で役割を決め、ワークを進めた。基本的にはIRを読みこんで売り手企業を選定すると良いと感じた。　【ワークの具体的な手順】資料配布→ワーク→発表　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてくるURLからZoomに参加　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・就活の軸・逆質問学生時代に力を入れたことと、就活の軸について話し、その後にどちらも深掘りがあった。人によって、1回の人と2...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後、座談会があった。その後、グループに別れてワークに取り組んだ。ワーク内容は、譲渡企業と受け渡し企業の選定で、たくさんの企業の選択肢からどれが実際にM&Aされたのかをグループで議論し考えていくワークであった。　【ワークの具体的な手順】グループに別れて企業を選定し、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを踏まえた自己紹介・なぜM&A業界を志望しているのか・インターンシップで何を得たいか・逆質問それぞれの質問に対して、1、2問深堀される。問によっては深堀りされな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り手と買い手の両方の企業に関する資料を配布され、読み込む。そしてどの買い手とどの売り手を結びつけるのかを実際に考えてみるという内容だった。かなり‪時間がなかったため、テキパキと進めていくことが大事だと感じた。　【ワークの具体的な手順】資料配布→ワーク→発表　【インターンの...

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【特筆すべき経験について】私は小学生の頃、◯◯という未知の分野に挑戦し、◯◯大会に出場したことがある初めは◯◯の動かし方を覚えるのに精一杯であったが、試合をできるようになるにつれ課題が2つ生じた。1つ目は◯◯数が少ないことだ。通っていた◯◯教室では、会員のほとんどがご年配の方で小学生であった自分をあまり相手にしてくれなかっ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。 200文字以内で記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】回答無し　【上記以外の特筆すべきご経験がある場合は記載してください。文字数制限はありません。...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私はゼミナールで「◯◯」について学んでいます。特に、日本の雇用形態に興味を持っており、これまでの人◯◯の歴史や変遷の調査のほか「◯◯」と「◯◯」の対比にも注力しています。現在は、ゼミで得た知識を基に「日本における◯◯の導入方法」に関する研究を進めています。研究では企業、従業員、政府...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接に10分遅れてきた時点で、人材を大切にしない会社と感じて辞退を決めていた福利厚生の点から地方大学生が生活するのは厳しいと考えた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】佐上代表　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機 ↓ 代表登場 ↓ 面接開始　【質問内容】自己紹介今受けている業界はどこか？将来のキャリアプラン（5年後、10年後の自分の理想像）部活の経験から学んだこと他人からどういう人だと言われるか？自分の強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 Youtubeにも出演されているこの企業の顔の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 ↓ 面接 ↓ 終了　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代に力を入れたこととその深掘り自分の強みが発揮された出来事とその深掘り M&A業界を志望している理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 ↓ 面接 ↓ 終了　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀・就職活動の軸・部活のこと・自分の強み・M&A仲介を志望する理由・なぜM&A総合研究所を志望する...

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同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明があり、その後にワークという流れだった。まず個人ワークとして、モチベーショングラフを書くというものを行った。その後グループになり、それに関して1分で発表、2分で質疑応答という流れであった。　【ワークの具体的な手順】モチベ...

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業説明があり、その後にM&Aに関する簡単な講義が行われた。その次にグループワークとして、M&Aのマッチングが行われた。実際の会社名が書かれた書いて側と売り手側のリストを渡され、それを元に行った。最後にそれに関して発表を行い、グループごとに点数がつけられた。　【ワークの...

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【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。200文字以内で記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】◯◯や◯◯の販売事業の売上向上業務に約◯か月携わった。◯◯で販売していることもあり、買収後の◯◯...

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筑波大学大学院 | 理系

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。200文字以内で記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】回答なし　【上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。文字数制限はありません。】私は、大学生...

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学習院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】譲り受け企業と譲り渡し企業に関する資料が渡され、それぞれどの企業とマッチングさせることが適切かを見分けるグルーブワークを行った。45分間で5つのマッチングを行うため、時間的な余裕は全くなく、適宜グループで協力してワークを進めていくことが求められた。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ガクチカ踏まえた自己紹介（1.2分）・なぜM&A業界を志望しているか・オープンカンパニーで何を得たいかという3つの質問を軸に、それぞれ深掘りされながら質問が成されていくような形式。最後には...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったM&Aの実例を学生に取り組んでもらい、どれが最適な提案になるか考えた最後にそれらを各チーム発表して社員からのフィードバックを頂くものであったかなり難易度は高いものであり、正解に導けるチームは少なかった　【ワークの具体的な手順】プレゼンターからワークの提示...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自己紹介と社員の座談会があった後、マッチング体験ワークを行う。M&Aの実際の事例に基づき、買い手企業と売り手企業を与えられた事例をもとにして考えるというものである。具体的な社名は守秘義務によって言えないが、マッチングの体験をすることができるようになっている　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に志望動機を聞かれ、その後逆質問　【質問内容】自己紹介をしながら学生時代に力を入れたことを1分で話し、その後志望動機を聞かれる。質問はシンプルで深掘りもあまりされないが、人によっては深掘り質問がほとんどされない人もいる。自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介今受けている業界はどこか？将来のキャリアプラン（5年後、10年後の自分の理想像）留学生活で学んだことは何か？他人からどういう人だと言われるか？自分の強みと弱みは何か？就活の軸は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室で面接。　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代に力を入れたこととその深掘り自分の強みが発揮された出来事とその深掘り M&A業界を志望している理由と他に志望している業界その中でもM&A総合研究所を志望している理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀・就職活動の軸・自分の強み・M&A仲介を志望する理由・なぜM&A総合研究所を志望するのか・同業他社でほかに受けて...

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【就職活動の軸と M&A 仲介業界の志望理由】軸は2つある。1つはM&A仲介業界であることともう一つは◯◯である。 M&A仲介を志望している理由は業界に対して大きな将来性を感じているからである。少子高齢化が加速度的に進む日本においてM&Aは今後ますます必要となることが確定的な未来である。この業界に身を置くことで倍速で成長...

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【上記以外の特筆すべきご経験がある場合は記載してください。文字数制限はありません。無い場合は何も記載いただく必要はありません。】私は高校3年生の時に、◯◯として文化祭を支え、物事を仲間と共にやり遂げることに大きなやりがいを感じた経験がある。この文化祭で最も注目を集めるのが、◯◯である。私が務めていた◯◯という役職は、...

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【承諾/辞退理由の詳細】ベース給が他社よりも圧倒的に低く、生きていけないと思ったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】佐上社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介・就活軸・どのような業界を見ているか・強み・弱み・弱みを改善するために意識している事・3年後、5年後どうなっていたいか・逆質問 ※これまでの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、指定の会議室で面接が行われた。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだ事・M&A業界以外で見ている業界とその理由・他社の選考状況・M&A業界が第一志望の理由・強みが発揮されたエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度）・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀・就職活動の軸・M&A仲介を志望する理由・なぜM&A総合研究所を志望するのか・同業他社でほかに受けて...

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【就職活動の軸と M&A 仲介業界の志望理由】私の就活の軸は、『高い報酬を払ってでも雇いたいと思われる人材』になることです。フリーランスとして活動していた際、不可抗力によって契約が解除され、収入が途絶えてしまいました。その後の仕事がなかなか見つからなかった経験から、自分自身が雇われる・求められるに値する人材になる必要がある...

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【上記以外の特筆すべきご経験がある場合は記載してください。文字数制限はありません。無い場合は何も記載いただく必要はありません。】学生◯◯名の◯◯サークルにて新入生の定着率を◯◯％増加させた経験だ。当時、新入生の約◯◯％が半年経たずしてサークルを辞めてしまっていた。私はその原因を◯◯の締め作業が煩雑で負担が大きいことだと仮...

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【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアドラフトというイベント経由でのオファーです。会場到着（60名）→1分間プレゼン選考→2分間プレゼン（12名）→オファー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身についての2分間プレゼンの後、芸能人やアナウンサー、起業家等から7分間にわたり質問を頂きます。AbemaTV...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aにおける企業同士のマッチングクイズをグループで行った。架空の企業とその状況、実在する企業の一覧が与えられ、どの企業とどの企業をマッチングするのが適切なのかをグループ全体で話し合い、決定していく。　【ワークの具体的な手順】リサーチ→発散→収束　【インターンの感想・注意し...

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【特筆すべき経験について（字数制限なし）】◯◯サークルで◯◯部門の代表を務め、◯◯の辞退者数を1/◯◯に減らした。部員間の練習意欲の温度差により、例年約◯◯％の部員が◯◯を辞退していた。そこで、辞退者数を◯◯％以内に抑えることを目標に、「個人面談」を行った。活動目的は◯◯の上達から思い出作りまで様々であるため、部員にヒアリ...

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早稲田大学 | 文系

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。 200文字以内で記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】2022年4月から2023年4月現在まで継続して取り組んでいます。学習塾に特化した求人サ...

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中央大学 | 文系

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。200文字以内で記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】回答なし　【上記以外で何か特筆すべき経験がある場合は記載してください。】私は趣味で小説を書いてお...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れたことについて、どのような目標を立てて、どのように行動したかを含め200文字以内で教えてください。】私は◯◯◯試験に一発合格することを目標に立てた。◯◯◯試験は膨大な量の学習が必要となるため、ただがむしゃらに勉強をしていても合格することは難しいと考えた。そこで自身と合格までの距離を測り、やるべきことをリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、2年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでお話　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？・どのように達成した？・志望動機は？・なぜこの会社？・なぜM&A？以上。一般的に面接で聞かれるような質問だと想定しておけばよい自分の長所と...

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インターン選考通過

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【特筆すべき経験について】◯◯部で個人戦全国3位　【各質問項目で注意した点】気合の入った人を採用したいようなので、気合の入ってそうな経験を書く。気合が入ってないと、早慶でも普通にESで落ちる。設問から分かるように、ほぼ実績のみの評価。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のM&Aの事例をもとに会社名をあてるという少しユニークな課題。会社名のリストと、M&Aの概要が渡されて、どの会社がどのM&Aをしたのかを充てる。そして、チームごとにその理由と会社名を発表して、一番あっていたチームに100万円。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順という...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始　【質問内容】面接官の方から最初に自己紹介が入り、その後に続いてもう一人の候補生と交互に自己紹介学生時代に力を入れたことを教えてください。学生時代に力を入れたことに対する深堀（1人あたり2問程度）志望動...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件で取り扱われたM&Aの案件の基幹情報が記載された文書を読み、ケースワークを行った。企業についての情報が書かれた資料から的確に必要な情報を読み取り、最適なM&Aマッチングの提案をするのが最適かをグループで考える。業界にとどまらない幅広い知見がある人が有利かと。　【ワ...

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【学生時代に力を入れ、成し遂げたことなどについて（字数制限なし）】私には大学の水泳部で1年間主務を務めた経験がある。大学からの予算があまり多くなく、これまでは個人種目やリレー種目において全国規模の大会に出場するにあたり、選手やマネージャーに大きな金銭的負担があった。そこで後援のOBOG会の幹部の方々と数回にわたって相談をし...

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【内容】会社説明会があった後、社員座談会が行われる流れであった。　【注意した点・感想】M&A業界に勤めている現役の社員の方と話す機会は中々ないため、実際の働き方や選考時に注意した点などを聞けるので、積極的に質問すると良いと思います。この説明会に参加すれば、確約で一次面接に進めるので、説明会に参加する事をおすすめします。

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【承諾/辞退理由の詳細】成果に応じて給料が支払われるため、安定した給料をもらえないため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介・就活軸・どのような業界を見ているか・強み・弱み・弱みを改善するために意識している事・3年後、5年後どうなっていたいか・逆質問次から次へと質問が飛んで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室で面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだ事・M&A業界以外で見ている業界とその理由・他社の選考状況・M&A業界が第一志望の理由・強みが発揮されたエピソード ...

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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