職種別の選考対策
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27年卒 M&Aアドバイザー
M&Aアドバイザー
No.467556 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 M&Aアドバイザー
M&Aアドバイザー
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 5 |
| 参加学生数 | 30 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明から始まって、その後各グループに分かれて座談会。社員がそれぞれのブレイクアウトルームに回る形。そのセクションが終われば休憩に入り、その後実務体験としてグループに分かれてM&Aマッチングの体験をする。
ワークの具体的な手順
課題が提示されてすぐにスタート
インターンの感想・注意した点
M&A総合研究所のインターンでは、短時間でM&A案件の提案資料を作成する課題に苦労した。限られた情報から企業の課題や成長可能性を見抜き、買収シナジーを説得力ある形で整理する必要があり、仮説思考と財務的視点の両立が求められた。特に、初対面のメンバーと即座に役割分担し、時間内にアウトプットの質を高...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりはグループワークの中でのみ行われたが、それ以外は特に関わる場面はなかった。社員のかたとの交流も座談会以外ではなく、特にインターンの中で何か相談をするといった状況になることはなかったので、あまり全体的に関わりは少なかったかなと。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インテリ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パッションがあり明るい
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