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就活サイトトップ企業検索人材・教育ミイダス体験談
ミイダス
公式
日系 人材・教育

ミイダス
3.5

お気に入り (679人)

【1兆のリソース×世界初の新規事業】

◇「ミイダス」とは?

・人材大手パーソルグループが手掛ける「世界初」の活躍創出ツール(2023年5月に認定)

・採用から人材育成、組織形成、事業推進までをワンストップで支援する生産性向上プラットフォームサービス

・法人化6期目にして、導入社数43万社 / ユーザー登録数120万人 / 従業員数500名まで急成長中

・サイエンス×テクノロジーを駆使して、新たな事業を続々リリース中(特許3つ取得済み)

◇主な実績

・「ビジネスユーザーが評価した日本のSaaS・ソフトウェア」top 50に選出(2024年)

・「ITreview Grid Award 2023 Spring 」にて5部門で最高位の「Leader」を初めて受賞

・経済産業省後援 第8回 HRテクノロジー大賞 にて「人事システムサービス部門優勝」

・「HRアワード2019 プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

◇はたらく環境の特徴

・大手とベンチャーの良さを兼ね備えるハイブリッド環境(リソース×スピード)

・ミイダス×パーソルの充実の成長支援体制(グループ内大学など)

・挑戦的なキャリアパス(正当な評価制度、豊富な機会、ポジション多数)

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38件 のES・体験談
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

日本大学 | 文系
【内容】事業内容やミッション、仕事内容について話すオーソドックスな説明会であった。 【注意した点・感想】内容を聞いての疑問点は積極的に聞くようにした。特に仕事内容については実際に長期インターンでインサイドセールをしていたので、どのように、どのようなお客様に対してアプローチをおこなっているのかなどを聞き、解像度を高めた。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】はじめに雑談形式で選考状況についての質問や、大学でどんな学問を学んでいるのか聞かれました。後半は一次面接と同様に、価値観を問われる質問が多く出されました。一次面接と異なり、逆質問の時間が多く取られていまし...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】◯志望動機 ◯学校生活で頑張ったことは? ◯挫折経験や失敗経験はあるか 前半にガクチカや志望動機などを聞かれ、パーソナルな部分の質問をされました。 ◯信頼関係を築くにはどんなことが必要か ◯...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】提供しているサービスやビジョンは非常に共感出来たが、インサイドセールスという点が、自分の軸に会わないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同じような質問をたくさんされました。 企業の志望理由よりも、なぜその時頑張ったのか、なぜそう感じたのか、などパーソナルな質問が多かったので、企業の考えとあっているのかを見られていたと思います。 【...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】質問 企業に興味を持った理由、「上司から納得いかない仕事を任された時、あなたは受け入れるか」などの2択問題がたくさん聞かれました。 解答 自分の軸と企業理念があっていることや、サービスに魅...
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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明 【注意した点・感想】選考を受けるに当たって参加必須の説明会でした。就活生が5人ほどの説明会で、カメラオンだったので、表情を明るくしたりリアクションなどを積極的にしていました。最後に質問コーナーもあったので、気になることはここで聞くことができました。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社にはないような事業をやっていること、パーソルグループのリソースがあること。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】あると思われる。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の責任者の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】一次面接でもされた2択の質問と、ミイダスで実現したいことについて聞かれた。 ・どんなことをミイダスで叶えたいのか ・その実現のためにはどんな経験が必要か ・仕事に納得感は...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接を終えてのフィードバックと、最終面接の注意点を教えていただくため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】一次面接についての丁寧なフィードバックと、最終面接についての注意点を教えていただいた。どんな方が面接官なのか、どんな点に注意して話すべきなのかを鮮明にすることがで...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】・仕事に納得感は必要か ・利益をもたらすが評判が悪い社員か利益はないが評判は悪くない社員か ・とりあえずやってみるかしっかり準備するか ・信頼されるために必要なことはなにか ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】短い選考フローであるので、一次面接の前に面談していただいて、どんな点に注意するべきなのか伺うことになったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】質問内容というよりは、面接で注意すべきことを教えていただいた。 ・求める人物像を具体的にする。 ・困難をどう乗り越えて次に...
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内定

26年卒 合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】どんな事業を行っているか、どんな企業なのかなどの詳しい説明。 【注意した点・感想】説明会を受ける前は、どんな事をやっている会社なのか知らなかったが、他の企業にはない差別化された事業を行っていることや、パーソルグループのリソース+ベンチャーのようなスピード感のいいとこ取りであることなどが分かったので、非常に志望度が上...
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企業情報

従業員数

600

設立日

2019年4月1日

ホームページURL

https://miidas.co.jp/

代表者

後藤 喜悦

所在地

東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F

事業内容

転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営

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【表彰実績多数】導入企業43万社、ユーザ数120万人のプラットフォーム事業

◇主な実績

・「ビジネスユーザーが評価した日本のSaaS・ソフトウェア」top 50に選出(2024年)

・「ITreview Grid Award 2023 Spring 」にて5部門で最高位の「Leader」を初めて受賞

・経済産業省後援 第8回 HRテクノロジー大賞 にて「人事システムサービス部門優勝」

・「HRアワード2019 プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

【メディア掲載多数】はたらく人ファーストアワードがもたらす、社会貢献性

◇朝日新聞社×ミイダス「はたらく人ファーストアワード2024」を開催(後援:経済産業省)

労働人口の減少、AIの台頭など、昨今の労働大変革時代において、
経営者から従業員までの「はたらきがい」を正確に理解し、「はたらく人」に
今まで以上にフォーカスした企業や組織、社会を目指していく必要があると考え、
ミイダスは朝日新聞社との共催、経済産業省からの後援のもと、本イベントを運営しています。

賛同企業1,224社、応募企業1,009社(2023年)

【最先端×大手のノウハウ】テクノロジーを活用した最先端の営業手法

・テクノロジーを活用した最先端の営業手法を実践できる
・業界大手のノウハウを身につけることが可能
・市場価値を高めるための土台となる普遍的なスキルを身につけることが可能
・マネジメントへのチャンスが豊富(新卒1年目での任用実績もあり)
・平等かつ正当な評価制度。成果には絶対評価で報いる体制

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