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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクRidgelinez体験談
Ridgelinez
公式
日系 コンサル・シンクタンク

Ridgelinez
4.0

お気に入り (2795人)

Ridgelinezは、変革への志を持つ「チェンジリーダー」と共に、未来を変え、変革を創る変革創出企業です。「人」を起点にすべての変革を発想し、ストラテジー、デザイン、テクノロジーを組み合わせ、単なる最先端な未来ではない、人や社会の持続的な幸福が実現する未来を描き、新たな価値を創出し変革を実現します。戦略策定からビジネスモデル・ソリューション設計、業務プロセス・アーキテクチャ設計、オペレーションシステム開発、戦略実行、エコシステム構築・運用まで、変革プロセスの最初から最後までを支援するコンサルティングサービスを展開しています。

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内定

23年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インダストリー部門所属の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れを説明 ケース面接のお題発表 施策検討(15分) 発表(5分) 質疑応答(5分) 逆質問 【質問内容】コロナ禍による自粛や移動規制で、航空会社が大打撃を受けたという現状がある中で、アフターコ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと変わりありませんでした。 【対策方法】一般的なWebテスト対策(回数を重ねて経験を積んでおく、問題の流れをつかんでおく)
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由】日本の科学者や技術者にとって、クリエイティブな研究開発環境を整備したいためです。この夢が貴社で実現できると考えた理由が2点あります。1つ目は貴社は「ツールの導入」という見かけのDXではなく、お客様の課題解決に向けた本質的なDX活動に取り組んでいるためです。2つ目は、将来...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】新卒1年目ということもあり、転職の際に十分なスキルの習得や育成の方向性がはっきりしているように感じられなかったため 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】やや体育会系参加...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア系の部門の役付きの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入りすぐに面接が開始された。最初は互いの自己紹介から入り、前選考の感想や軽いフィードバックを受け、質問内容に入った。後半の15分ほどは逆質問が行われた。 【質問内容】自己PR、志望動機、入社して取...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考間の紹介と司会役の方の紹介を挟んですぐにブレイクアウトルームに移動し、GDが開始された。 【GDのテーマ・お題】日本の企業に対しダイバーシティ経営を進める際にどのような施策を行えばよいか 【GDの手順】3人グループのGDとなっていた。企業側から提供された資料がかなり多く、方向性を先に定...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア系の部署で勤務している中途入社の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ると軽く自己紹介を挟み、すぐに面接が開始された。 【質問内容】ケース面接→通常面接の流れで進行した。 ケース面接のテーマはコロナ禍で営業不振に陥った際の立て直し事業提案につい...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分程度 非言語15分程度 性格20分程度 【対策方法】インターンや他社選考などを通して形式になれるよう回数を重ねた
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【Ridgelinezのコンサルタントを希望する理由を教えてください。】私のキャリアモデルに貴社コンサルタントが適していると考えたため、志望いたします。私は働くうえで他者のために行動し、自分もその過程で成長することを重視したいと考えています。そこで、コンサルティングは自分以外の社会や顧客の抱える課題を解決するため新たな知識...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】よりコンサルらしく働け、自身でキャリアを選んでいけると感じたから 【内定後の課題の有無】mustではないが簿記二級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者向けの懇親会やオフィスツアーなど 【採用人数・倍率】全員と交流していないため数はわからない 【内定者の採用大学・学歴】東大や旧帝など...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営層の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接官が入室したらスタート 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことを深掘りされた 頑張ったこととして、勉強面や勉強以外についてもいろいろな角度でた質問された 最後に逆質問の時間を取っていただき、個人の...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】電話で着信があったため 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】質問は特にない 選考とは関係なく、GD選考についての評価や不安点の解消を目的として電話をいただいた 質問した内容としては、他社との比較や会社を選ぶメリット、今後のビジョンや雰囲気などをざっくばらんに聞いた 【雰囲気】和やかな雰囲気 【注...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し、面接官の指示のもと開始 【GDのテーマ・お題】ダイバーシティ経営について、与えられた選択肢を選び定着するための理由と施策 【GDの手順】選考の流れ説明・面接官自己紹介 --> グループ分け --> 1時間程度議論・スライド作成 --> 発表 --> フィードバック...
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内定

23年卒 GD選考前 特別イベント / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社についての理解を目的としたイベント。 他社との違いや会社が現状どこにいてどのような方向に向かっていくかを説明していただいた。 説明会の他に社員の方との座談会があり、質問をする場も設けていただいた。 【注意した点・感想】他社との違いやDXを謳っている理由がわかった。近年、総合コンサル中心にITのアウトソーシン...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し、面接官が来たら開始 【質問内容】ケース面接が出された。 内容は、とある業界の事業戦略を理由とともに説明するというもの。 15分間の試行時間が設けられ、その中ではネットで調べても良いというものだった。加えて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 玉手箱のような形式だった 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが言語と非言語で1時間程度だった 【対策方法】他社で練習 一般的な玉手箱の問題集
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。(300字以内)】企業のDX化に対して一気通貫した支援が行えるからだ。私は◯◯専攻の経験から、テクノロジーに関する理論や応用を学んできた。その中で、企業の変革におけるテクノロジーの応用について興味を持ち、企業のDX化に貢献できる仕事がしてみたいと考えた...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。(300字以内)】大学の専攻やインターンシップを通じて国際協力を学ぶ中で、ビジネスと社会課題解決への取り組みをうまく繋ぎ合わせる重要性を実感しました。その中で、ビジネス側の視点を学ぶとともに、企業が直面する課題やニーズの解決に貢献したいと思うようになり...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。(300字以内)】日本企業の成長に貢献し、国際競争力を高めるためだ。経営学部に進学したのも社会の秩序や枠組みを学ぶことで新しい価値提供に貢献したいとの思いだったが、VUCA時代において社会・企業課題は多数のステークホルダーと関係し、その解決には「物事の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。(300字以内)】コンサルタントとして人事の観点から変革を起こし、日本社会全体の仕事満足度向上に寄与したいからだ。きっかけは◯◯へのオンライン交換留学と、◯◯での採用担当経験である。どのようなテクノロジーを用いても変革対象は人であり、信頼が鍵になること...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

2020年1月15日

従業員数

500

事業開始日

2020年4月1日

所在地

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング

資本金

1億円

代表者

森光 威文

事業内容

お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援しています。

企業HP

https://www.ridgelinez.com/

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Transformation Design for Alternative Futures 未来を変える、変革を創る。

「Ridgelinez」という社名は、山の峰から峰へと続く線である「稜線(ridgeline)」にちなんでつけられました。
変革の道のりを、険しく急な稜線になぞらえ、「お客様と共に、変革の稜線を最初から最後まで登り抜く」という、私たちの決意を表しています。
また、山々が重なり合い、美しい景色を生み出すように、「多彩な個性が共創することで、新しい価値を生み出す」という意味も込めました。

  • Perspective 考え方
    目指すべき姿を明確化した、適切なストラテジー。
    ツールありきではない、利用者目線のテクノロジー。
    迅速な実装を可能にする、最適な方法のデザイン。
    どれひとつ欠けても、真の変革は実現できません。私たちは、多彩な個性と豊かな才能、幅広いパートナー・ネットワークを活用し、3つの力をクリエイティブに融合することで、お客様の変革をワンストップで創出します。

  • End-to-end Service ワンストップのサービス
    私たち独自の強みは、変革のプロセスを一気通貫で実現できること。
    戦略の策定から、アーキテクチャの設計・開発、エコシステムの構築・運用まで、ワンストップでお客様の変革を支援します。

  • Strategic Alliance 戦略的アライアンス
    私たちは、各業界・業種で豊富な実績をもつパートナーと協業します。
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丸の内フィス-PEAK CAFE

オフィス内のカフェでは、メンバーと交流しながらバリスタの淹れる本格的なコーヒーをお楽しみいただけます。

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