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コンサル・シンクタンク Ridgelinez
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.214510 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 10人程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

選考間の紹介と司会役の方の紹介を挟んですぐにブレイクアウトルームに移動し、GDが開始された。

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GDのテーマ・お題

日本の企業に対しダイバーシティ経営を進める際にどのような施策を行えばよいか

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GDの手順

3人グループのGDとなっていた。企業側から提供された資料がかなり多く、方向性を先に定めてから資料の読み込みを分担して行い、自グループに関連する資料をナンバリングして共有できるよう努めた。時間配分がかなりタイトになっており、役割分担などを徹底しスムーズに論を進める力が問われていると感じる。

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プレゼン時間の有無

5分程度での発表があった。また、自グループの監督官とは異なる選考官に発表するため、だれにでも伝わるような発表が求められる。

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選考官からのフィードバックの有無

前述したように、選考官はあくまで途中のやり取りを知らないため、所見でのフィードバックをしてくださる。選考に影響はないように思えたが、今後の反省や選考に活かすことのできる内容であると感じた。

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雰囲気

議論中は学生同士スムーズに行うことができた。発表プレゼンの際にはやや厳格な雰囲気があった。

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注意した点・感想

前述のとおり、時間配分がかなりタイトであり、役割を指示して円滑に議論を勧められるよう心がけた。発表の際には資料に記述していないような内容も口頭説明で補えるよう論の展開に注意しながら行った。実際にフィードバックではその論理性を評価されたと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年1月上旬
WEBテスト
2022年2月上旬
一次面接
2022年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年3月上旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し、面接官の指示のもと開始　【GDのテーマ・お題】ダイバーシティ経営について、与えられた選択肢を選び定着するための理由と施策　【GDの手順】選考の流れ説明・面接官自己紹介 --> グループ分け --> 1時間程度議論・スライド作成 --> 発表 --> フィードバック...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと変わりありませんでした。　【対策方法】一般的なWebテスト対策（回数を重ねて経験を積んでおく、問題の流れをつかんでおく）
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23年卒 グループワーク選考前 特別イベント / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】現場社員2名、人事1名の計3名とオンラインでの座談会。　【注意した点・感想】ざっくばらんな座談会でした。志望度が比較的高かったので、自分が働いているイメージがよりクリアになるように、このような場でしか質問できないことを尋ねました。 参加学生が比較的多かったので、質問内容の優先順位を決めました。
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23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高めの方（プリンシパル、他社でいう取締役の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の中身についての説明（5分） 面接（20分） 逆質問（20分）　【質問内容】コンサルタントとして大事だと思うこと 締め切りが迫っている場面だったらどう行動する？ 自分の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】よりコンサルらしく働け、自身でキャリアを選んでいけると感じたから　【内定後の課題の有無】mustではないが簿記二級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者向けの懇親会やオフィスツアーなど　【採用人数・倍率】全員と交流していないため数はわからない　【内定者の採用大学・学歴】東大や旧帝など...
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内定

23年卒 一次面接（ケース面接） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インダストリー部門所属の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れを説明 ケース面接のお題発表 施策検討（15分） 発表（5分） 質疑応答（5分） 逆質問　【質問内容】コロナ禍による自粛や移動規制で、航空会社が大打撃を受けたという現状がある中で、アフターコ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 玉手箱のような形式だった　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが言語と非言語で1時間程度だった　【対策方法】他社で練習 一般的な玉手箱の問題集
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23年卒 GD選考前　特別イベント / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社についての理解を目的としたイベント。 他社との違いや会社が現状どこにいてどのような方向に向かっていくかを説明していただいた。 説明会の他に社員の方との座談会があり、質問をする場も設けていただいた。　【注意した点・感想】他社との違いやDXを謳っている理由がわかった。近年、総合コンサル中心にITのアウトソーシン...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】電話で着信があったため　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】質問は特にない 選考とは関係なく、GD選考についての評価や不安点の解消を目的として電話をいただいた 質問した内容としては、他社との比較や会社を選ぶメリット、今後のビジョンや雰囲気などをざっくばらんに聞いた　【雰囲気】和やかな雰囲気　【注...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営層の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接官が入室したらスタート　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことを深掘りされた 頑張ったこととして、勉強面や勉強以外についてもいろいろな角度でた質問された 最後に逆質問の時間を取っていただき、個人の...
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ワンキャリアでは、Ridgelinezの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、RidgelinezのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。RidgelinezのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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