職種別の選考対策
年次：
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.166751 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）
コンサルタントとして人事の観点から変革を起こし、日本社会全体の仕事満足度向上に寄与したいからだ。きっかけは◯◯へのオンライン交換留学と、◯◯での採用担当経験である。どのようなテクノロジーを用いても変革対象は人であり、信頼が鍵になることを学んだ。そのため入社後は、御社の特徴である「人起点でビジネ...
Ridgelinezの5つのValues&Behavioursのうち、最も共感できるものを選択してください Q14で選択した内容に関連する学生時代のエピソードを記入してください。（300字以内）
Ownership（当事者性）
塾講師として大学・高校受験の合格をサポートしたことだ。授業の1.提案と2.実施の両方を行い、受験合格に向け生徒と二人三脚で走ってきた。1.提案においては、目指すべきゴールと現状のギャップを比較し課題を見つけた上で、生徒本人のポテンシャルやリスクを把握し、一人一...
日本の社会問題を1つ挙げ、その問題に対してあなたが考える解決策を記入してください。（300字以内）
国内の労働人口の減少により専門人材の需要が供給を上回り、十分に人材を確保できないことが原因で、企業が長期的に成長できなくなるリスクについて考える。これに対する解決策として「企業にDXを導入し業務をアナログからデジタルに移行すること」と「人手を割く必要のない業務を洗い出し自動化すること」が挙げら...
ゼミ・研究室で研究している内容（200字以内）
卒業研究では◯◯の質向上を目的とし「◯◯における◯◯システムの開発」を行った。現在は、本システムを活用し施設で課題となっている◯◯を行っている。なお、私は研究を通して「関係者と密に連絡を取り合い現場の声を取り入れることの大切さ」を知った。こまめなやり取りの中で、施設職員の人手が不足していること...
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