職種別の選考対策
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27年卒 コンサルティング／インキュベーションの志望動機と選考の感想
コンサルティング／インキュベーション
27年卒 コンサルティング／インキュベーションの志望動機と選考の感想
コンサルティング／インキュベーション
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションに興味を持ったきっかけ
三井住友フィナンシャルグループのコンサルティング企業だとの認識が第一にありました。企業研究を進めるにつれ、シンクタンクの性格を持ち合わせていることや、公共に強みを持つことが分かりました。
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分が働いているイメージが持てるかどうかが一つ大きな軸でした。またその先で不動産・街づくり分野に関わりたいと考えていたため、信託銀行やデベロッパーについても併せてエントリーし、志望企業を見定めて...
選考の感想
同業他社と比較して日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの選考で重要視されたと感じること
知的好奇心の強さと、対外折衝能力だと思います。前者については、自主自立を社風として掲げる中で、自ら主体的に案件に関与できるかどうか、後者についてはこれからのコンサルタントに必要な素養として、求め...
他社と比べた際の日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの魅力
社員の方の柔らかさだと思います。マネージャークラスであっても、若手であっても、自ら能動的に案件に関わりに行くため、チーム内での関係性維持が不可欠であるため、ドライとはいえ柔らかい印象があります。
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの選考で工夫したこと
自分の専攻と、関わりたい業務にやや隔たりがあるため、なぜその領域を希望するのか、様々な角度から説明できるように用意をしました。また関心分野を一つに限定することなく、幅広い知的好奇心をアピールしました。
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの選考前にやっておけばよかったこと
とくにありません。
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションを受ける後輩へのメッセージ
研究員気質な人が多くいるイメージかもしれませんが、自身の関心領域・モチベーションを率直な形で伝えることが重要だと私は理解しました。
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