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就活サイトトップ企業検索人材・教育H4体験談
H4
公式
日系 人材・教育

H4
3.7

お気に入り (157人)

【HUMAN HOSPITALITY HAPPINESS HOPE】
株式会社H4の社名の由来です。

2012年に設立し、総合人材サービスを提供する当社。
ポリシーは「ワクワクな人生をいっしょに創ろう!」
事業も好調を維持し、勢いそのままに、これからのH4を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています。

会社の原動力はチャレンジ精神。
何事にも好奇心を持ち、挑戦する姿勢を大切にできる方を歓迎します。
人材派遣会社として始まった当社ですが、近年では人材紹介事業や障がいのある方への就労移行支援、AIなどへ事業を拡大。
新しい分野にも積極的に挑んできたからこそ、今の「H4」があります。
これからも、さまざまなフィールドへ一緒に挑戦できる仲間と出会いたいと考えています。

人材会社の基本は人との会話。
「コミュニケーションが好き」——その気持ちこそ、知識や経験より何より大切な素質です。
営業・キャリアアドバイザーとしてクライアントや求職者と向き合い、信頼される存在をまずは目指してください。
将来的には、自分のアイデアを提案し、形にしていくような活躍も大いに期待しています。

みなさまからのご応募をお待ちしております!

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41件 のES・体験談
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

仙台大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上(zoom) 【質問内容】担当者が前回の面接とは変わったので、改めて自己紹介を含めて話をした。面接と言うよりかは雑談に近しいような感じで話していて、緊張はありつつも普段話している感じとは行かないまでもリラックスして望むこと...
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内定

25年卒 集団面接(最大4人) / 本選考

仙台大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(女性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上(zoom) 【質問内容】エントリーシートで書いた内容を特に聞かれた。自分の自己紹介を含め、なぜこの会社に入りたいのか、やりたいことはなんなのか、モットー等を含め自分を知ってもらうための時間になっていた。なので人...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東北工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に含まれる、業務の幅広さ、自分の持ち味を活かせることを強く感じ、承諾致しました。本選考合格後も、先輩社員との面談やフォローなど、寄り添う雰囲気も魅力を感じ、一致団結した企業風土も良いと感じたからです。 【内定後の課題の有無】特にないです。 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東北工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社は8年目程で、柔らかい雰囲気の面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、オンラインで行いました。 【質問内容】一次面接で聞かれたことはほぼなく、志望度はどのくらいか、面接官や企業の仕事内容等で、...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

東北工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社8年目程で、若手の内から人事の方を担当していました。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、オンラインで繋ぎました。 【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→企業に興味を持ったきっかけ→面接官への逆質...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

東北工業大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】アルバイトを重点的に、力を入れました。 配達業のアルバイトでしたが、1日に60個以上もの配達物を運送するため、道を覚えることが苦手な私は、勤務初期の際には苦労しました。そこで、マップアプリと、普段記入していく習慣のあった手帳を活用し、工夫をこらしました。実際にバイクで配達ルートに出向き、近道や運...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

東北工業大学 | 理系
【経緯】説明会を通して、不安なことやさらに質問したいことがあるか、先輩社員との個人面談のようなイベントでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、zoomアプリでオンライン面談でした。 【質問内容】企業説明会を通して、分からないことや、さらに聞きたいことがあったか、志望度はどのくらいか、なぜ企業に...
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内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

東北工業大学 | 理系
【内容】仕事内容・参加者同士の交流会・先輩社員との座談会など、受け身の説明会ではなく、参加者(学生)も積極的に関わる内容となっていました。 【注意した点・感想】交流会は、テーマを設けられたグループディスカッションのようなものだったので、選考は始まってると考えていいです。 積極的にメンバーへの関与を発揮して、これから同期に...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったため。また社内の雰囲気が改めて良いなと感じたため。 【内定後の課題の有無】特にありません 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】8月頃に東京で合宿(任意参加) 12月から月1の頻度でオンライン研修(任意参加) 1月にランチ会(任意参加) 【採用人数・倍率】詳しい...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様です。 【質問内容】一次面接の時にされた質問に加え 企業で何をしたいか:𓏸𓏸部の事業に興味を持っているためそこで𓏸𓏸出来るように𓏸𓏸という事を意識して働いていきたいと思います 長所・短所:ポジティブな所、少し考えす...
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内定

25年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため開始10分前には待機していました。 【質問内容】志望動機:同業他社と比べても若いうちから積極的に挑戦ができ明確な評価制度に基づいて評価をして頂けるところ等 学生時代に力を入れたこと:大学での部活動ないの取り組みや工夫し...
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25年卒 内定 / 本選考

広島修道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから責任を持つ立場につき、色々な経験を積めると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者合宿とzoomでの研修 【採用人数・倍率】30名ほど 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めは自己紹介と趣味などについて聞かれた。その後は一次面接と被る質問がいくつかあった。一次面接とは異なる質問であっても、割と基本的な質問が多いイメージだったので、そこまで身構える必要は無いと思います。 【...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

広島修道大学 | 文系
【経緯】担当のリクルーターの方とzoomで面談を行った 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考の中で、悩みや相談などの確認を行って頂きました。自分は特に無かったため、この面談の時間を使って面接練習をした。面接練習後には、良い点と改善点をフィードバックして頂き、最終面接に自信を持って挑むことが出来た。...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めに自己紹介をする時間があった。その後は志望理由や自己PRなど基本的な質問が多かったイメージです。意外な角度からの質問はあまりされることは無いと思うので、基本的な面接内容だと考えておいて良いと思います。 【雰...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

甲南女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・会社概要について ・H4の特徴について ・仕事内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材業界の成長企業 ・営業やマッチング業務がメイン ・フレンドリーで活気がある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・チャレンジングな環境が整っている ...
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企業情報

代表者

代表取締役 堀 世至臣

所在地

愛知県一宮市森本4丁目13-8

資本金

50,000,000円

売上高

53億4400万円(2025年4月実績) 52億3200万円(2024年4月実績) 46億2400万円(2023年4月実績) 創業から連続増収中!

設立日

2012年

従業員数

250名

HP

https://www.h-4.jp/

拠点

<北海道エリア>・札幌オフィス/北海道札幌市  <東北エリア>・仙台オフィス/宮城県仙台市  <中部エリア>・本社/愛知県一宮市  ・一宮オフィス/愛知県一宮市  ・名古屋オフィス/愛知県名古屋市 ・富山オフィス/富山県富山市 ・金沢オフィス/石川県金沢市 ・新潟オフィス/新潟県新潟市★2025年10月オープン★ ・福井オフィス/福井県福井市★2025年10月オープン★  <関東エリア>・代々木オフィス/東京都渋谷区 ・池袋オフィス/東京都豊島区   ・横浜オフィス/神奈川県横浜市  ・柏オフィス/千葉県柏市 ・船橋オフィス/千葉県船橋市 ・春日部オフィス/埼玉県春日部市 ・熊谷オフィス/埼玉県熊谷市 ・大宮オフィス/埼玉県さいたま市 ・小山オフィス/栃木県小山市  <関西エリア> ・難波オフィス/大阪府大阪市  ・神戸オフィス/兵庫県神戸市  <九州エリア> ・博多オフィス/福岡県福岡市

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設立から13期連続成長中!

2012年に設立されたH4は現在、全国21拠点を展開。約1500社の顧客を抱え、新事業に着手するなど、さらなる発展を目指している。2022年には、愛知県一宮市に新社屋が完成。第二創業期を迎えた今、さらなる飛躍を目指しています。

ワクワクできる人生をいっしょに創りたい。

2012年の創業当時、29歳の社長と4名の仲間だけのスタートでした。会社を作った理由も「やりたいことをやろう」という挑戦心から。その意思は現在に至るまで変わっておらず社員のやりたいことを全力で応援する社風です。上長との距離も近く自分の考えを発信しやすい環境を整えています。何より社長自身が好奇心旺盛!人・仕事・遊び、すべてに興味深々なあなたとお会いできるのを楽しみにしています。

社員の平均年齢は27歳。今まさに成長中の企業。

オープンな社風であることも創業当時から変わらない部分です。今では全国各地に拠点が増えましたが、拠点間で交流をする機会が盛んにあり、社内の風通しの良さにつながっています。人とのコミュニケーションが好きなメンバーが集まる会社です。どんな時でもお互い自然体で会話することができ、仕事で協力し合えるのは大きな魅力です。そんな社風もあり、常に新しい提案が求められる仕事であっても、まずは自分がやりたいことを言える環境が整っています。営業・キャリアアドバイザーとして実績を積んだあとのキャリアパスを自分で切り開いていくことも可能です。

大切なのは「誰と仕事するか」。

国内にも人材会社は多数あります。しかし、サービスの内容に大きな違いはないと当社は考えます。では、何が違いを生むのか。当社では価格ではなく、「人」と考えます。何気ない会話ひとつをとっても、そこに熱があるのか、お客様企業の課題に対して本気で向き合っているかはわかるものです。自社のことのようにひとつひとつの課題に向き合ってきた結果、多くのお客様から選ばれてきました。あなたが訪問するだけで相手の職場が少し元気になる。あなたの提案がさらに職場に活気をもたらし、お客様から喜ばれる。そんな幸せなサイクルを自分の手で生み出せることが、この仕事最大の醍醐味です。

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