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人材・教育 H4
25年卒 人材総合職
人材総合職
No.428833 本選考 / 企業説明会の体験談

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25年卒
企業説明会
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本選考
東北工業大学 | 理系
2023年10月
企業説明会
2023年10月
試験時間 2時間

内容

仕事内容・参加者同士の交流会・先輩社員との座談会など、受け身の説明会ではなく、参加者(学生)も積極的に関わる内容となっていました。

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注意した点・感想

交流会は、テーマを設けられたグループディスカッションのようなものだったので、選考は始まってると考えていいです。
積極的にメンバーへの関与を発揮して、これから同期になるかもしれない参加者への関わり方を考え、動いた方が良いです！

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本選考
2023年10月
企業説明会
2023年11月
リクルーター面談
エントリーシート
2024年3月
一次面接
2024年3月
最終面接
内定
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内定

25年卒 内定 / 本選考

広島修道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから責任を持つ立場につき、色々な経験を積めると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者合宿とzoomでの研修　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定

25年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため開始10分前には待機していました。　【質問内容】志望動機:同業他社と比べても若いうちから積極的に挑戦ができ明確な評価制度に基づいて評価をして頂けるところ等 学生時代に力を入れたこと:大学での部活動ないの取り組みや工夫し...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様です。　【質問内容】一次面接の時にされた質問に加え 企業で何をしたいか:𓏸𓏸部の事業に興味を持っているためそこで𓏸𓏸出来るように𓏸𓏸という事を意識して働いていきたいと思います 長所・短所:ポジティブな所、少し考えす...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったため。また社内の雰囲気が改めて良いなと感じたため。　【内定後の課題の有無】特にありません　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】8月頃に東京で合宿(任意参加) 12月から月1の頻度でオンライン研修(任意参加) 1月にランチ会(任意参加)　【採用人数・倍率】詳しい...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は親しみやすくリラックスした雰囲気を作ってくれたので、緊張せずに自然体で話すことができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、自己紹介ののち、事前に提出した履歴書に沿っての質問に対して答えた。　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは？...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問に対して丁寧に耳を傾けてくれ、コミュニケーションがとても取りやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と形式はほとんど変わらず、会社の説明を含めて面接が行われた。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？志望動機は？ 学生時代に頑張ったことは、カフェでのアルバ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定通知とともに面接で話した内容を褒めていただいたことや、第一印象について好感を持っていただいたことです。その際、人柄をしっかりと評価してもらい、温かい対応に感動したため、安心してこの会社で働きたいと感じました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】3回のオンライン研修...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

仙台大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上（zoom）　【質問内容】担当者が前回の面接とは変わったので、改めて自己紹介を含めて話をした。面接と言うよりかは雑談に近しいような感じで話していて、緊張はありつつも普段話している感じとは行かないまでもリラックスして望むこと...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

仙台大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この人たちと働きたいと思ったのと、実際に面接を受けたり説明会を受けた上で、とても社員さん達がキラキラしていたので、こんな環境で働きたいなと感じたから。　【内定後の課題の有無】特にありませんでした。　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修など】内定者合宿が1回、オンライン研修が3回（月...
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内定

25年卒 集団面接（最大4人） / 本選考

仙台大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（女性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上（zoom）　【質問内容】エントリーシートで書いた内容を特に聞かれた。自分の自己紹介を含め、なぜこの会社に入りたいのか、やりたいことはなんなのか、モットー等を含め自分を知ってもらうための時間になっていた。なので人...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、H4の2025年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やH4の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 27年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
    • 総務経理
  • 26年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
    • 総務経理
  • 25年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
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  • 24年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
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  • 23年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
    • 総務経理
  • 22年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
    • 総務経理
  • 21年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
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  • 20年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
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  • 19年卒
    • 人材総合職
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  • 18年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
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  • 17年卒
    • 人材総合職
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  • 16年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
    • 総務経理
  • 15年卒
    • 人材総合職
    • 次世代リーダー
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  • 14年卒
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