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事業戦略を紐解き「ビジネスにインパクトを与えるエンジニアリング」を学ぶ
組織・市場価値について考える2日間
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2022年卒の新卒エンジニア1期生の募集をしており、内定直結型 ワンキャリア 2daysインターンシップを開催します。
インターンでは高難度かつ、事業戦略とエンジニアリングの繋がり・レアなキャリア戦略の2つをセットで学べる、弊社ならではの稀有なプログラムをご用意しております。

■CTOをはじめ経営陣/参加社員が個人の成長にフルコミット
経営陣も含め多様な経歴を持つメンバーからワークでのフィードバックや講義に加え、1人1人と経営陣との面談も実施し、個人のキャリアにも徹底的に向き合います。

（参加社員の一例）
【技術開発部のメンバー】

• 東大大学院時代に起業後、事業売却を経てワンキャリアCTOに就任した執行役員
• ITベンチャーにて少数精鋭開発組織の立ち上げ/拡大を経て入社したエンジニア
• リクルート出身で現在新サービス開発をリードするプロダクトマネージャー
• 新卒2年目でワンキャリアのデザインリニューアルをリードしたディレクター兼UI/UXデザイナー

【その他、経営陣など】

• 外資メーカーにてマーケティング&経営企画を経験したワンキャリア代表取締役
• BCG出身 ベストセラー作家 兼 戦略担当取締役
• ITベンチャーから入社後、マーケティング/セールス/コーポレート全ての管轄を経験した取締役COO
• Googleから入社後、コンテンツマーケティング事業部を管轄する執行役員

■内定直結型インターン
本インターンでの優秀者にのみ、本選考ルートをご案内します。

1、事業戦略論/マーケティング
外資大手IT / コンサル / グローバルメーカー経営企画 など経営に関わってきたプロフェッショナルから「経営戦略 / 事業戦略の考え方」を徹底的にレクチャーします。

2、データを用いたエンジニアリング
グループワーク+個人ワークでのフィードバックに加え、講義や解説などもご用意しており、インプットとアウトプット両方の反復により理解を進めていただけます。

3、レアなキャリア戦略論
BCG出身でベストセラーにもなった「転職の思考法」の著者でもある弊社取締役から「キャリアの戦略的思考法」をレクチャーします。
また弊社CEOをはじめ、経営陣との個人面談や多様な経歴を持つ現場社員がメンターとなり、皆さんのビジネスパーソンとしての成長やキャリアの醸成に焦点を当てたフィードバックを実施します。

オンライン開催 / 11月中旬〜12月中旬で複数回
※ 参加日程/参加方法などの詳細は、選考通過者に改めてご連絡いたします。

10名程度

22卒の大学生・大学院生

プレエントリー
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本エントリー（レジュメ提出）
※ レジュメ提出締切：10/16 23:59
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書類（レジュメ）選考
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面接日程調整
※ レジュメ選考を通過された方に別途メールにてご案内いたします。
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WEB面接（2〜3回）
※ 日程の詳細は、レジュメ選考を通過された方に別途メールにてご案内いたします。
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インターン参加

■ 経営陣
宮下 尚之 (coming soon!)
長澤 有紘 取締役から見たCEO像。私は「こんな人と働きたい」
北野 唯我 (coming soon!)
長谷川 嵩明 Google出身20代で執行役員。なぜいまHRなのか。
田中 晋太朗 東大時代の学生起業からワンキャリアCTO。これまでと違う視座

■ 技術開発職
戸田 菜津子 彼女が30歳手前でリクルートからジョブチェンジした理由
伊藤 涼 上司も先輩もやめた。それでも僕がワンキャリアに残る理由
etc…

■ コンサルティングセールス職
小川 勇輔 こうして僕は、文化の設計者になる。
若山 隼佑 現役バンドマンが「クライアントにWHYを語るまで」
寺口 浩大 彼がメディア露出/発信を続ける理由
成田 智哉 スタートアップで取締役まで務めた彼が、ワンキャリアに入社した理由
植手 淑乃 メガベンチャーで西日本のtoBマーケ立ち上げを経た私が、次に成し遂げたいこと。
岩田 周 人間皆素敵説。
二宮 智 「継続は力なり。」トップティアと対峙するエース社員のWHY
内海 伶深 ２年目で大手から転職： 微笑む仕事から、お客さんを笑顔にする職種へ
城間 沙紀 「人材業界の負を変えたい」。5人兄弟の真ん中っ子に生まれた彼女が、東京で働く理由
小川 拓実 出身はプロマジシャン！？彼が1年で営業賞を取るまで
市川 耕平 「経営陣をぶちぬきます」突破力No1の彼が、第一生命からスタートアップへきた理由
etc…

■ コンテンツ・マーケティング職
林 裕人 「現代の寺子屋を作りたい」将来の夢から逆算して、マーケティングとマネジメントを学びにきた彼の教育論
多田 薫平 「人生の納得感」を得るために。ーキャリアの岐路で考えるべき、2つの問いー
勝又 瑞稀 慶應リケジョがベンチャーを選んだ理由
松本 篤志 超・安定思考の彼が「ラーメン屋」から学んだ安定のキャリア戦略
池田 憲弘 もう一度「メディア人」として生きるために──ITmediaの編集記者が、オウンドメディアに飛び込んだ理由
etc…

データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る

多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、就職活動では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

■ 会社紹介資料
https://bit.ly/2UEIIfq

※ 昨今のコロナウイルスの影響を鑑み、選考やコンテンツ等については、就活生皆様の健康と安全を最優先に配慮した上での実施いたします。そのため、選考フローやコンテンツ等については変更する場合がございますので、予めご了承いただけますと幸いです。