募集中のインターンシップ一覧
募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院・理系
- 志望理由
- 私は、数理的手法で金融市場を分析・支えるクオンツ職に強く魅力を感じている。物理現象の数理モデルを用いた研究を通して培った論理的思考力や統計的分析力を、金融実務でどう活かせるかを実践的に確かめたい。インターンシップを通じて、貴社の様々な領域の真ん中に立ち、常に変化をまたぐ最初の存在である環境の下で、実務課題に取り組みながら視野を広げ、将来の選択に活かしたい。
27年卒 | マーケティング職
日本ロレアル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験について。苦労した点、判断が困難だった点も含めて記載してください。
- サークル化した体育会◯◯部を再建し、全国大会団体5位入賞という高い目標に挑んだ経験だ。部員20名の多くが練習を軽視する現状に対し、私は競技環境の抜本的改革を決意した。20年間の慣習を捨て、日本屈指の学生が集う過酷な練習拠点への移転を提案したが他の部員からは猛反発を受けた。練習強度の急上昇に対する心理的障壁が問題であったが、私は体育会の規律という理想に加え、宿代削減による金銭的メリットの提示と全員への個別指導を請け負う覚悟を示し、交渉を成功させた。指導元の変更後はコーチの高度な助言を噛み砕いて伝える指導を徹底し、部員の成長実感を生み出した。結果、私自身の個人日本一に加え、団体5位入賞を果たした。論理的な利害調整と泥臭い情熱の両輪で周囲を巻き込む重要性を体得した。
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27年卒 | マーケティング
ユニリーバ・ジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ応募した部署を希望されたのか、5年後のキャリアイメージも含めて記載してください。（400文字以内）
- 自身の信念をブランドに投影し、人々の生活に前向きな変革をもたらしたいからだ。私は体育会◯◯部で唯一の経験者として、部員の課題を分析し、個々に適した練習法やメンタル調整法を還元することで組織を再建した。この「誰かの挑戦を背後から支え、成果に導く」経験に最大のやりがいを感じ、ブランドを通じて社会の幸せを陰から支えるマーケターに興味を抱くようになった。5年後にはブランドの本質を捉えられるようになり、ブランドマネージャーとして多様なステークホルダーを主体的にリードしていきたい。そのためには、森林科学の研究で培ったデータの構造化能力と組織を動かしてきた当事者意識を武器に消費者の潜在的なニーズを掘り起こしていけると考えている。また、御社の持つ強力なブランドポートフォリオを用いることで、生活者が意識せずともサステナブルな選択を手に取る「当たり前の幸せ」の設計を実現し、社会課題の解決とビジネス成長を高度な次元で両立できるプロフェッショナルを目指していきたい。
27年卒 | グローバル職
豊田通商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。
- 私が一番モチベーションが上がったのは、予備校でのインターンとして自ら高い入塾者数目標を設定した際、社員の方に「無理でしょ」と否定されたときである。目標は前年の約◯◯倍であり、またアルバイト講師たちの協力を得るのにも苦労していたため、確かに困難な状況であった。しかし、無理だと決めつけられたことで、私の負けず嫌いの性格に火がついた。そこからは分析や施策の改善を繰り返し、講師たちには目標や進捗を共有することで達成感と団結を促した。その結果、校舎全体を巻き込みながら取り組む体制を構築し、最終的には目標を達成することができた。この経験を通じて、挑戦的な目標にこそやりがいを感じる自分の特性を再認識した。
- あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。
- 最大の困難として、大学◯◯年次に休学してワーキングホリデーで◯◯◯◯へ渡航した経験を挙げる。実現には、資金と求職という2つの困難があった。資金面では、7ヶ月で◯◯万円を貯める必要があった。大学◯◯年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチャンスを得た。◯◯へのプレゼン試験を経てインターンに昇格し、目標額を達成した。求職面では、街中で出会った人々から生の情報を集めた。そのうえで100以上のオフィスや◯◯に足を運び、自らを売り込んだ。その結果、現地では2つの仕事を得ることができた。親や大学、エージェントに頼らず「自力」にこだわったことで多くの学びを得た。
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27年卒 | 基幹職（オープンコース）
三井住友カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。
- 私は大学◯◯年次に休学し、「自力」でワーキングホリデーで◯◯◯◯に行った。実現には、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、7ヶ月で◯◯万円を貯める必要があった。大学1年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチャンスを得た。社長へのプレゼン試験を経てインターンに昇格し、目標額を達成した。求職面は、コロナ禍後のワーキングホリデーブームの影響により、まさにサバイバルであった。宿や図書館、バス停で出会った人々に声をかけ、生の情報を集めた。その上で、◯◯以上のオフィスや◯◯に足を運び、自らを売り込んだ。その結果、仕事を見つけ生活費を賄うことができた。この挑戦において、私はその過程から多くの学びを得るため、「自力」にこだわった。今後のキャリアにおいても、常に自身を進化させる挑戦を選び、いち早く大きなインパクトを持つ人材に成長したい。
27年卒 | アカウントコンサル（法人営業）（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。
- 本インターンシップに応募した理由は、貴社の法人営業の特性を理解し、志望意思を確かなものにするためである。私は予備校でのインターンを通じて、最適な提案で課題解決に貢献する営業職に魅力を感じた。中でも貴社は、通信という社会インフラを支える立場から、多様な企業に最適なソリューションを提供している点に魅力を感じている。貴社の法人営業ならではの難しさややりがいを実感し、志望度をより一層高めたい。
- 自己PR
- 私には高い成長意欲がある。大学3年次にワーキングホリデーに挑戦した際、「自力」で達成することにこだわった。大学や親に頼らず困難を乗り越えることで、より多くの学びを得ようと考えた。資金面では、予備校のアルバイトで積極的にアピールし、社長プレゼンを経てインターンに昇格。7ヶ月で◯◯万円を貯めた。求職面では、渡航前の準備に加え、現地では100以上の訪問を通して自らを売り込み、◯◯とオフィスの仕事を得た。
- 上記設問で、ご自身の興味のある業務を選択した理由をご記入ください。
- 私が法人営業に興味を持った理由は、課題解決型の提案を通じて企業に貢献できるからである。予備校でのインターンでは、相手の状況を見極め、最適な提案を行う過程に大きなやりがいを感じた。この経験から、信頼関係を築きながら課題に寄り添い、解決策を提示する営業職を志すに至った。特に貴社の法人営業は、顧客の多様なニーズに応じた柔軟な提案が求められる点で、自身が目指す営業の在り方を体現できると考えている。
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27年卒 | M&A・戦略コンサルタント
KPMG FAS
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- M&A・戦略コンサルタントを目指す理由を教えてください
- M&A・戦略コンサルタントを志望する理由は、「日本企業が世界で再び競争力を持つ社会を実現する」という私の目標を達成できると考えたからである。◯◯◯◯滞在を通じて、日本企業の技術力の高さや顧客志向といった強みを再認識した。一方で、現地企業におけるITの高度な活用、意思決定の迅速さ、柔軟な組織運営も目の当たりにした。日本企業が既存の強みを活かしつつ、新たな経営手法やテクノロジーを取り入れることが、今後の競争力向上の鍵であると実感し、その実現を志すに至った。その手段として、企業同士が補完し合いながら成長機会を拡大できるM&Aに大きな可能性を見出している。中でも貴社は、M&Aを単なる資本取引にとどめず、戦略策定や事業再生まで一貫して支援している点に強く魅力を感じた。貴社においてこそ、私の志を実現できると確信している。
- あなたの長所・短所を教えてください
- "私の長所は成長意欲が高いところだ。大学3年次に挑戦したワーキングホリデーでは、資金調達から求職までをすべて自力で行った。今後のキャリアにおいても、常に自身を進化させる道を選びたい。短所は自己主張が強いところだ。予備校のインターンとしてアルバイト講師たちをまとめる経験の中で、協働の重要性に気づき、改善を試みた。今後は、自分の意見を持つことと協調性のバランスを保ちながら、チームで成果を出したい。"
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27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）
- 私は、小さいころから住んでいる街で新たな住宅の建設が進むにつれ、街の雰囲気や人々の暮らしが大きく変化していく様子を目の当たりにしてきました。その過程で、住まいづくりや街づくりは単なるハードの整備ではなく、人々の生活やコミュニティを形づくる仕事であると感じるようになりました。こうした背景から、人々のさまざまなライフステージに寄り添いながら、長期にわたり暮らしの価値を創出し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、本インターンに応募しました。インターンでは、実際にその街で暮らす人々の視点に立ち、より良い住まいや空間を企画・提供するプロセスを学びたいと考えています。また、自身とは異なる多様な価値観を持つ方々と協働する中で、発想力や企画を推進する力を高めることを目標としています。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）
- 年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。情報の非対称性や認識のずれが生じやすい中で、「即レス・丁寧な共有・認識のすり合わせ」を徹底し、自身の考えを可視化し提案することで、周囲の納得感を高めながら物事を前に進めました。また、単に指示を出すのではなく、関係者一人ひとりの意見や状況を把握し、理解したうえで議論を重ねました。これにより、「自分の意見が尊重されている」という安心感を生み出し、結果として全員が目的意識を共有した、一体感のあるチームとして式典を運営することができました。
- これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（理由200字以内）
- 漢字：繋 理由：幼い頃から、友達や家族、地域の人々など、身近な人との関係性を大切にしてきました。大学に入ってからは、部活動や交流戦実行委員会での活動を通じて、立場や世代、大学間の枠を越えた多くの人々を「つなぐ」役割を担ってきました。人生を振り返ると、人と人、人と空間をつなぎ、より良い場をつくっていくことにやりがいを感じており、その想いを込めて「繋」という漢字を選びました。
27年卒 | 総合職【General（基本コース）】
日本通運
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- なぜ当社のインターンシップ（1Day）に応募しようと思いましたか？当社に興味を持ったきっかけや期待することを教えてください。（500文字以下）
- 私は、多様な人やモノが関わる場を動かす手応えに魅力を感じ、貴社のインターンシップに応募しました。大学では年に一度行われる他大学との体育会部活交流戦の実行委員会において、式典部門のチーフを担当し、学生・職員・OBOGなど立場の異なる大人数を巻き込みながら企画運営を行いました。調整の過程では困難も多くありましたが、全員が一斉に動き出し、計画してきたことが実現する瞬間に強い達成感を覚えました。その経験を通じて、規模の大きな仕組みを動かし、人や社会に直接的な影響を与えることに大きなやりがいを感じました。こうした思いから、物流を通じて世の中を動かす仕事に強く関心を持っています。なかでも「運べないものはない」という姿勢で、陸・海・空を組み合わせ、国内外のあらゆる物流ニーズに応える貴社に魅力を感じています。扱うモノの幅広さは、それだけ大きなスケール感と手応えを得られることにつながり、自分が求める働き方と重なると考えています。インターンシップでは、現場の具体的な業務や社員の方々の価値観に触れ、物流の持つ社会的使命とグローバルな広がりを肌で感じることで、将来像をより具体的に描きたいです。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
- 1. 自力で世界へ〜切り拓いたワーキングホリデーへの道〜 2. ”入りたい”をつくる〜数字にこだわった予備校インターン〜 3. 笑顔と黒字を生んだリーダーシップ ～◯◯での挑戦～
- その中で最も頑張ったことについて、300字以内で具体的に教えてください。
- 私は、大学3年次に休学して◯◯へワーキングホリデーで行くことを決心した。実現には、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、7ヶ月で80万円を貯める必要があった。大学1年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチャンスを得た。社長へのプレゼン試験を経てインターンに昇格し、目標額を達成した。求職面では、宿や図書館、バス停で出会った人々から生の情報を集めた。また、100以上のオフィスや農場に足を運び、自らを売り込んだ。その結果、現地ではオフィスと農場の仕事を得ることができた。親や大学、エージェントに頼らず「自力」にこだわったことで、行動力を培った。
- これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。
- ・高校1,2年次の文化祭で、クラス代表者としてクラス全員のリーダーとなった。 ・予備校で校舎で唯一のインターンとなり、他のアルバイト講師たちのリーダーとなった。 ・大学の学園祭で屋台を出した際、サークルメンバーのリーダーとなった。
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業職
ネグロス電工
インターンシップ インターンシップ
明治大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3つのワークを経験した。リアルな営業の映像を見て、それに対して自分ならどのように行動するかをワークしていく。社員への質問を軸としながら進めていくものだったのですごく難しい内容というわけではないと感じた。
- ワークの具体的な手順
- 映像を見る→ワーク→解説
- インターンの感想・注意した点
- 業務内容のワークはもちろん、特に質問の時間が多く、何でも応えてくれるような雰囲気であった。昼食の時間も話しかけてくださり、会社の雰囲気の良さを感じた。周囲の学生とのコミュニケーションととる時間もあった。
27年卒 | 技術系
ブラザー工業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格・言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格30分、能力35分
- 対策方法
- テストセンターで受験する必要があるため、事前勉強が必要である。
27年卒 | 技術系
ブラザー工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の方が決めたチームメンバーと「ブラザー工業の製品を使った新しいサービスの立案」というテーマでグループワークを行う。 中間報告と最終報告がある。 どちらの報告もPowerPointを用いて発表を行う。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はグループワークを行わず、アプリを作る際の手順などを説明される。 2～5日目にグループワークを行う。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークのみを行うため、オフィスの様子を見に行けなかったことが残念だった。 5日間のうち1日は食堂に行くことができるため、食堂の食事を実食できたのは良かった。 また、人事部の方が非常に優しかった。
27年卒 | コンサルティング／インキュベーション
日本総合研究所
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで
- 質問内容
- 主に学生時代の経験について聞かれた。志望動機については、聞かれなかった。それに加えて、夏インターンで他にどのような企業を受けているのか聞かれて気がする。その際に、自分の就活の軸と合わせて答えることができると良い。
27年卒 | コンサルティング／インキュベーション
日本総合研究所
WEBテスト インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱。確か、非言語は推測だったはず。
- 対策方法
- 玉手箱のwebテスト問題集を一周すれば大丈夫です。そこまでボーダーは高くない印象。
27年卒 | コンサルティング／インキュベーション
日本総合研究所
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 完全に架空の企業について、5年後の売り上げ向上施策を考える。web検索は禁止で、配布資料の中に必要な情報が散りばめられており、そこから、必要な情報を抜き出して考える。一日の最後に発表を行う。資料は大きな紙にまとめる。
- ワークの具体的な手順
- 課題を特定するまでのプロセスが非常に重要視されていると感じた。試作の部分に関しては、時間もないので、そこまで深ぼることは期待されていなかった。
- インターンの感想・注意した点
- 一班に2人ずつメンター社員がついてくださり、行き詰まった際や議論が発散して方向性を見失った際に、助けてくれる。その際、本場のコンサルタントならどう考えるかわかるので非常に勉強になった。web検索がないことで、全員の認識がそろえやすく助かった。
27年卒 | MR職
第一三共
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日間をかけて、企業理解と職種理解を深める講義、そして自分自身のコミュニケーションスタイルを図る実践的な講義など多種多様であった。その中で、グループワークも多く、はじめのアイスブレイクは自己紹介だけでなく課題解決型の特殊なものであった。
- ワークの具体的な手順
- 講義が次々と進められていく方式で、それについてグループで話し合う方式であった。
- インターンの感想・注意した点
- インターン参加者のレベルが非常に高かったため、2日間という長い時間常に気を抜くことができなかった点は非常に大変であった。しかし、参加者のレベルが高い分、話し合いでは活発な議論ができたり、インターン後のオンライン懇親会では、非常に仲良くなることができ、全体を通して楽しかった。
27年卒 | MR職
第一三共
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当者の方・入社年次等は不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接担当者の自己紹介後、すぐに面接が開始された。
- 質問内容
- ■質問 学生時代に頑張ったことと深堀 志望動機 インターンで学びたいこと ■回答 大学の部活動でのマネージャーとしての経験を挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。インターンで学びたいことは、企業理解がアピールできるように、詳細に話した。
27年卒 | MR職
第一三共
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- はじめにGD当日の流れや、GDのテーマにあたって必要な情報の説明をされ、その後4名程度のグループでGDが始まった。発表は各グループ担当の採用担当者の方にする方式であった。
- GDのテーマ・お題
- 第一三共が大切にする8つの柱のうち、最も大切にするべきものを選び理由を述べよ。
- GDの手順
- ・グループに分かれる ・軽く自己紹介（3分ほど） ・役割決め（30秒ほど） ・意見出し（15分ほど） ・どの柱を大切にするか、理由を含めて決定（5分） ・まとめと発表準備（5分）
27年卒 | MR職
第一三共
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：25分）、計数：20分、英語：20分
- 対策方法
- 参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。