募集中のインターンシップ一覧
募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
卒年度別のインターンシップ一覧
募集中のインターンシップについて知る
過去に開催した募集中のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
募集中のインターンシップのクチコミ
_s.png){kind=logo}
募集中のインターンシップの選考対策について知る
募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ソニー銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ネット銀行に興味を持った理由を教えてください
- 私がネット銀行に興味を持った理由は、テクノロジーを活用して従来の金融サービスの在り方を変え、より多くの人々に利便性の高いサービスを提供している点に魅力を感じたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。金融は人々の生活や企業活動を支える社会インフラであり、その利便性やアクセス性の向上は社会全体に大きな価値をもたらすと考えている。ネット銀行は店舗中心のビジネスモデルにとらわれず、デジタル技術を活用することで、時間や場所を問わず利用できるサービスを提供している。また、データやテクノロジーを活用しながら新たな金融サービスの創出にも挑戦しており、変化の大きい環境の中で成長を続けている点にも魅力を感じる。こうした環境であれば、お客様の利便性向上や新たな価値創出に携わることで、多くの人々や企業の挑戦を支え、社会に貢献できると考えている。
- インターンに参加したい理由
- 私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、ネット銀行ならではの価値創出の仕組みについて理解を深めたいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。金融は人々の生活や企業活動を支える社会インフラであり、その利便性や付加価値の向上は社会全体に大きな影響を与えると考えている。中でも貴社は、テクノロジーを活用した利便性の高いサービスに加え、外貨預金や住宅ローン、資産運用サービスなど幅広い商品を展開し、お客様の多様なニーズに応えている点に魅力を感じている。また、ソニーグループの一員として、金融の枠を超えた新たな価値創出に挑戦している点にも関心を持っている。本インターンシップでは、貴社がどのような視点でお客様の課題を捉え、サービスの企画・提供を行っているのかを学びたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社で働く上で求められる考え方や姿勢への理解を深め、自身のキャリアを考える機会としたい。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私が本インターンシップを志望する理由は、地域金融機関がどのように地域経済の発展に貢献しているのかを学びたいと考えたためだ。私は社会への影響力の大きい仕事に関心を持っている。中でも貴行は、千葉県を中心とした強固な顧客基盤を有し、金融サービスにとどまらない幅広いソリューションを提供している点に魅力を感じている。本インターンシップを通じて、地域企業や個人のお客様の課題解決にどのように取り組んでいるのかを学び、貴行で働くイメージを深めたい。
- 自己PR
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
27年卒 | 総合職
住信SBIネット銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをして下さい。（200文字）
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
27年卒 | SBI新生銀行オープンコース
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- workshopへの参加を希望する理由、及び参加を通して得たい学びについて、500文字以内で記入してください。
- 私が本ワークショップへの参加を希望する理由は、銀行がどのようにお客様や社会へ価値を提供しているのかについて理解を深めたいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。金融機関は資金やソリューションの提供を通じて個人や企業の挑戦を支え、社会や経済の発展に貢献している点に魅力を感じている。中でも貴行は、銀行の枠にとらわれず、多様な金融サービスを提供することでお客様の課題解決に取り組んでいる点に関心を持っている。本ワークショップでは、実際の業務体験を通じて、貴行がどのような強みを生かして価値を創出しているのかを学びたい。また、お客様の課題を把握し、最適な提案を行うために必要な考え方や姿勢についても理解を深めたい。
27年卒 | 特定職
日本銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本銀行のインターンに応募する理由を教えてください。
- 日本経済を支える中央銀行の業務への理解を深めたいと考えたためだ。大学では◯◯を行うゼミに所属し、◯◯分析を通じて経済や金融市場の動向が企業活動に大きな影響を与えることを学んだ。その経験から、個別の企業だけでなく、日本経済全体を支える仕組みに関心を持つようになった。中でも特定職は、金融市場や経済動向の分析、システム運営など高い専門性を生かして日本銀行の業務を支えている点に魅力を感じている。本インターンシップでは、実際の業務や職員の方々との交流を通じて、中央銀行で働く意義や求められる能力への理解を深め、自身のキャリアを考える機会としたい。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今後のキャリアで大切にしたい価値観とその理由について教えてください。
- 私が今後のキャリアで大切にしたい価値観は、「社会により大きな価値を提供すること」だ。私は、自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できることにやりがいを感じる。そのため、単に利益を追求するだけでなく、多くの人や企業の挑戦を支え、社会の発展に貢献できる仕事に携わりたいと考えている。この価値観を持つようになったきっかけは、◯◯のアルバイトでの経験だ。◯◯一人ひとりに向き合い、目標達成を支援した結果、成長や◯◯を喜ぶ姿を見ることができ、大きな達成感を得た。また、その過程で、自分一人の力だけではなく、周囲と協力することでより大きな成果を生み出せることも学んだ。こうした経験から、仕事においても目の前の相手に価値を提供するだけでなく、その先にいる多くの人々や社会全体に良い影響を与えたいと考えている。今後も高い視座を持ちながら、自身の成長を通じて社会に貢献していきたい。
- あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
- あなたの強みを教えてください。
- チームをまとめ、目標達成に導く段取り力。
27年卒 | ITコース
マイナビ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- チームで成し遂げた経験について（300文字）
- 私がチームで成し遂げた経験は、研究室で新しい◯◯を確立したことです。当時、私の研究テーマは前例が少なく、評価方法も確立されていない状態でした。私はまず国内外の論文を徹底的に調べ、既存機器を用いた代替案を考案しました。しかし一人で解決できない課題も多く、他のメンバーや異分野の知見を持つ先輩・教授と議論を重ね、測定条件や手順を改良しました。さらに、新しい機器導入を提案し、企業からの情報提供を受けながら操作方法を共有できる体制を構築しました。チームで試行錯誤を重ねた結果、従来より正確で再現性の高い評価法を確立でき、今後の研究の基盤づくりに貢献できました。この経験から、課題に直面した際にチームで知見を持ち寄り、解決策を見出す力を身につけました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
富国生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- このインターンシップで学びたいことを述べてください。
- 私が本インターンシップで学びたいことは、貴社がどのようにお客様や社会へ価値を提供しているのかという点だ。特に、保険会社としてご契約者本位の経営を実践する貴社ならではの強みや考え方への理解を深めたい。また、社員の方々との交流を通じて、業務に求められる姿勢や働くイメージを具体化したい。
27年卒 | 全国型
大同生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 「志望動機」をご入力ください。（400文字以内）
- 中小企業を支える生命保険事業の社会的意義と、貴社ならではの営業モデルへの理解を深めたいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。日本の企業の大半を占める中小企業は、地域経済や雇用を支える重要な存在であり、その発展を支えることは日本社会全体への貢献につながると考えている。その中で貴社は、中小企業市場に特化し、経営者を取り巻く様々なリスクに備えることで企業の安定的な経営を支えている点に魅力を感じた。特に、提携団体と連携しながら顧客に価値を提供する独自のビジネスモデルに関心を持っている。インターンシップでは、貴社がどのように中小企業の課題を把握し、解決に貢献しているのかを学びたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社で働く上で求められる考え方や姿勢への理解を深めたい。
- 学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。（400文字以内）
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、◯◯準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として◯◯率◯◯％を達成した。
27年卒 | 総合職（電気・システム系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 電気・システム系統のWorkshopに応募した動機についてご記入ください。
- 説明会を通じて、自社開発の◯◯や◯◯を活用した◯◯など、新幹線の安全・安定運行を支える技術に触れ、専攻である情報工学の知識が現場でどのように活かされているかを実感しました。本Workshopでは、グループワークを通じて実務で求められる問題解決力や協働力を養い、メンバーに対し自身の意見を的確に伝える力を高めたいと考えています。◯◯の研究で培った視点や知見を活かし、鉄道の安全性向上に貢献できる技術者像を描きたいと考え志望いたしました。
- 学生時代に最も力を入れたことと、その経験で得たことについてご記入ください。
- 学生時代に最も注力した◯◯のアルバイトを通じ、課題を発見し改善に導く問題解決能力を得ることができました。責任者として質と進捗を管理する中で、大量のミスが発生するという課題に直面しました。そこで、次の二つの改善策を実行しました。第一に、◯◯の曖昧な点を具体的に指摘し、メンバーと協働し誰にとっても理解しやすい内容へと改善しました。第二に、疑問を抱いた際にすぐに解決できるよう、ミスの傾向を分析してチーム全体で共有しました。その結果、ミスを◯◯割以下に抑え、正確かつ◯◯に完了できる体制を整えることに成功しました。以上の経験から、課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら改善を推進することの重要性とやりがいを深く学びました。本インターンでは、グループワークを通じてこの経験で培った問題解決能力を発揮し、チームに貢献したいと考えております。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務職
伊藤園
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主な内容は、会社概要や事業内容に関する説明、ならびに事務系職種の業務説明であった。各事業の特徴や強み、事務系職種が担う役割について理解を深めるとともに、社員の方との座談会を通じて実際の働き方やキャリアについて学んだ。
- ワークの具体的な手順
- なし
- インターンの感想・注意した点
- 本インターンでは、企業理念や事業内容、事務系職種の役割について理解を深めることができた。また、本選考においてインターンで得た学びを具体的に伝えられるよう、社員の方のお話や印象に残った内容を積極的にメモしながら参加した。企業理解を深めるだけでなく、自身の志望動機をより明確にする有意義な機会であった。
27年卒 | JOB-MATCHコース
ソフトバンク
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主に2つの内容に取り組んだ。1つ目は先輩社員の代理店訪問・商談への同行である。実際の営業現場に入り、代理店との商談がどのように進むのかをリアルに体感した。2つ目は3人グループでの課題解決プレゼンである。グループで課題を分析し、解決策を提案するプレゼンを行った。プレゼンでは投資効果の試算も行い、数字の根拠にこだわりながら資料を作り込んだ。インターン全体を通じて、座学ではなく実務に近い形で学べる点が他社にはない特徴であると感じた。
- ワークの具体的な手順
- 全体研修2日したのち、本配属。
- インターンの感想・注意した点
- 最も意識したのは言葉遣いである。営業職という職種柄、社員の方や代理店の方と話す場面が多く、丁寧な言葉遣いを常に心がけた。また、わからないことはその場で質問する、発言の機会があれば積極的に手を挙げるなど、受け身にならないよう意識して行動した。遅刻は絶対にしないと決めており、2週間を通じて時間管理を徹底した。
27年卒 | JOB-MATCHコース
ソフトバンク
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次高め
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoomを繋げる
- 質問内容
- 自己紹介と学生時代に力を入れたことを聞かれ、そこから深掘りが入る流れであった。長所・短所についても聞かれ、短所に対してどう向き合っているかまで掘り下げられた。また希望部署の理由として代理店営業を選んだ背景を問われ、なぜその職種に興味を持ったのかを具体的に説明する必要があった。インターンで何を学びたいかという質問では、ただ「成長したい」という抽象的な答えではなく、具体的にどんなスキルや経験を得たいのかを明確に伝えることが求められた印象であった。最後に逆質問の時間もあり、事前に質問を準備しておくと好印象につながると感じた。
27年卒 | JOB-MATCHコース
ソフトバンク
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常通り
- 対策方法
- SPIの問題形式をあらかじめ把握するために、参考書を解いた。
_s.png){kind=logo}
27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新橋・虎ノ門エリアを対象に、都市再生の観点から新たなまちづくり施策を提案するグループワークに取り組みました。まず社員の方から都市再生事業や対象エリアの特徴について説明を受け、その後チームごとに課題分析を実施しました。新橋のビジネス街としての特徴と虎ノ門のスタートアップ集積地としての特徴を踏まえ、エリア全体の価値向上につながる施策を検討しました。最後に各班でプレゼンテーションを行い、社員の方から講評をいただきました。
- ワークの具体的な手順
- ・事業説明、エリア説明 ・グループ分け ・現状分析、課題整理 ・解決策の立案 ・発表資料作成 ・グループ発表（5～10分程度） ・社員からのフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 最も印象に残ったのは、まちづくりを「点」ではなく「面」で考えるという視点です。個々の施設や建物だけでなく、エリア全体のつながりを意識して提案を考える必要があり苦労しました。議論では、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの考えを引き出しながら方向性を整理することを意識しました。都市再生事業の奥深さと社会的意義を実感できる貴重な機会でした。
27年卒 | 総合職
進研アド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 詳細は伏せるが、ある架空のクライアントの悩みを解決するための施策を考える。1チームあたり6人に分けられ、与えられた情報を基に進研アドの社員になりきって最終的に解決策をプレゼンする。プレゼン時間は約3分だった。
- ワークの具体的な手順
- テーマ発表、ワーク開始、発表
- インターンの感想・注意した点
- 学生の数も少なく、社員の方も常に会場にいるので、気を抜かずにワークに積極的に参加するようにした。ワークの内容はかなり実際の業務に近いものではないかと感じ、仕事内容の理解にかなり役立った。ワークの内容以外も休憩時間に他の就活生と話をしてコミュニケーションを取り、いい空気間の中で作業できるように心がけた。
27年卒 | 技術系総合職
新日本空調
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、会社説明と技術紹介の後、グループワークを実施した。学生は5～6名程度のグループに分かれ、「飲食店の厨房の電気代を削減するには空調会社としてどのような提案ができるか」というテーマに取り組んだ。まずチーム内で進行役・書記・発表者を決定し、課題整理を行った。その後、排気・給気のバランスや需要制御換気（DCV）、空調と換気の連携などの観点から解決策を検討し、最後に全体へ向けてプレゼンテーションを行った。社員から講評やフィードバックを受ける機会もあった。
- ワークの具体的な手順
- ①会社説明・事業紹介 ②技術紹介（クリーンルームや微粒子可視化システム等） ③グループ編成・役割決定 ④課題分析 ⑤解決策立案 ⑥発表資料作成 ⑦グループ発表 ⑧社員講評・質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 専門知識だけでなく、顧客の課題を多角的に分析する視点が重要であることを学んだ。私は議論の中で意見を出すだけでなく、メンバーの意見を整理しながら議論を前進させることを意識した。また、空調設備は単なる温度管理ではなく、省エネや経営課題の解決にも直結することを実感した。社員の方から実務に近い視点でフィードバックをいただけたため、業界理解が大きく深まった。
27年卒 | 営業・導入部門（コンサルタントSE職）
ソフトウェア・サービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会場に案内される時に、チームが決められているのでその席に案内される。提示された課題を3時間こなし、最後にチームごと解決した課題の数が発表される。他者に比べて、実際に電子カルテをカスタムすることができる。
- ワークの具体的な手順
- 提示された課題をもとに、病院スタッフ役の人事の方と電話でアポを取り、課題を解決するために話し合いや提案をする。その中で収集した情報をもとに電子カルテをカスタムして病院に合わせた電子カルテを提供する。
- インターンの感想・注意した点
- 交通費や宿泊費は出ないので、しっかり計画的に参加すべきだと感じました。また、ランチはQUOカードが支給されるので自分で持ってくる必要はありませんでした。ワークは、協力体制が大切なので、他学生と積極的にコミュニケーションを取るべきだと感じました。
27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)
デンソー
インターンシップ インターンシップ
電気通信大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 工場で発生している異常の原因を突きとめ、その改善案を発表するという形。 チームは事前に分けられていた。1チーム8人程度。 午前に説明会のようなものとグループワークを1つ行った。 昼食は1つのチームに1人の社員がつき、お話しながら食べる。この際に社員の方になんでも聞いてと言われたのでかなり踏み込んだ質問ができた。 午後にもう1つグループワーク、座談会を行い、最後に質問タイムという形。
- ワークの具体的な手順
- 各社員からの意見が書いてあるカードを読んだり、各生産工程の特徴が書いてあるカードを読んで状況を把握する。 一定の時間間隔で公開される情報をもとに原因と改善案を考案していく。 考えをまとめて発表する。
- インターンの感想・注意した点
- 自分よりも頭の回転が速い人が複数人いたため、その人たちを邪魔しない様に、補助したり、他のついていけていないような人たちがいたらその人にかみ砕いて説明したり、今どういう方向性で進んでいるかを説明したりと、自分ができる役割を探して行った。
27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)
デンソー
WEBテスト インターンシップ選考
電気通信大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 各20分程度
- 対策方法
- テストセンター用の問題集を解いた。 特に力を入れずに取り組んだので、あまりボーダーは高くないと感じている。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。