キャップジェミニでは、デジタルトランスフォーメーションをメインテーマに掲げ、グローバルを巻き込んだ働き方やソリューションを得意としております。
そんな多種多様な文化のキャップジェミニで一緒に成長しませんか？

［ビジネスコンサルタント職について］
業界特化で、クライアントが抱える幅広い課題やニーズに戦略やビジネスモデル策定、ITシステム構想化等、クライアントの変革・イノベーションの創出を支援します
・ デジタルトランスフォーメーション
・ 戦略策定、ビジネス改革、事業戦略立案…などなど
・ オペレーション戦略の立案、導入、実行におけるプロジェクト推進
・ ソリューションを活用した業務プロセスの改善

■配属先
FSC (金融)部門
MFGS (製造サービス)部門

特定のテーマについて、グループで与えられた特定のテーマについてプレゼンを作成いただき、最終日にプレゼンテーションを行っていただきます。

コンサルタントが各グループを担当し、交流・サポートいたします。

※合格者は、１次面接に進んでいただきます。

社員との交流を通して、会社のことだけではなくコンサルタントの業務内容も理解いただける内容となっております。

■過去参加者の声

・議論の進め方やスライドの作成方法など、丁寧に指導してくれたのでとても良い経験になった。
・グループワークと他グループの発表を聞いて、地道なリサーチの重要性を実感すると共に、課題を見つける難しさと面白さを知ることができた。
・コンサルを目指す人に特にお勧めしたいです。良いリサーチをするためにはリサーチが必要になると思いますが、そのやり方をこのインターンを通して学ぶことができた。
・学生の質問にざっくばらんに話をしてくれ、​コンサルという仕事だけではなく、​Capgeminiについて理解を深めることができた。

◇STEP1．エントリー

◇STEP2．書類選考

◇STEP3．SPIテスト受験

◇STEP4．人事選考（グループ面接）
その場で出されたお題についてグループディスカッションを行います。

◇STEP5．本選考会(3Day インターンシップ)
秋頃の開催を予定しております。
デジタルコンサルタント職の1Day インターンシップを併願いただくことも可能です。

◇STEP6．一次面接（個人面接）
現場リーダーまたはマネージャーによる面接です。

◇STEP7．二次面接（個人面接）
執行役員またはシニアディレクターによる面接です。

◇STEP8．人事面談（個人面接）
採用担当による面接です。

◇STEP9．内々定

オンライン

10名程度

新卒採用担当 宛
メールアドレス：　cgjcampus.jp@capgemini.com