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TalentX1dayインターン「Essential」

”GDは科学的に対策できる”

SaaSの理想的な成長モデルといわれるT2D3に沿って急成長中HRテックベンチャーである当社。この度、CGO/CHROが本気でフィードバックする、課題解決型グルディスをテーマとした1dayインターンを開催します。

なぜ、選考でGDをするのか？人事責任者はGDを通して就活生のどこに着目しているのか？

根っこからGDを理解して、本質的にGD対策をする。

思考強度の高い脳に汗かくお題にチャレンジし、その後の当社CHROによるセミナーでGDの本質を理解することでグルディスを徹底攻略する一日に。

※T2D3：ARRを毎年、Triple（3倍）,Triple（3倍）,Double（2倍）,Double（2倍）,Double（2倍）に成長させていくモデル。ユニコーン企業になるまでの指針として、多くのSaaS企業がこの成長カーブを目指している。
※ARR：「Annual Recurring Revenue（年次経常収益）」の略であり、毎年決まって獲得できる収益のこと。

・CHRO（人事責任者）がGDを通して見ていることを知りたい方（人事責任者の脳みそを知りたい方）
・GDの本質を理解し、ビジネス、事業づくりの本質を知りたい方
・志望企業のサマーインターンや本選考の対策をしたい方
・就職を経て起業家、事業家を志している方

・当社紹介/登壇者紹介
・グループディスカッション実践ワーク
・CGO/CHROフィードバック
・お題解説（どんな思考プロセスで解を導くか？）
・CHROがGD選考において注目するポイント
・質疑応答

◆CGO：伊藤浩二
東京大学卒業、新卒にて東芝でモバイルプロダクトの企画に従事した後、ボストンコンサルティンググループに入社。プリンシパルとして顧客の組織改革・経営改革を支援し、その後、国内独立系PEファンドを経て、2021年にTalentXへCGOとしてjoin。

◆CHRO：中村侑太郎
新卒でインテリジェンスに入社し、新卒採用担当として200名以上の採用活動に従事した後、創業期の株式会社サーキュレーションへ参画。全社採用責任者、エンタープライズコンサルティング部隊の責任者等を歴任、2022年に同社のIPOを経てTalentXへjoin。

9/1(金)11:00~15:00
9/7(木)13:00~17:00
9/19(火)13:00~17:00
10/18(水)11:00~15:00
10/26(木)11:00~15:00
※別日程追加予定
※別日程希望者はエントリーフォームから「別日程希望」を選択してください。

・資料提示型のお題は初めてで、いつもグループディスカッションのお題がパターン化していて慣れてきていたので、新鮮でとても難しかったですが、勉強になりました！

・難易度の高いグループディスカッションのお題から、密度の濃いフィードバックまでしていただき、とても新しい発見を得たり、成長を実感することのできた時間でした！

・主にグループディスカッションを通しての学びが多かったが、その中でQ＆Aでの人事責任者の方からの回答が本気で私たち就活生に寄り添ってる様に感じ、一人一人のFBが手厚くイベント全体を通して自己変革させてくれる様な内容であった！

・早期選考案内
・ES免除

・ネット接続が安定した環境
・PC/タブレット端末
・筆記用具、メモ
・服装自由

オンライン

35名

【1】まずはワンキャリアよりエントリーをお願いいたします
※ご都合の良い日程を選んでお申込みくださいませ

【2】ワンキャリアより予約完了のメールをお送りいたします
※無断キャンセルは固くお断りいたします。
※ご都合が悪くなってしまった場合は、お早めにキャンセルをお願いいたします。

【3】参加予定日の3日前までに当日のご案内メールをお送りいたします

【4】当日お時間になりましたら、メールに添付されたZoomURLをクリックしてご入室ください

皆さまにお会いできることを心より楽しみにしております！

株式会社TalentX 中間祐光 080-3510-1881