※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

競争力の高い企業の共通点は何か？

答えは、「優秀な人材」が集まること。

自然に優秀な人材が集まってくるのではない、採用活動にマーケティング思考を取り入れて戦略的に優秀な人材を獲得するための仕掛けづくりをしているのだ。

今回のインターンでは、最新の採用マーケティング事例をお伝えすると同時に、参加者の皆さんに採用マーケティングを体験してもらう。

日本を代表する企業の採用マーケティングを支援する我々TalentXだからこそ提供できる、最新の採用を知り、就活を本質的に進めるためのヒントが詰まった1dayインターン

・会社説明/登壇者紹介
・人材・労働市場について
・HRビジネス歴史～未来
・採用マーケティング
・採用マーケティング体験ワーク

・人材業界を歴史から深く知り、未来についても知ることができるため、深い業界研究ができる
・採用マーケテイングを知ることで、採用をする側の視点を知り、体験することができる
・急成長企業のCEO,CHROとBCG出身の役員からフィードバックがもらえる
・強度の高いワークと本質的なFBで、インターンを通して、成長できる

・HR業界を研究し、深く理解したい方
・採用する側の視点を持ち、就活に活かしたい方
・強度の高いワークと本質的なFBで、インターンを通して、圧倒的に成長したい方

◆CEO：鈴木貴史
株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。同社の法人営業として企業のキャリア採用を支援した後、当時歴代最年少で１億円の内部資金調達とともにコーポレートベンチャーとして「MyRefer」を創業。リファラル採用の概念を提唱し、日本初のリファラル採用活性化プラットフォームMyReferをリリース。10ヵ月で黒字化を実現の後、MBOにより独立。株式会社TalentXを設立し、代表取締役CEOに就任。2022年には国内初の採用MAサービス「MyTalent」をリリース。採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」として全国800社の企業、70万人の社員ユーザーが利用するサービスに。

◆CGO：伊藤浩二
東京大学卒業、新卒にて東芝でモバイルプロダクトの企画に従事した後、ボストンコンサルティンググループに入社。プリンシパルとして顧客の組織改革・経営改革を支援し、その後、国内独立系PEファンドを経て、2021年にTalentXへCGOとしてjoin。

◆CHRO：中村侑太郎
新卒でインテリジェンスに入社し、新卒採用担当として200名以上の採用活動に従事した後、創業期の株式会社サーキュレーションへ参画。全社採用責任者、エンタープライズコンサルティング部隊の責任者等を歴任、2022年に同社のIPOを経てTalentXへjoin。

・9/5(火)11:30~17:30
・9/12(火)12:00~18:00
・10/6(金)13:00~19:00
※日程追加予定
※別日程希望者はエントリーフォームから「別日程希望」を選択してください。

・早期選考案内
・ES免除

・ネット接続が安定した環境
・PC/タブレット端末
・筆記用具、メモ
・服装自由

【1】URLからエントリー

【2】インターン参加

オンライン

35名

株式会社TalentX 中間祐光 080-3510-1881