※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

労働力人口の減少と低い労働生産性は、21世紀の日本経済において最も重要な課題の一つです。

私たちは、「Power To The People」をパーパスとして掲げ、人事領域のDX化と人的資本経営の推進を通して未来の明るい活気ある日本を自らの手で切り拓いていく事を志しています。

私たちと一緒にHRBrainを日本中に届けることで、最も重要で難しい課題を解いていきましょう。

エンジニア志望者の方を対象とした、2daysインターンシップを開催いたします！
HR領域の課題を解決するためのアイデアについて、チームで議論しながらプロダクト案を2日間で作っていただきます。
限られた期間のなかで、チーム開発の方法について学びながらプロダクト案を作りましょう。
経験豊富なメンターがサポートに入り、みなさんのアイデアに対して適宜アドバイスをしていくので、チーム開発の経験を積みながら成長することができます。
2日目の最後には、プロダクトマネージャーやエンジニア役員が皆様の成果物を審査し、直接フィードバックいたします。

エンジニアを志望していて、ユーザーの課題解決にコミットできる新しいプロダクトづくりにチャレンジしたい方！ぜひエントリーをお待ちしております。

■開催日時
2025年 8月 30日 (土)〜8月 31日 (日)
2025年 9月 13日 (土)〜9月 14日 (日)
※日程は変更・追加となる場合があります。

1日目：10:00 - 19:00
2日目：10:00 - 19:00
での開催予定です。

■タイムスケジュール
1日目
10:00 講義/ワーク
19:00 終了

2日目
10:00 ワーク
16:00 最終発表
18:00 懇親会
19:00 終了
※スケジュールは変更となる場合がございます。

■開催場所
・株式会社HRBrain 東京オフィス
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
※関東圏以外の遠方からオフィスへ来社の場合、交通費を補助（上限4万円）させていただきます。

■準備いただくもの
・筆記用具
・パソコン

■服装
私服での参加を推奨しております。
社員も私服で参加させていただきますので、リラックスできる格好でお越しください。

①会社説明会　※エントリー後、マイページ上からご予約をお願いいたします。
↓
②選考（複数回）
※オンラインでの実施です。実施後1週間前後で合否のご連絡をさせていただきます。
※選考途中で社員面談などを実施させていただく場合もございます。
↓
③インターンシップ参加
※選考フローは今後、変更される可能性もあります
※定員に達し次第、募集は終了いたします。

・人や組織に関心があり、HRサービスの開発に興味がある方
・エンジニアを志望しており、プロダクト開発とエンジニアリングの両方をやってみたいと感じている方
・チームでの開発を経験したい方
・人や組織に関心があり、チームで掲げた目標を達成することで、達成感を感じてきた方
・自分のためだけではなく、”誰か(個人/組織)のため”に頑張りたい方
・所属するチームで他のメンバーよりも真摯に情熱を持って取り組みをされてきた方
・20代から圧倒的に成長したい方

インターン開催にあたり、弊社の理解を深めていただく為、会社説明会を開催します。
2daysアイディアソンに興味がある方は、まずは会社説明会にご参加ください！

【実施プログラム】
　1)会社説明
　2)質疑応答
・所要時間：1時間（オンライン開催）
■持ち物
・ネット接続が安定した環境
・PC/タブレット端末
※カメラは「ON」マイク「ミュート」での参加を推奨します。

■服装
・服装自由(社員もラフな服装で参加します！)

■緊急連絡先
株式会社HRBrain 採用担当
recruit@hrbrain.co.jp

オンライン(Google Meet)
※お申し込みいただいた方には、弊社のマイページ発行のメールを送りさせていただきます。
　その後、改めて視聴用のオンラインURLをお送りいたします。

1~200名

■募集職種
・フルスタックエンジニア
・フロントエンジニア
・バックエンドエンジニア

■開発環境
TypeScript、React、Go、PostgreSQL、Docker、Terraform、Datadog、GCP

■Must
・2027年卒業修了予定の大学生・大学院生・高専生・専門学生の方
・エンジニアになりたい！という強い意志がある方
・情報技術を専攻する、もしくは、資格試験に合格するなど継続的に学習している経験

■Want
・チーム開発の経験がある方
・インターンシップやアルバイトにおける業務での開発経験/サークル、部活、団体などチームでのプロダクト開発経験がある方

若手の挑戦を応援する環境があり、例えば社内ビジネスコンテストでは、年次を問わず新規事業を経営陣に提案する機会があります。
新卒メンバーが入賞した実例もございます。実際に、弊社サービスのAIチャットボットと360度評価はこの大会がきっかけで、開発されました。
その他にも、毎月バリューを体現した社員の表彰制度や半期ごとの表彰、書籍購入代補助や勉強会といった充実した制度に加え、自己評価をもとに半期ごとに振り返り、評価フィードバックを行う制度を導入しています。1人1人が自分らしく成長できる環境です。

弊社では挑戦しやすい環境があるため、早期から成長出来る体制になっております。新卒メンバーが、入社半年でリーダーやプロダクトマネージャーに抜擢され活躍している実績もございます。
弊社では、上長やマネージャーとの1on1を通じて密なコミュニケーションを重要視させていただいております。移動に最低年数などもなく、社員の方がどういったキャリアを築いていきたいのか、成長のためにどういったサポートが必要なのかを確認するような文化が根づいております。
これにより社員の方が自身の興味やスキルに応じて、1つの職種を極めて続けて頂くことも、部署異動を行い様々な職種にキャリアチェンジをして頂くことも可能となっており、縦にも横にも多様なキャリアパスを実現することが可能となっております。

社内のコミュニケーションツールは原則オープンチャンネルで作成され、毎月の全社総会では、社外には非公表の売上なども全社公表しているため、社内の状況を誰でも把握することができます。
また、オフィスはワンフロアとなっている為、役員陣との距離も近く、他部署の方とも連携しやすい環境となっています。

仕事を通じた成長を大切にしながら、ライフスタイルに合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できる環境があるのも弊社の特徴の1つ。服装自由やフレックスタイム制を導入し、多様な働き方をサポートするカルチャーを育んでいます。パパママ支援等その他福利厚生も充実しております。

「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェック、スキル管理、WorkSuite、ラーニングの11サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。また、コンサルティングサービスやBPaaSサービスも提供が可能です。

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するため、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対して、新たな取り組みのニーズが非常に強くなっております。企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在している状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。
また、ESG経営が注目を集めることを背景に、HRクラウドサービスは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要が求められています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

新卒5期生となる皆様には、既存の概念にとらわれず、未来の明るい活気ある日本を切り拓いていく主体者として活躍していただきたいと考えております。
「最も重要で難しい課題」に向き合い、新たな価値を創り上げていきたいという皆様の挑戦を、心よりお待ちしております。

私達を取り巻く環境はいま、大変大きなチャンスに溢れています。
DX、生産性、終身雇用の崩壊、個へのパワーシフト、ESG、リモートワークetc…、
私達はこうした、またとない大きな時代のうねりの中で
思い切り帆を拡げ追い風を取り込むことで成長を続けています。

これほどの大きな環境変化や価値変容のど真ん中で大きなトライができる環境は
人生でそう何回も巡り合うことはできないでしょう。

そんな刺激的なマーケットで一緒に「はたらく」という世界をより良い場所に変えていきませんか。

志を持った仲間が集まれば、きっと少しづつでも世界は変えていけるはず。
HRBrainは本当に歴史に残るSaaS企業になれるかも知れません。

そんな未来をぜひ一緒に描きましょう。

HRBrain CEO 堀浩輝

会社名：株式会社HRBrain
設立年月：2016年3月
代表取締役：堀 浩輝
本社所在地：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
事業内容：「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェック、スキル管理、WorkSuite、ラーニングの11サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。
株式公開（証券取引所）：非上場
主要取引先：新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
平均年齢：31.9歳

株式会社HRBrain 採用担当
recruit@hrbrain.co.jp