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【東大卒・米国公認会計士資格を持つ創業社長が直伝｜WEBセミナー（2時間程度）】
「今、なぜ働くのか？」
就職活動を始めるこの時期に、そんな根本の問いに真正面から向き合う2時間。

本イベントは、全国250拠点以上を展開し、持続的に成長し続けている企業の代表取締役が登壇し、
「これからの時代に求められる人材像」や「キャリアの築き方」、
そして経営者視点で見る“働く”ということの本質を、赤裸々に語ります。

業界や職種の枠を超え、「どう生きるか・どう働くか」を自分ごととして捉えたい方には、
きっと新しい視点と気づきがある時間になるはずです。

後半では、当社がどのような人材に未来を託したいか、
そしてその中で少しだけ「私たちが社会に果たしている役割」についても触れさせていただきます。

■ワンキャリア限定：本イベント参加者だけの特典
経営幹部候補としての早期選考に進んでいただけます

■ このセミナーで得られるもの
・経営者が語る“本質的なキャリア”への向き合い方
・今のうちから知っておくべき「組織の中で価値を出す人材」とは
・自分の“強み”をどう社会で活かすか、考えるためのヒント

■ こんな方におすすめ
・就活を本格的に始めたいが、何から考えるべきかわからない方
・経営やマネジメントに興味がある方
・周囲とは違う視点で、自分の可能性を広げたい方
・「なぜ働くのか？」を本気で考えたい方

・業界や企業についてだけでなく、今後の就活において重要なことをたくさん教えていただき、非常に勉強になりました。

・就職活動に関するお話に加えて、社会問題の関わりなどの深いお話を聞けたので、とても満足しています。

・採用をする企業側の目線でのお話は、今後の就職活動において非常に役に立つと感じました。

① 事業成長フェーズの中核ポジションに挑戦できる
全国250拠点以上への拡大を果たし、さらなる事業成長に挑むステージ。
拡大期だからこそ、組織運営・経営企画・戦略立案など、中核領域からキャリアを築けます。

② 若手から経営に直結する意思決定に関われる
入社後早期から、拠点運営・新規開拓・収益改善など、経営に直結するプロジェクトに参画。
年齢や年次に関係なく、実力次第で経営視点のチャレンジができる環境です。

③ 組織を動かすリーダーシップを実践で磨ける
マネジメント対象は数十名規模。
チームビルディング・育成・組織変革など、人と組織を動かすリーダーシップを、実践を通じて養えます。

④ 社会に必要とされる事業モデルでキャリアを築ける
単なる企業成長ではなく、人口減少や人材育成といった社会課題に真正面から向き合う事業モデル。
持続可能な社会づくりに貢献できる、誇れるキャリアを築くことができます。

⑤ 成長だけでなく「経営者視点」を養える教育体制
100種類以上の研修、国内外研修制度、自己啓発支援など、
成長機会はもちろん、経営者マインドを早期に身につけるための支援体制も整っています。

⑥ 変化を恐れず挑戦できるカルチャー
設立以来、常に変化と挑戦を続けてきた企業文化。
「前例がないからやらない」ではなく、「前例をつくる」ことにワクワクできる方にぴったりの環境です。

■給与・待遇
月給：250,000円（基本給215,000円＋固定残業代25,000円/15時間分含む）
※残業がない場合も支給、超過分は別途支給
住宅手当：月5万円（社内規定あり）
賞与：年3回／昇給：年1回／通勤手当支給あり

■勤務地
東京都国分寺市（本部勤務）
※転居を伴う転勤なし

■勤務時間
9:00～20:00の間で実働8～10時間（変形労働時間制）

■休日休暇
4週8休制（原則土日祝休み）
年間休日120日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

■福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
保育所優遇利用、保養所、フィットネスクラブ、大手テーマパーク優待
住宅斡旋、社員寮（個室）、借り上げ社宅制度あり
100種類以上の研修、国内外研修・自己啓発支援制度（費用会社負担）

2022年度：260名（うち経営・マネジメントコース5名）
2021年度：260名（うち経営・マネジメントコース5名）
2020年度：260名（うち経営・マネジメントコース5名）

WEB開催

株式会社こどもの森
採用担当者宛
住所:東京都国分寺市光町2-5-1
電話 : 042-571-4536