基本情報
スケジュール
【エリア限定職(障害者雇用)2DAYS】7月エントリー③
〆申込期限7/22 23:59
ワンキャリアでエントリーいただいた後メールにてマイページ登録のご案内をいたします。マイページよりインターンのご予約をお願いいたします。
【エリア限定職(障害者雇用)2DAYS】7月エントリー②
〆申込期限7/15 23:59
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
KIRIN WORKSHOP 2027
人は、「本気」になった時に、初めて成長する。
ここには、「本気」になれる場所がある。
ここには、「本気」になれる瞬間がある。
ここには、「本気」になれるなかまがいる。
さあ、成長の舞台は整った。
エリア限定職(障害者雇用)の2daysインターンシップのエントリーページです。
本ページよりエントリーしていただきましたらマイページ登録のご案内をいたします。
マイページよりインターンのご予約をお願いいたします。
※本インターンへの申し込みはマイページ上で【7/31 正午締切】です。
ワンキャリア経由でエントリーをしていただいた後に、
メールにてマイページ登録のご案内を差し上げます。
期日までにマイページ上でエントリーをお願いいたします。
キリンホールディングスの障害者雇用の方針について
誰もが活き活きと働けるKIRINらしい雇用環境の実現に
取り組むことを社内外に宣言しています。
1)障害者の雇用を創出します。(多様性の実現)
2)バリアフリーな職場環境を整えます。(多様性の受容)
3)障害をはじめとした社会的課題に取り組むことで、
一人ひとりの強みを活かす組織を作ります(CSVの強化)
「障害」表記採用について
近年、障害をお持ちの方への配慮として「障害」を「障がい」、
「しょうがい」とひらがなで表記することが広がっています。
一方で「障害」は障害者その人に問題があるのではなく、
その人が生きていく上で不自由さが解消されていないことが問題であり、
それこそが「障害」であるという考えがあります。
この考えに基づき、 ともに働く仲間が感じる不自由さ、
即ち「障害」 を取り除き、活躍支援にグループ全体で取り組む意志を込めて、
「障害」という表記を採用しています。
当日のプログラム詳細
お客様のことを徹底的に考え抜くKIRINのマーケティングを学び、
商品ブランドを基軸としたブランドマーケティングを「本気」で体感
先輩社員のリアルな声を聞きながらKIRINの障害者雇用について
理解を深めて頂いたり、ワークを通じて障害に対する自己理解を深め、
キャリアを考えるプログラムをご用意しています。
10名ほどのエリア限定職社員・人事社員と直接お会いいただけるので、
当社についてはもちろん、働くことについての理解を深めていただけます!
開催スケジュール
①2025/08/26(火)〜08/27(水)
上記日程がご都合が合わない場合でもマイページ上で
順次イベントのご案内をいたしますので
少しでも当社にご興味を持っていただきましたら
ぜひマイページ登録をしてお待ちいただけますと幸いです!
※当社中野本社にて開催いたします
エントリー後の参加までのフロー
【1】ONE CAREERよりエントリー
【2】マイページのご登録※メールでマイページのご登録のご案内を差し上げます
【3】マイページ上でエントリーシート提出
【4】カジュアル面談(オンライン)
【5】インターンシップ参加
よくある質問
Q.エリア限定職と総合職採用の違いは何ですか?
全国転勤がある総合職と異なり、エリア限定職は勤務地を限定した職種となります。
エリア限定職は一定分野の業務に精通する人財として、
実務能力向上を目的とした配置・育成を行っています。
Q.障害のある社員の在籍状況は?
障害種別は視覚、聴覚、内部、発達、下肢、上肢など様々です。
職種も事務職・研究/技術職それぞれおり、営業担当として活躍している方もいます。
Q.どんな配慮がありますか?
自身が働くうえで必要な配慮内容について、
選考や内定後の面談で詳しくお話を聞かせて頂きます。
そのうえで、必要に応じて会社がご提供できることなどを
擦り合わせさせていただいています。
※一例:
発達障害|外部の騒音により集中できないという理由からノイズキャンセリングイヤホンの装着、手順などを可視化して確認できるようにする、集中しすぎているときの声掛けなど
聴覚障害|音声可視化ツールのUDトークの利用など
視覚障害|音声読み上げソフト、拡大読書器、可動式モニターの導入など
通院が必要の場合|有給やフレックスを活用して対応している方もいます。
会場
キリンホールディングス中野本社
〒164-0001
東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス
定員
20〜40名程度
キリンホールディングス株式会社とは
飲料事業を中心に、「食と健康」で未来を拓く。
キリンホールディングス株式会社 は【こころ豊かな社会の実現】を掲げ、
世界に誇る伝統と革新の融合を実現しています。
【「おいしさ」を科学する、発酵・バイオテクノロジーのパイオニア】
ビール事業の基盤から、飲料、医薬品、ヘルスサイエンスと多角的に展開。
発酵・バイオテクノロジー の革新により、
独自技術を駆使した【一番搾り】や、
国内チューハイ業界の売り上げを牽引し続ける【氷結】、
日本初のペットボトル入りの本格紅茶【午後の紅茶】、
長年の研究による独自素材を使用した【iMUSE(イミューズ)】など
食と健康に寄り添い続けた商品を展開しています。
【日本からグローバルに挑戦。まだ見ぬ価値を創造する。】
国内だけに留まらず全世界200超の事業会社として展開しています。
また、商品をグローバルに届けていくだけでなく、
医薬・ヘルスサイエンスといった新たな領域でもアプローチをしています。
職種にもよりますが、若手から海外出張や
海外を相手にビジネスをすることができる環境があります。
事業内容
幅広い事業を通してクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献するサービスを提供。
社会課題の解決に取り組みます。
1907年に創業したキリングループは、
100年以上にわたって成長を続けてきました。
ビール事業から始まった後、飲料など食領域において事業を展開し、
1980年代以降に発酵・バイオテクノロジーを活用し、医領域、
ヘルスサイエンス領域へと事業領域を拡大させました。
近年、ヘルスサイエンス領域は、高まり続ける人々の健康意識に応え、
イノベーションを生み出す新たな成長の柱として取り組んでいます。
【食領域】
酒類・飲料による人と人の交流・絆・コミュニティの活性化、
飲料による日常の食生活を通じた健康の実現。
【ヘルスサイエンス領域】
食を通じた疾病の発病予防や進行抑制による、健康の維持。
【医領域】
最先端のバイオテクノロジーによる創薬。
一人ひとりに適した治療やアフターケアを通じた健康の回復。
お問い合わせ先
キリンホールディングス 採用事務局
TEL:03-6361-2402(学生専用ダイヤル)
※メールでのお問い合わせは、
プレエントリー後のマイページから可能です
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | メーカー |
代表者 | 南方 健志 |
所在地 | 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス |
設立日 | 1907年2月23日 |
従業員数 | 31,934名(2024年12月実績) |
受賞歴 |

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