※ ワンキャリア運営事務局より ※
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当社は群馬県では珍しいITベンチャーです。
ベンチャー企業といったら東京！というイメージがあると思いますが、群馬県にもあるんです。
当社では「群馬で一番面白いインターンシップ」をテーマに、例年1か月間のインターンシップを実施しています。

今回はWebマーケティングの実務を通じて、ビジネススキルを高められるプログラムを用意しました。
生成AIを使ったプログラムも登場し、最先端の技術に触れることができます。

現場社員が基礎知識からレクチャーしますので、専門的なスキルはいりません！
面白そう！挑戦してみたい！と思われた方は、是非エントリーいただければと思います。

・期間：2025年8月6日(水)～28(木)の週2日間（水曜・木曜に開催）
・勤務時間：10:00～17:00
※初回は8月6日（水）スタート

■ 選考
・選考１回（面談・WEB試験）
・合格者のみ参加

■ 報酬・条件
・報酬：時給1,150円
・交通費：上限3万円まで

サービス紹介サイトへ新規ユーザーを流入させるための活動として、
以下をメインに取り組んでいただきます。

①Googleビジネスプロフィール（GBP）活用
お店の集客・売上増に今や不可欠なMEO（Googleマップエンジン最適化）。
GBPへの店舗情報登録、写真や記事の企画・投稿、クチコミへの返信を通じて、
ユーザーの行動データの分析とレポーティング、提案資料作成を行います。

②WEB広告制作
広告といっても、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など様々ありますが、
実際にどんなターゲットに向けて、何を訴求するのか、
ポイントを抑えながら、ユーザーに刺さるクリエイティブを実際に作成していきます。

その他、生成AIを活用したプログラムも登場します！

7名

①ビジネスモデルについての講義
また実務に入る前に、当社の事業モデルを理解していただくための講義を実施します。
インターンで体験いただくウェブマーケティングのサービスが、
事業全体で見るとどこに位置しているのか、クライアントにどんな価値を提供しているのか、
全体像を把握していただきます。

②社長講義
起業、事業立上げなどについてお話しします！
10年間で売上高5倍を実現した事業の裏側についてもお話しできるかも…！？

③社員との座談会
キャリア相談も大歓迎！
就活の期間はご自身に向き合う機会が多くあるかと思います。
キャリアに関する不安やお悩みについても一緒に解消できると幸いです！

・WEBマーケティングに興味がある
・生成AIを使った最先端の技術に触れたい
・同世代と差をつけられるような経験が欲しい
・実際の社員と同等の実務経験をしてみたい
・群馬県でインターンシップを探している

インターゾーンの実務経験を積むことで下記4つの能力を身に着けていただくことができます。
ビジネスマンとして必ず必要になるスキルですので、
これから社会に立つ前に習得しておくことで、確実に周囲と差をつけることができます。

・マーケティング力
・課題解決力
・論理的思考力
・コミュニケーション力

人事担当：嶋方（シマカタ）
問合せメール： interzone-saiyo@inter-zone.jp
電話：027-387-0003

インターゾーン本社（高崎問屋町駅 徒歩20分）

■ 2023年夏インターン参加者
「今までの人生で、一つのことにここまで真剣に向き合ったことはないと思うほど妥協せずにできました。
そして、妥協せずに考えぬくことの大切さを改めて学びました。」

■ 2022年夏インターン参加者
「PDCAを回すといった物事の考え方、ユーザーの不（負）を考えるマーケティングの視点はとても重要な財産になりました。」
「業務に関しての理解を得られたこと以上に、働いていくために必要・重要となってくるような行動原理を肌で感じることが出来ました。」

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自動車業界に革新をもたらす、群馬発の新星

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2000年創業、直近10年間で売上高が5倍以上に成長。
自動車業界に特化した実績と信頼性を誇り、市場で確固たる地位を築いています。

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BPaaSで実現する革新的価値

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インターゾーンは、SaaSとBPOの融合による【BPaaS】を提供し、業界に求められる業務効率化と顧客満足度向上という二重の価値を実現。
独自のクラウド顧客管理システム「gNOTE」を基盤とし、シームレスな業務連携を可能にしています。

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業界特化型No.1クラウドシステムで市場を席巻

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自動車業界に特化することで、クラウドシステムによる顧客情報の共有化、コールセンターの高い繋がり率と成約率、さらに業務フロー改善コンサルティングによる課題解決を実現。
これにより、インターゾーンは業界DXを加速させ、他社には再現不可能な【独自の価値】を提供しています。

・入社X年目でマネージャーを目指せる
・個人に応じたキャリア開発制度で、唯一無二のポジションで活躍できる
・群馬でも東京のスタートアップのように、スピード感ある事業構築や新サービス開発などを体感できる
・システム×BPOという他社にはない独自のサービス提供によって、インターゾーンならではの価値提供ができる

新卒入社で、現在マネジメント層として活躍している3名のキャリアをご紹介します！
３人とも入社時から今のようなポジションを思い描いていたわけではありません。
努力し成長するなかで、それぞれが一番活躍できるポジションを確立してきたのです。

■ 佐藤亮（営業本部副本部長 / 高崎経済大学17卒）
入社当初は営業に従事。
新規営業活動以外に関係の薄かった既存取引先のフォロー活動を社内で一番行い、取引先との関係性構築、現場活動のあり方について実践で身につける。
当初より数値化が得意で現場活動の意味づけを数値ベースで展開。
それらの知識を活かし、入社4年目にしてマネジメント職に就任した。
現在はAI領域における新たな事業創りに奔走している。

■ 山口彩希（システム開発部プロダクトマネージャー / 高崎経済大学16卒）
入社当初、外注であったシステム開発の担当をしていたことで、内製化する際にシステム開発の部門リーダーに就任。
エンジニアとしては未経験だったが、自らの努力で学習し、エンジニアのリーダーとして開発部門の立ち上げを行う。
その経験をもとに、当社で最も重要なサービスであるgNOTEのPMとして、
核となる要件定義や開発全体の進行管理という重責を担っている。

■ 武井優（DX事業部部長 / 慶應義塾大学14卒）
2014年入社時より管理部の立ち上げに関わる。
社内管理業務の改善を通じて得た知見をもとに、副業にて外部企業の管理部門改善を実施。
社内外の活動を通じて得たDX知見をもとに、2022年よりDX事業部を立ち上げ部長に就任。
現在はDXサービスの開発とその拡販に向けて市場開拓を行っている。